Isabelle Bastide

Regional Managing Director @PagePersonnel @MichaelpageFR & more @ PageGroup | #CSR #Diversity #Inclusion #Sustainability #Leadership & #TalentManagement

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

#Rémunérations  : les entreprises bientôt tenues à la transparence sur les salaires dans leurs offres d’emploi  – une petite révolution - ⁦@lopinion_fr⁩ https://t.co/1LZZLndNf9

[A Compétence Egale @Acompetencegale]

Découvrez le replay de la conférence « Détecter les soft skills​ » du #SIE2023, à laquelle prenait part notre Présidente @Lecerf_St. 📺➡️ https://t.co/qe8LnBEozq

#softskills #inclusion

cc @SommetInclusion @PhilippeDuport @article_un @cdf1530 @InseeFr @SanofiFR @SaidHammouche

[Doug Rode @DougRode]

Is your organisation prepared for the seismic shifts in employee priorities? PageGroup's latest Talent Trends survey reveals significant shifts in employee attitudes and motivations. Stay ahead in the world of HR by understanding and adapting to... https://t.co/F8nrXCAJah

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

Mieux identifier & comprendre les causes profondes du #désengagement des salariés : un enjeu majeur pour qui souhaite apporter des réponses #RH pertinentes. 💡
Cet été, découvrez de nouvelles réflexions
➡ https://t.co/GQgCMa3RnP v/ @HBRFrance.

#entreprise #emploi #futureofwork

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

Ravie de partager avec vous ce nouveau billet, à découvrir sur @CadresDirigeant. J'y aborde la question de l'expression des #émotions chez les #dirigeants, celle des #préjugés qui peuvent y être associés, notamment en ce qui concerne les #femmes. - https://t.co/kG8xPW32ZD ⤵

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

Cracking the code on digital talent https://t.co/plSd5UCiV6 via @McKinsey

[OCDE @OCDE_fr]

#JournéeInternationaleDesTravailleurs

La pénurie de compétences vertes dans la zone OCDE freine la ↗️ des emplois liés au #DéveloppementDurable & compromet la neutralité des émissions d’ici 2050.

Comment réduire la fracture en matière d’emplois verts ?⤵️
https://t.co/Klvpn9GYCb

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

Lancement ce matin du rapport de prospective « La #TransitionEcologique : défi du siècle pour les #RH ? » aux côtés de @renaultgroup @AXA et @LeLabRH.

Un document de référence à découvrir sur ➡ https://t.co/qCy8oLHRsB. 📒

#RSE #ODD #compétences #formation

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

«Freiner l'expérimentation des IA les plus puissantes: une fausse bonne idée» La tribune d'Alain Bensoussan https://t.co/0QPkQRAHAr via @lopinion_fr

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

Amazing moments with our #PageGroup teams in Spain & Portugal earlier this week. A great opportunity to celebrate the freshly received Best #HR Suppliers awards in the #recruitment and #HR consulting categories in 🇵🇹 and other outstanding results in 🇪🇸. Congratulations to all! 👏

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

A la veille du #8mars ♀, arrêtons-nous sur la féminisation des instances dirigeantes en 🇪🇺. Où en sommes-nous ? Qu’impliquent les récentes avancées législatives ? Quelles évolutions en matière de #parité après la #loiRixain en 🇫🇷 ? ➡ https://t.co/4En6WjvNLN
#égalitéHF #IWD2023

[Pacte mondial de l'ONU - Réseau France @PactemondialFr]

🗣 "Le Pacte mondial est une initiative internationale d’engagement volontaire qui doit être l’outil de référence pour les entreprises du monde entier." - @isabellebastide, Présidente du cabinet de recrutement spécialisé PageGroup.

Rejoignez-nous ! 👉 https://t.co/AjCGM4KOK8

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

Mécénat de compétences : les entreprises engagées vont plus loin https://t.co/uGvQtyPenL

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

Sur @CadresDirigeant, je reviens sur 5 leviers incontournables pour attirer et fidéliser les #talents :
💼 Repenser vos processus de #recrutement
💶 Proposer des #rémunérations justes
🚀 Rendre lisible votre politique #RH
🤝 Promouvoir vos engagements #RSE
https://t.co/fXlZidWx54

[Clément Thomassin @CThomassinPP]

« Si le lien intergénérationnel est une préoccupation pour 6 #entreprises sur 10, seulement un tiers parmi elles ont mis en place des actions ad hoc », souligne, récente enquête à l'appui, @isabellebastide, Présidente PageGroup France, Espagne et Portugal. https://t.co/KqpaTUbLST

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

Les politiques #RSE mises en place par les organisations rencontrent-elles les attentes des professionnels ? 🛑 + de 2 candidats sur 3 renonceraient aujourd'hui à rejoindre une entreprise qui ne serait pas engagée sur ce plan. ➡ https://t.co/ndVAtUWNfB

[HBR France @HBRFrance]

Quand il s’agit d’écologie, les décennies se suivent et se ressemblent. Celle qui s’ouvre va pourtant nécessiter une réaction enfin adaptée face aux rapports toujours plus alarmants du GIEC. https://t.co/mTsJWN4uPj par @isabellebastide, PDG @PagePersonnel @michaelpagefr

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

Dans ma dernière chronique @HBRFrance, je reviens sur la #responsabilité des #entreprises en matière de protection de l’#environnement 🌿et sur un changement de posture aussi urgent que nécessaire.
#RSE #ODD cc @PactemondialFr

[HBR France @HBRFrance]

Quand il s’agit d’écologie, les décennies se suivent et se ressemblent. Celle qui s’ouvre va pourtant nécessiter une réaction enfin adaptée face aux rapports toujours plus alarmants du GIEC. https://t.co/mTsJWN4uPj par @isabellebastide, PDG @PagePersonnel @michaelpagefr

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

Métiers de la tech : Où sont les femmes ? https://t.co/zKEQ101QpD @sachaKALUSEVIC @m_villelongue

[Isabelle Bastide @isabellebastide]

[#RencontredesPrésidents2023] J’ai réaffirmé ce matin l'#engagement de #PageGroup en faveur du #mécénatdecompétences.
➡️ 1 plateforme pour faciliter l'accès aux actions de #mécénat
➡️ 25% de collaborateurs actifs
➡️ Le mécénat, critère qualitatif de promotion des managers 🚀