OsmaN

İş ve Meslek Danışmanı, İlköğretim Matematik Öğretmeni

[OsmaN @ImdOsman]

@synefe 💯💼👍

[OsmaN @ImdOsman]

@cibelKARA Benzer kalıp ama hareketi başlamış olur mu acaba?

[OsmaN @ImdOsman]

@synefe Ev tek evim ise satmam. 2. İçin ise o kadar parayı yatırım amaçlı bağlamaktansa bir kısmı ile ileriye dönük gelişime açık olabilecek bir yerden arsa alırdım. Kalan kısmıyla bugünlerde düşmüş olan değerli madenlerde değerlendirirdim. Gümüş ün oranı bir tık fazla olabilir;)

[OsmaN @ImdOsman]

@synefe Dilinize sağlık Efe Bey 💼

[OsmaN @ImdOsman]

@EFELERiiNEFESi3 Bir de böyle bir durum var İsmail Hocam

[OsmaN @ImdOsman]

@EFELERiiNEFESi3 😆😆😆

[OsmaN @ImdOsman]

@BATUHANDURAN35 @SAHMAT_26 Diline sağlık

[Matışay @matisay67]

Evet dostlar, #AOKQuarterlySSMT kullanım videosunu nihayet tamamladım. 🎥

Bu indikatörün içinde çok fazla emek, araştırma, deneme ve uykusuz gece var. Daily, 90M ve Micro SSMT'lerden CISD'lere, Quarterly Theory döngülerinden HTF mumlara kadar uzun bir yolculuğun ürünü oldu.

Şimdi sıra sizde...

Videoyu beğenir, yorum yapar ve paylaşırsanız çok mutlu olurum. Çünkü bazen bir paylaşım, verilen emeğe gösterilen en güzel teşekkürdür.

Bu benim ikinci ücretli indikatörüm olacak. Eğer bir yetimi sevindirirseniz Allah sizden razı olsun. Bunun için dekont göndermenize gerek yok; "yaptım" demeniz benim için yeterli. İnsana güveniyorum. Yaradanın yarattığı en güzel eserin insan olduğuna inanıyor ve size güvenmeyi tercih ediyorum.

Bu projede;

✅ SSMT Engine (Daily / 90M / Micro)
✅ Quarterly Theory Cycles
✅ HTF Quarter Candles
✅ Quarter Sequence Table (QST)
✅ MTF CISD
✅ 8 farklı alarm sistemi
yer alıyor.
İyilik paylaşıldıkça büyür, İyiler bir olacağız, biz kazanacağız. 🤝
Hepinize huzurlu ve güzel bir pazar diliyorum.

[OsmaN @ImdOsman]

@borsaglamx Kırmızı hareketli ortalama sma 21 mi?

[Kemal Çağlar Demirtaş @PinkmanAkademi]

Dear @tradingview

The reason I chose the Premium subscription was that I was previously able to add up to 1,000 stocks to my lists. I purchased this package based on that feature.

However, I am now receiving a warning stating that I can only list a maximum of 500 stocks with this package. This means that a right I had at the time of purchase has been restricted afterward.

Of course, you are free to make changes to your subscription packages, but I believe that users should at least be allowed to retain the benefits they purchased for the duration of their current subscription period. Reducing usage limits while a subscription is still active is not a fair practice from a customer’s perspective.

I already know that it is quite difficult to reach you, and honestly, I am not even sure whether I will receive a response to this message. Nevertheless, I would like to ask you to reconsider this change.

Otherwise, I believe many users will start looking for alternative platforms, myself included. Under these circumstances, I may choose not to renew my subscription next time and instead evaluate other applications.

I hope you will show understanding and make an adjustment that allows existing subscribers to continue using the benefits they purchased for the remainder of their subscription period.

[İMD BÜRO-SEN @imdburosen]

Kurban Bayramı’nın milletimize ve tüm insanlığa huzur, barış ve kardeşlik getirmesini diliyor; aziz milletimizin ve tüm İslam âleminin Kurban Bayramı’nı tebrik ediyoruz.

Kurban Bayramımız mübarek olsun.

[OsmaN @ImdOsman]

@erhantayfur1648 💯de 💯katılıyorum Erhan Bey

[İMD BÜRO-SEN @imdburosen]

📌 2026 Yılı Türkiye İş Kurumu Sendika Sayım Sonuçları

Sendikamız, kuruluşunun henüz 18. ayında büyük bir başarıya imza atarak 2.149 üyesiyle Türkiye İş Kurumu genelinde 2. sıraya yükselmiş, 12’si Büyükşehir olmak üzere toplam 24 ilde yetkili sendika konumuna ulaşmıştır.

Bu sonuç; emeğe, samimiyete, bağımsız sendikacılığa ve İŞKUR çalışanlarının ortak iradesine duyulan güvenin en güçlü göstergesidir.

Bizlere inanan, destek veren, bulunduğu ilde büyük bir gayret ve fedakârlıkla çalışan tüm üyelerimize, temsilcilerimize ve mesai arkadaşlarımıza gönülden teşekkür ediyoruz.

İMD BÜRO-SEN olarak; tarafsız, bağımsız ve kararlı duruşumuzla İŞKUR çalışanlarının haklarını savunmaya, kurumsal itibarını güçlendirmeye ve daha iyi çalışma koşulları için mücadele etmeye devam edeceğiz.

