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一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
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就活を効率良くしたい!学生の間に成長したい!ITを知りたい! そんな学生を支援するイベントや活動をしています。 学生団体アンバサダー募集中 ・イベント会場探している ・社会人とのつながりが欲しい ・新しい挑戦をしたい ・より良い経験をしたい
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一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
@InternshipSAJ
5 months ago
SAJインターンシップ採用研究会「学生アンバサダー」募集中! https://t.co/i9s6W7sWUQ 学生組織との協力を通じて、革新的なアイデアとテクノロジーの交流の場を提供します。
#学生団体
#就活
#OB訪問
#IT企業
#インターンシップ
#学生イベント
#イベントスペース
#学生アンバサダー
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
@InternshipSAJ
6 days ago
【今日の2コマ就活|0183:Webテストの環境準備】 当日に慌てる 先に整える Webテストは、問題対策だけでなく、 通信・端末・充電・静かな場所の準備も大切です。 受験環境、確認できていますか?
#Webテストの環境準備
#適性検査対策
#2コマ就活
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
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7 days ago
【今日の2コマ就活|0182:SPIの復習サイクル】 解いて終わる 間違いを回す SPI対策は、問題を解くだけでなく、間違えた問題を原因ごとに復習すると伸びやすいです。 復習の流れ、作れていますか?
#SPIの復習サイクル
#適性検査対策
#2コマ就活
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
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7 days ago
【今日の2コマ就活|0181:適性検査の時間配分】 一問に粘る 全体で進める 適性検査は、難しい一問に時間を使いすぎると、後半の解ける問題を失いやすいです。 時間配分、意識できていますか?
#適性検査の時間配分
#適性検査対策
#2コマ就活
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MIDDLE MIX【シーシャ&中東料理】
@middlemix2010
仙台国分町で中東料理とシーシャを楽しめるバーmiddlemixです!イスラエル出身の陽気なオーナーと本格的なシーシャ、国分町では珍しいイスラエル・ギリシャ・トルコなどの本格的な料理が人気!フレーバーも販売しています✨since2010.6.4〜
体験募集.com
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☆「体験募集.com」ホームぺージまみれの日々に見つけた、面白い”体験”、意外な”募集”を発信(音楽、飲食、スポーツ、習い事、読書、etc)☆Amazonストア「テキスト工房’s room」☆note「衣食足りて小説を知る」
【公式】札幌レンタリース@中長期レンタカー
@sapporo_renta
【札幌日産自動車グループ】 #札幌 に3店舗|メカニックは国交省認定の整備士資格を保有|安心安全の中長期 #レンタカー 日産の敷地内店舗で迅速な点検体制を確立 札幌レンタリースの保証「まるごと安心パック」は営業補償金もカバー出来て自己負担金0円 https://t.co/ZRJKPg6jp5
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
@InternshipSAJ
7 days ago
【今日の2コマ就活|0180:ケース面接の結論型】 説明が長い 結論から言う ケース面接では、考えた順番を全部話すより、結論・理由・打ち手の順で伝えると分かりやすいです。 結論の型、持てていますか?
#ケース面接の結論型
#面接対策
#2コマ就活
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
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10 days ago
【今日の2コマ就活|0179:ケース面接の切り口】 いきなり答える 分けて考える ケース面接は、すぐ答えを出すより、市場・顧客・課題・打ち手などに分けて考えると整理しやすいです。 考える切り口、持てていますか?
#ケース面接の切り口
#面接対策
#2コマ就活
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
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11 days ago
【今日の2コマ就活|0178:グルディスの空気修正】 空気が重い 流れを戻す グルディスで空気が止まった時は、責めずに、意見整理や次の一手で流れを戻すことが大切です。 場の戻し方、準備できていますか?
#グルディスの空気修正
#グループディスカッション
#2コマ就活
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
@InternshipSAJ
12 days ago
【今日の2コマ就活|0177:グルディスの合意形成】 押し切る 合わせて決める グルディスの合意形成は、自分の意見を通すことではなく、全員が納得しやすい結論へ整えることが大切です。 合意の作り方、意識できていますか?
#グルディスの合意形成
#グループディスカッション
#2コマ就活
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
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13 days ago
【今日の2コマ就活|0176:グルディスの要約力】 長く広がる 短くまとめる グルディスでは、出た意見を短く要約できると、議論の方向が見えやすくなります。 要約の一言、準備できていますか?
#グルディスの要約力
#グループディスカッション
#2コマ就活
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
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14 days ago
<補足> 発言量が多ければよいわけではありません。 話していない人に振る、長い話を整理する、全員の意見を一度出すなど、配分を見ることが大切です。 議論は一人で勝つ場ではなく、チームで結論を作る場です。
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
@InternshipSAJ
14 days ago
【今日の2コマ就活|0175:グルディスの発言配分】 話しすぎる 配分を見る グルディスは、自分だけ話すより、全員が話せる配分を作ると議論が進みやすいです。 発言の配分、見られていますか?
