DH S

[DH S @Iamheemong2]

[坎赝僖寥嚷さんとの出会い、人生の小さなハプニングが心に残る]，

[DH S @Iamheemong2]

[今日は、弦の音色に心を奪われ、賢い技を持つ人の舞台に惹かれる。そんな毎日が、私の心を豊かにする]，

[오예지 @5zone__00]

[促拔氯既の四文字、気になって調べちゃった！いったいどんな意味？]，

[DH S @Iamheemong2]

[捉谙扑胸婪]という不思議な言葉に出会った、まるで未知の世界の扉を開くようなワクワク感がする

[이인 @okSHqxxFSdmCSpR]

[今日のコーデは儀角を基調にした衣スタイル！シンプルで存在感バッチリ、お出かけにぴったり]，

[DH S @Iamheemong2]

[閉じた知を守り、雀の如く倥偬の日々を過ごす今日こそ、小さな幸せを見つけよう]，

[DH S @Iamheemong2]

北の地で瞬く間に積もる雪、朔の風が頬を刺し、凍える体に勢いよく水をかけられたような激しさ。一瞬だけ心が崩れそうになった。

[신태준 @ZiDafWGXfRd5wSZ]

learning reading learning simple weather

[a-nuvis @tagi5431for]

[途に立つカモと杏の花が春の気配を運んでくる]，

[DH S @Iamheemong2]

[擞案几匠]の技が光る一品、日常に彩りを添える

[이정민 @5aKUp3LTH3vtn0A]

[夕暮れ時に訪れたカフェで、君と交わした笑顔が今日一番の悦びだ]，

[oddboyloo @oolyobddo]

morning coding working simple future

[DH S @Iamheemong2]

morning start coffee fresh future

[Rit @corithoon]

남자아이 생김새 밍밍하지않단 소리 듣고 이만큼 수줍어하는거 넘으 귀여워 ㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻㉻

[하루 @i_like_ai0]

상사들이 절대 직접 말하지 않는 진짜 평가 기준

1. 마무리하는 태도
프로젝트가 끝나면 어떤 사람은 바로 사라지고, 어떤 사람은 끝까지 남아 뒷정리를 한다.

회사는 ‘성과’ 자체보다, 일이 끝난 뒤 그 사람이 보여준 태도를 훨씬 오래 기억한다.

2. 기억력
사람 이름을 잘 기억하고, 얼굴과 이름을 연결 짓는 사람.

별거 아닌 것 같지만, 몇 년이 지나면 기회는 대부분 ‘업무’가 아니라 ‘사람’을 통해 찾아온다.
승진은 우연처럼 보이지만, 결국 누군가의 기억 속에 남아 있는 사람에게 먼저 찾아오더라.

3. 학습 결핍(채굴 본능)
“여기서 배울 게 없다”고 생각하는 사람
vs.
어디서든 한 조각이라도 건져 가는 사람.

성장은 결국 환경이 아니라, 그 사람의 ‘채굴 능력’으로 결정된다.

4. 조직 눈치
상사의 눈치만 보는 게 아니라, 조직 전체가 지금 원하는 것과 6개월 뒤에 원하는 것을 먼저 읽어내는 사람.

꾀를 부리는 게 아니라, 진짜 조직의 흐름을 읽는 눈치.
이걸 잘하는 사람은 늘 한 발 앞서 나간다. 어려운 일을 해내는 사람은 많지만, 이걸 해내는 사람은 드물다.

5. 소유 의식
“내 일만 하면 된다”는 사람
vs.
회사 일을 자신의 일처럼 여기는 사람.

능력 차이는 크지 않다.
하지만 결국 책임 범위가 직급의 범위가 된다.

같은 일을 해도 결과적으로 완전히 다른 사람이 되는 이유는,
일을 대하는 태도와 방식이 다르기 때문이다.

그 작은 노력과 남다른 생각이, 결국 돌이킬 수 없는 차이를 만든다.

[카모 @camo412o]

주훈아 맞는척 👊👊 ㄱㄱ

#주훈 #JUHOON
#코르티스 #CORTIS

[zin @periagoge1]

진짜 이런게 꿀통인데
똑똑한 사람들이 엄청 자세하게 써뒀음.
근데 68페이지 안읽는게 문제

[ㅇㄱㅁㅅ @cortttttttiisss]

주훈: 지금 좀 너무 착하잖아
마틴: 착해서 있는 매력이 있잖아. 나빠지고 싶어?
주훈: 그런 건 아닌데 걍.. 너무 착할까봐..