Bugün geldiğimiz nokta, yarın ulaşacağımız daha büyük başarıların habercisidir.

İMD BÜRO-SEN, Türkiye İş Kurumu çalışanlarının güçlü sesi!

#İMDBÜROSEN #İŞKUR #Sendika #Emek #BirlikteGüçlüyüz

[TAKASCI @BATUHANDURAN35]

(VPS FONU) BAŞKENT💸

Beğeni Ve RT Yapanlara Tek Tek DM'den Yazmış Olacağım✅️

Hayırlı Akşamlar 🫡

[İMD BÜRO-SEN @imdburosen]

Cumhuriyetimizin temellerinin atıldığı, bağımsızlık mücadelemizin dönüm noktalarından biri olan 19 Mayıs 1919’un yıl dönümünde; başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere Millî Mücadele’mizin tüm kahramanlarını rahmet, minnet ve saygıyla anıyoruz.

Gençliğe duyulan güvenin ve bağımsızlık iradesinin simgesi olan bu anlamlı günü büyük bir gururla kutluyoruz.

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı’mız kutlu olsun.

#19Mayıs1919 #19Mayıs #AtatürküAnmaGençlikveSporBayramı #İMDBÜROSEN

[OsmaN @ImdOsman]

@cibelKARA 32.90 dan onay isteyecekse tadından yenmez

[OsmaN @ImdOsman]

@synefe Eyvallah Efe Bey

[Öğretmen @ogretmensitemiz]

ESKİ MİLLİ EĞİTİM BAKANI ZİYA SELÇUK'TAN

Eğitimde Rol Karmaşası:
Atomdan Aileye Bir Uyarı

Atomun en temel gerçeği şudur:
Çekirdek merkezde durur. Proton ve nötron oradadır. Ağırlık, denge ve kimlik oradadır.
Elektronlar ise çekirdeğin etrafında döner. Onların görevi farklıdır. Hareketlidirler, enerjiyi taşırlar ama merkezi işgal etmezler.

Şimdi bu resmi alıp aileye ve eğitime koyalım.

Eskiden çekirdek yerindeydi.
Anne ve baba merkezdeydi.
Değerleri, sınırları, istikameti belirleyen onlardı.Çocuklar ise o merkezin etrafında gelişir, öğrenir, büyürdü.

Bugün ise tablo tersine dönüyor…

Çocuk çekirdeğe oturuyor.
Karar veriyor.Yön tayin ediyor.
Aile onun etrafında dönüyor.

Anne-baba ise elektrona dönüşüyor:Koşan, yetişmeye çalışan, memnun etmeye çalışan…Ama merkezde olmayan, yön vermeyen…

Ve işte tam burada sistem bozuluyor.Çekirdeği Kaybeden Aile, yörüngesini Kaybeder.

Atomda çekirdek zayıflarsa ne olur? Denge bozulur.Yapı dağılır.

Ailede de aynısı olur.
Çocuk merkeze geçtiğinde:
* Sınırlar kaybolur,
* Otorite bulanıklaşır,
* Sorumluluk ertelenir,
* Saygı zayıflar.

Çocuk güç kazandığını zanneder ama aslında yük taşımaya başlar. Çünkü çocuk merkez olmak için yaratılmamıştır.

Asıl Tehlike: Rol Değişimi Değil, Rol Kaybıdır.

Bugün en büyük problem “çocuğa değer vermek” değil…Tam tersine, çocuğa kaldıramayacağı bir rol yüklemektir.

Çocuk arkadaş değildir.Çocuk yönetici değildir.Çocuk karar mercii değildir.

Çocuk; yönlendirilmeye, sınır görmeye, rehberliğe ihtiyaç duyar.

Anne-baba ise:
* Merkezdir,
* Çekirdektir,
* Denge unsurudur.

Ve Okul…
Aynı hata okulda da yapılıyor.
Öğretmenin alanı daraltılıyor.
Velinin müdahalesi artıyor.
Çocuk sorumluluk verilmeden…merkeze alınıyor.

Sonra ne oluyor?

Sınıfta düzen bozuluyor.
Öğretmen yalnız kalıyor.
Eğitim zayıflıyor.

Bırakalım Çekirdek Çekirdek Olsun.

Eğitim bir sistem işidir.
Ve her sistem rol bilinci ile ayakta kalır.
* Anne-baba yerini bilmeli,
* Öğretmen yerini bilmeli,
* Çocuk yerini bilmeli.

Çocuk merkeze oturtularak büyütülmez.Çocuk, sağlam bir merkezin etrafında büyür.

Bugün çocuklarımızı kaybetmiyoruz…Aslında rolleri kaybediyoruz.

Ve unutmayalım:
Çekirdek yerinde değilse, hiçbir yörünge sağlıklı dönmez.

Bu yüzden…
Bırakın öğretmen öğretmenliğini yapsın.Anne-baba da çekirdek olmayı hatırlasın.

(Prof. Dr. Ziya Selçuk Bakanımızın bir konuşmasından esinlenerek hazırlandı.)

[OsmaN @ImdOsman]

@PinkmanAkademi Fb 2 , gs 1

[OsmaN @ImdOsman]

@umuttakas +