#グルディスの発言配分
#グループディスカッション
#2コマ就活
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14 days ago
<補足> 開始直後に全員が様子を見すぎると、議論の入口で止まりやすくなります。 目的、時間配分、進め方、役割を短く確認しましょう。 強く仕切るのではなく、提案型で場を整えることが大切です。
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
@InternshipSAJ
14 days ago
【今日の2コマ就活|0174:グルディスの初動】 様子を見すぎる 最初に整える グルディスは、最初に進め方を確認できると話し合いが安定します。目的・時間・役割を短く整えましょう。 初動の一言、準備できていますか?
#グルディスの初動
#グループディスカッション
#2コマ就活
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
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14 days ago
<補足> 説明会の質問は、目立つために無理やり作るものではありません。 仕事内容、若手の役割、成長環境、社風、選考準備など、知りたい目的から作りましょう。 企業サイトに明記されている内容をそのまま聞かないよう、事前に確認すると安心です。
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
@InternshipSAJ
16 days ago
【今日の2コマ就活|0173:説明会の質問の作り方】 何となく聞く 目的から作る 説明会の質問は、思いつきで聞くより、知りたいことを決めて作ると深まりやすいです。 質問の目的、決めていますか?
#説明会の質問の作り方
#企業説明会
#2コマ就活
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17 days ago
<補足> 不安は自然に出てきますが、頭の中だけで考え続けると大きくなりやすいです。 不安を書き出し、自分が動かせることと動かせないことを分けましょう。 次にできる行動を一つ決めると、不安に飲まれにくくなります。
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
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24 days ago
【今日の2コマ就活|0165:不安の増幅停止】 不安を広げる 行動に戻す 就活の不安は、考え続けるほど大きくなります。次にできる行動を一つ決めると、動きやすくなります。 不安を行動に戻せていますか?
#不安の増幅停止
#就活対策
#2コマ就活
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17 days ago
<補足> 友人の内定やSNSの報告を見ると、自分だけ遅れているように感じることがあります。 でも、見えているのは相手の一部だけです。 昨日の自分より一つ進めたか、今日できる一つは何かに戻しましょう。
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@InternshipSAJ
23 days ago
【今日の2コマ就活|0166:比較で病む対策】 他人と比べる 自分に戻す 就活で人と比べすぎると、不安が大きくなります。昨日の自分より一つ進めたかに戻すことが大切です。 比べる基準、戻せていますか?
#比較で病む対策
#就活対策
#2コマ就活
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17 days ago
<補足> SNSには役立つ情報もありますが、内定報告や選考状況を見続けると不安が増えやすいです。 完全にやめる必要はありませんが、見る時間を決めることが大切です。 SNSを閉じた後は、ES修正や面接準備など、自分の行動に戻しましょう。
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
@InternshipSAJ
22 days ago
【今日の2コマ就活|0167:SNS断ちの時間】 見続けて沈む 時間を区切る 就活中のSNSは、情報収集にもなりますが、見すぎると不安が増えやすいです。 SNSを見る時間、区切れていますか?
#SNS断ちの時間
#就活対策
#2コマ就活
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17 days ago
<補足> 相談相手によって得意なことは違います。 ES添削、業界理解、面接練習、不安整理、判断相談で、向いている相手を変えましょう。 相談前に目的を決めると、意見が増えすぎて迷うことを防ぎやすくなります。
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
@InternshipSAJ
21 days ago
【今日の2コマ就活|0168:相談相手の選び方】 誰にでも聞く 相手を選ぶ 就活相談は、誰にでも聞けばよいわけではありません。目的に合わせて、相談相手を選ぶことが大切です。 相談相手、選べていますか?
#相談相手の選び方
#就活対策
#2コマ就活
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17 days ago
<補足> OB訪問は、相手の時間をいただくお願いです。 自己紹介、連絡した理由、聞きたい内容、所要時間、候補日時、お礼を短く入れましょう。 相手が判断しやすく、返信しやすい形に整えることが大切です。
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
@InternshipSAJ
20 days ago
【今日の2コマ就活|0169:OB訪問の依頼文】 いきなり頼む 理由を添える OB訪問の依頼は、お願いだけでなく、目的・聞きたいこと・候補日時を短く添えると伝わりやすいです。 依頼文の型、準備できていますか?
#OB訪問の依頼文
#就活対策
#2コマ就活
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
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17 days ago
<補足> 質問数を増やすより、知りたい目的を決めることが大切です。 仕事内容、入社理由、働き方、成長環境、就活に活かすことに分けて準備しましょう。 目的があると、相手の話から意思決定に使える材料を得やすくなります。
一般社団法人ソフトウェア協会 インターンシップ採用研究会 公式アカウント
@InternshipSAJ
19 days ago
【今日の2コマ就活|0170:OB訪問の質問設計】 思いつきで聞く 目的から聞く OB訪問は、質問を並べるだけでなく、何を知りたいかを決めてから聞くと深まりやすいです。 質問の目的、決めていますか?
#OB訪問の質問設計
#就活対策
#2コマ就活
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