🔎 La 𝑹𝒆𝒄𝒐𝒏𝒏𝒂𝒊𝒔𝒔𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝑸𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒅𝒆 𝑻𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓 𝑯𝒂𝒏𝒅𝒊𝒄𝒂𝒑𝒆́, c’est faire reconnaitre ses aptitudes au travail en fonction des capacités de la personne qui se trouve en situation de handicap.
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📢📑💼 𝑳'𝒂𝒏𝒐𝒏𝒚𝒎𝒊𝒔𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 #𝑪𝑽 : une réponse à la #discrimination à l'#embauche ?
Cet article vous explique comment cette méthode peut aider les entreprises à favoriser la #diversité et l'#inclusion dans le recrutement 👨💼👩💼
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📊 En 2023, l'#inclusion#numérique est plus importante que jamais : en tant qu'entreprise, vous avez la responsabilité d'y contribuer en mettant en place des initiatives et en développant des solutions innovantes.
Découvrez ce témoignage 👉 https://t.co/J1SmTZ4BlB
🎤 Découvrez le témoignage inspirant d'Eric Brun-Sanglard, qui a décidé de se reconvertir en architecte d'intérieur après être devenu aveugle à 32 ans. Malgré les obstacles, il a réussi à créer sa propre entreprise 👉 https://t.co/AM2jS3uxy2
👤 La #mixité est une richesse pour votre entreprise !
🎙️ Découvrez l'#interview de Claire Dorland-Clauzel, Directrice de la Marque et de la Communication du groupe Michelin, sur l'importance de la #diversité et de l'#inclusion en entreprise.
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👤 Pour les personnes nées entre 𝟏𝟗𝟔𝟎 𝐞𝐭 𝟏𝟗𝟖𝟎, leur expérience #professionnelle et leur capacité à s'adapter aux changements pourraient être une source précieuse de #talents pour les entreprises 👉 https://t.co/I6sEM2jSUx
#recrutement#generationX#emploi#linkedin
❌ Aujourd'hui, dès l'examen des #CV, certains recruteurs peuvent écarter des candidats en se basant sur l'origine sociale.
Découvrez l'article de Jean-François Amadieu, #sociologue et spécialiste des #discriminations 👉https://t.co/kE0YhcJkN7
📊 Sur 12 millions de personnes en situation de handicap en France, 80% souffrent d’un handicap invisible 👥
🤔 Alors, comment mieux intégrer le handicap invisible au travail ? 👉 https://t.co/EoUG1w8iOR
#IndexRH#Handicap#Handicapinvisible#Inclusion#Emploi#Travail
💼 Aujourd'hui, une personne ayant entre 48 et 55 ans a 3 fois moins de chance d'être rappelée pour un entretien qu'un 23-30 ans.
Pour en savoir plus sur l'employabilité des seniors, c'est par ici 👉 https://t.co/Jlst47jXQk
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🤝 Nous sommes fiers de partager avec vous une des entreprises qui a choisi de nous faire confiance pour le déploiement de leur Politique d'#Emploi sur les thématiques du #Handicap et de la #Diversité.
Comme eux, n'attendez-plus, contactez-nous 👉 https://t.co/IRnY2fP2mq
⭐️ On commence la semaine avec un témoignage client !
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🤝Aujourd'hui, il est important de veiller à la bonne #intégration de chaque #collaborateur en situation de #handicap.
📈 Il faudra réfléchir aux conditions nécessaires à son évolution dans un environnement adapté.
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🥞 La #chandeleur est l'occasion idéale pour faire des crêpes et se réunir en famille ou entre amis.
😋 Pour fêter la chandeleur, nous vous proposons notre recette spéciale pour réussir vos crêpes...
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