100% akkoord met Fons Leroy. #Thuiswerk, een deels virtuele economie, gebaseerd op wederzijds vertrouwen, output-gestuurd, waar medewerkers meer autonomie krijgen en hun verantwoordelijkheden (mogen!) opnemen. VERTROUWEN is de sleutel. https://t.co/lVKLjszQf2
"Vijftien verzorgers laten zich opsluiten bij senioren in Estella (Spanje) om risico op besmetting zo klein mogelijk te houden." Een gebaar dat je van mensen niet mag vragen. Maar ze doen het toch. Dat ontroert me diep.
"Corona-vluchtelingen" in Sluis. Waarom zouden ze het niet doen? Als ze ziek worden blijven ze toch gewoon (betaald) thuis? Verantwoordelijkheidszin? Bijdrage?
De IK-maatschappij
https://t.co/1jXBryolaa
Als "Ondernemer voor de klas"in het Kardinaal Van Roey Instituut in Vorselaar: ik hoop dat ik jullie heb kunnen inspireren, beste 6Humane Wetenschappen. Jullie waren gewéldig! Veel succes in alles wat jullie nog gaan "ondernemen" 😛 Passie en inzet! 💪💪
@openvld@BartSomers Asielzoekers hebben, hebben vooraf een beeld van België dat uiteindelijk helemáál niet blijkt te stroken met de werkelijkheid. Hun dromen van een beter (Westers) leven, worden hier verbrijzeld: bed, bad, brood en véél racisme . Frustratie en criminaliteit zijn het resultaat.
@Quino78702323 Is dat dan zo belangrijk allemaal? Zijn wij dan zoveel beter? Wat met tolerantie? De grenzen zijn open gegaan, vraagt dat geen aanpassing van iedereen?
@Jossa34540414@MausMichel Als werkgever voel ik net het omgekeerde: lonen die nooit genoeg zijn en prijzen die ongelofelijk onder druk staan (#concurrentiekracht) omdat de consument naar de voordeligste aanbieding zoekt, waardoor het voor KMO's een voortdurende strijd is een aanvaardbare marge te creëren
Het NOA ACADEMY 5-stappenplan voor meer veiligheid, minder werkverzuim, meer rendement: een haalbare en zeer doeltreffende kaart voor elk bedrijf. Meer info op https://t.co/phibqZpAYz. https://t.co/oJYH32Blu2