MEB TAYİNLERİ ÇIKMAZA GİRDİ
Çözümün Anahtarı: Becayiş ve Teşvik Sistemi
Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan yüz binlerce öğretmenin en büyük sorunlarından biri, şüphesiz aile bütünlüğü, sağlık, can güvenliği veya isteğe bağlı yer değiştirme süreçlerinde yaşanan tıkanıklıklardır.
Her yıl binlerce öğretmen, puan yetersizliği veya norm kadro eksikliği gibi gerekçelerle talep ettiği şehirlere ya da ilçelere tayin olamamaktadır.
Bu bağlamlarda öğretmen açığının en çok olduğu illerdeki öğretmenlere TEŞVİK ödemesi yapılabilir.
Ayrıca aynı branştaki iki öğretmenin karşılıklı olarak yer değiştirmesini sağlayan becayiş sistemi, MEB tayinlerindeki birçok kronik sorunu zahmetsizce çözebilecek potansiyele sahiptir.
MEB BECAYİŞ ve TEŞVİK SİSTEMLERİNİ DERHAL AKTİF HALE GETİRMELİDİR.
İKİ TÜRKÇE ÖĞRETMENİN YER DEĞİŞTİRMESİNİN MEB VE MALİYE DURUMUNA HİÇBİR EKSİSİ YOK.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA SESLENİYORUZ!
Aile birliği, Anayasamızın koruma altına aldığı en temel haklardan biridir. Hiçbir öğretmen; eşiyle, çocuğuyla ve ailesiyle bir arada yaşayabilme hakkından mahrum bırakılmamalıdır.
2026 Ağustos mazerete bağlı yer değiştirme sürecinde il emri uygulamasının yeniden hayata geçirilmesi, binlerce öğretmenin ve ailesinin ortak beklentisidir.
Öğretmenlerimizi aileleri ile meslekleri arasında tercih yapmaya zorlayan uygulamalar, ne eğitim sistemine ne de kamu vicdanına yakışmaktadır.
Millî Eğitim Bakanlığımıza çağrımız nettir: 2026 Ağustos mazeret atamalarında da il emri hakkını tanıyın. Aile bütünlüğünü koruyan, adalet duygusunu güçlendiren ve öğretmenlerimizin mağduriyetini sona erdirecek bu düzenlemeyi vakit kaybetmeden hayata geçirin.
Mutlu öğretmen, güçlü eğitim; güçlü eğitim, güçlü Türkiye demektir.
Öğretmenin yeri, ailesinin yanıdır. İl emri bir ayrıcalık değil, aile birliğinin gereğidir.
@demecegitimsen@sehadetbas@Yusuf__Tekin@tcmeb@cftcblnt@gkhozturk1@delikurd
#İlEmriİstiyoruz
#AileBirliği
Aile birliği anayasal bir haktır. Bir süre şartı nedeniyle öğretmenlerimizin aile düzeni bozulmamalı. "Talep edilen yerde 360 gün" şartı mağduriyet “oluşturuyor.@Yusuf__Tekin@talatyavuz29#TalepEdilenYerde
Aile birliği anayasal bir haktır. Bir süre şartı nedeniyle öğretmenlerimizin aile düzeni bozulmamalı. "Talep edilen yerde 360 gün" şartı mağduriyet oluşturuyor.@Yusuf__Tekin@talatyavuz29#TalepEdilenYerde
Eğitim Gücü Sen olarak “sorun varsa çözümle gideriz” dedik ve dün hızlı bir şekilde 3 ayrı çözüm önerisi ile Milli Eğitim Bakanlığına gittik. Çözüm önerimizi hayata geçirerek öğretmenlerimizin mağdur olmasını önleyen sayın bakanımız Yusuf Tekin’e ve Sayın Bakan Yardımcımız Cihad Demirli’ye teşekkür ederim.
Eğitim Gücü Sen varsa Çözüm vardır.
@Yusuf__Tekin@CihadDemirli
@Yusuf__Tekin Sayın @Yusuf__Tekin ve @RTErdogan,
2023 Eylül atamalı öğretmenlerin aile birliği mağduriyetine gösterdiğiniz hassasiyet için teşekkür ederiz. Eylül ayında yayımlanacak kılavuzla ailelerimize kavuşacağımız günü umutla bekliyoruz.
#2023EylülAtamasıAileBirligi.
2023 yılında eğitim ailemize katılan ve 1 Eylül 2023 itibarıyla göreve başlayan sözleşmeli öğretmenlerimiz, 7528 sayılı Kanun'daki çalışma süresi şartı gereği 2026 Yaz Dönemi Mazerete Bağlı Yer Değişikliği sürecine bu aşamada dâhil olamamaktadır.
Bakanlık olarak öğretmenlerimizin mazeretlerini ve aile bütünlüğüne dair taleplerini her zaman istişare kültürüyle, titizlikle ele aldık, bugün de aynı hassasiyetle değerlendirdik.
Bu doğrultuda, yasal çalışma süresini tamamlayacakları Eylül ayında, mazerete bağlı yer değişikliği talepleri için kendilerine özel ayrı bir duyuru yayımlanacaktır.
Öğretmenlerimize ve eğitim ailemize hayırlı olsun.