Jere Immonen

Researcher at Finnish Institute of Occupational Health. PhD student at UEF. @tyoterveys

[Arja Ala-Laurinaho @ArjaAlaLauri]

Työpaikoilla on tärkeä rooli vihreässä siirtymässä.
Mitä on vihreä työ ja vihertyvä työ?
Millaisia työelämän laadun kysymyksiä vihreään siirtymään liittyy?
Voiko työelämän laatua kehittämällä edistää myös vihreää siirtymää?
@tyoterveys
https://t.co/ymZIs3Vvhj

[Jere Immonen @ImmosJere]

Tekoäly tarjoaa paljon mahdollisuuksia niin työelämässä kuin vihreän siirtymän edistämisessä. Täyden potentiaalin saavuttaminen vaatii eettisten ja ilmastokysymysten huomiointia.

https://t.co/1qwu5T79fG

@tyoterveys #tekoäly

[Jere Immonen @ImmosJere]

Tänään julkaistussa selvityksessä tarkastellaan, millaisena muutosvoimana tekoäly näyttäytyy niin työelämässä kuin vihreän siirtymän edistämisessä. Onko tekoäly ratkaisu ekologisen kestävyyden haasteisiin vai osa ongelmaa?

https://t.co/urrCzjfsbZ

@tyoterveys #tekoäly

[Jere Immonen @ImmosJere]

EU:n alustatyödirektiivi tarttuu moniin kysymyksiin työoloista ja algoritmijohtamisesta, jotka relevantteja myös perinteisemmässä työelämässä.
@tyoterveys

[Laura Seppänen @lauraseppanen1]

#Alustatalous'en hiipiviä vaikutuksia työelämään kannattaa seurata, varsinkin #työterveys ja #työturvallisuus kannalta!

@tyoterveys @PerttulaPia @VirpiKalakoski #EUhealthyworkplaces @taina_paakkonen

https://t.co/pvC6fa2nv2

[Laura Seppänen @lauraseppanen1]

Ruokalähettityö sivutoimisena on hyvä, mutta alustatuloista riippuvaisille kertyy epäreiluuksia ja riskejä.

@tyoterveys @ImmosJere @tuomoalasoini

https://t.co/4oWCXUOppA

[Arja Ala-Laurinaho @ArjaAlaLauri]

Millaisia vaikutuksia digivihreällä siirtymällä on työhön ja työelämään?

Lue juuri julkaistu selvitys!

@tuomoalasoini
@tyoterveys
Selvitys: Digivihreä siirtymä muuttaa työelämää monella tavoin https://t.co/BbUBsDYI8q

[Kirsi Yli-Kaitala @kirsiyk]

Miten generatiivinen tekoäly muuttaa asiantuntijatyötä? Minkälaisia muutostarpeita se aiheuttaa työpaikoilla? Miten se vaikuttaa asiantuntijuuteen? Mm. näitä tutkitaan @tyoterveys käynnistyneessä @TSRahasto hankkeessa Tekoäly asiantuntijatyöpaikoilla. 👇
https://t.co/K4k3WQAFw6

[Jere Immonen @ImmosJere]

Algoritminen johtaminen heijastuu työoloihin usein kielteisesti, vaikka teknologiaa voitaisiin hyödyntää työn tekemistä ja työntekijöiden hyvinvointia edistävällä tavalla.

https://t.co/ezLT41gL3X

@tyoterveys #algoritmit

[Jere Immonen @ImmosJere]

Tuoreita päivityksiä alustayrityslistaukseen. Alustojen kautta tehdään keikkatyötä monissa eri muodoissa ja monin tavoin organisoituna. EU:ssa keskusteltu viime vuosina paljon alustatyön pelisäännöistä ja säätelystä.

https://t.co/6Mmt1mc3uf

@tyoterveys #alustatalous #alustatyö

[Jere Immonen @ImmosJere]

Reilu työ alustoilla -hankkeessa haastateltujen alustayritysten johtajien näkemyksiin pohjaava artikkeli "Promotion of Self-employment: Manager Justifications for Online Labor Platform Operations" on luettavissa: https://t.co/EWlchsSzf4

@tyoterveys #alustatalous #platformwork

[Jere Immonen @ImmosJere]

Tutkimuksesta toteutettu raportti on nyt saatavilla: https://t.co/g6aSsEmjLV

Aiheesta keskusteltiin tänään myös Ylen aamussa: https://t.co/1NMSuGQQiv

[Jere Immonen @ImmosJere]

Korkea määrä algoritmista johtamista heijastuu negatiivisesti työntekijöiden hyvinvointiin. Kielteisiä vaikutuksia voidaan kuitenkin ehkaistä lisäämällä työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ja johtamisen läpinäkyvyyttä.

https://t.co/Q1mS2WodLt

@SorsaFoundation @tyoterveys

[Kalevi Sorsa -säätiö @SorsaFoundation]

Algoritmien käyttö johtamisessa ja työntekijöiden valvonnassa on yleistynyt ja heikentää merkittävästi työhyvinvointia. Tulokset käyvät ilmi säätiön ja @FEPS_Europe:n tänään julkaisemasta raportista, jonka toteutti Jere Immonen @ImmosJere @tyoterveys https://t.co/oLz1k0pfBs

[Kristiina Kulha @krissekulha]

Ihminen on parempi johtaja kuin kone - ainakin vielä.
Algoritmien käyttö johtamisessa heikentää työhyvinvointia, kertoo tutkimuksestaan @ImmosJere @tyoterveys @SorsaFoundation

#työhyvinvointi #algoritmi

https://t.co/SbVeB3AIvf

[FEPS @FEPS_Europe]

📢 76% of Nordic union workers are negatively impacted by algorithmic management (AM)!

The new policy study "Computer in command" surveyed over 6,000 workers on the consequences of AM in Denmark Finland Sweden & Norway 🇩🇰🇫🇮🇸🇪🇳🇴

Read the study ⤵️
📕https://t.co/NOnTVGmLP5

[Jere Immonen @ImmosJere]

Pääsin mukaan @tiekery AamuAreenaan puhumaan alustatyön reiluus- ja hyvinvointikysymyksistä. Esityksen tallenne on saatavilla:

https://t.co/ZiQ3plyrvC

@tyoterveys

#alustatalous #työhyvinvointi #TerveellinenTyö

[Tuomo Alasoini @tuomoalasoini]

Digivihreä siirtymä muuttaa työtä kaikilla toimialoilla @tyoterveys #vihreäsiirtymä #digitalisaatio https://t.co/1gI1V8Jri3

[Jere Immonen @ImmosJere]

Alkaneessa hankkeessamme 'Digivihreän siirtymän ymmärtäminen ja tukeminen osana työhyvinvointia' tutkimme, kuinka digitalisaatio voi tukea vihreää siirtymää, ja millaisia vaikutuksia työhyvinvointiin digivihreällä siirtymällä on.

https://t.co/8VWAh8TbZq

@tyoterveys

[Taina Pääkkönen @taina_paakkonen]

Alustatalous muuttaa työelämää - ymmärrämmekö miten, tunistammeko riskit ja hyödyt? @ImmosJere @tyoterveys #TerveellinenTyo

[Laura Seppänen @lauraseppanen1]

Lähettien palkkioita alustatyössä on vaikea arvioida

@työterveys @ImmosJere @tuomoalasoini @woltapp #alustatyö

https://t.co/OI6cERQqXc