Isokan Formation

Armer les managers pour qu'ils transforment leur système de production en organisation apprenante #Manager #IndustrieDuFutur #digital #Apprendre #Formation

[Isokan Formation @Isokanformation]

@JFFiorina @LearnTechFR Vous êtes le bienvenu au stand H80 😉

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Un vrai coup de coeur pour le projet de la CFE CGC _ un exemple à suivre pour réviser le dialogue social en entreprise #metallurgie #syndicat #TrophéesDL

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#trophéesDL Isokan partenaire du projet Hapster - Lauréat du trophée évaluation et mise en pratique #safran 👏👏

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93 entreprises présentent 👍 #TrophéesDL
https://t.co/QhmMbAG86T

[Bruno Grandjean @BrunoGrandjean]

A peine un tiers des diplômés des écoles d’ingénieurs choisissent l’industrie comme premier emploi
Réindustrialisation ?

[Ludovic Girodon @LudovicGirodon]

La présence au bureau garantit que le collaborateur mettra un pantalon, pas qu’il sera productif.

[Mike Rother @RealMikeRother]

A universal language that helps bring people together.

[Mike Rother @RealMikeRother]

At KataCon6 our colleague Oscar Roche gave an awesome explanation of Toyota Kata, in just 9 minutes. We finally have the public video. Watch it, use it and share it widely. https://t.co/ruSfeq7jJ3

[Jane Hart @C4LPT]

"Education sprouts in many forms” 50 different approaches to learning https://t.co/PQNnBv3TrD

[Mike Rother @RealMikeRother]

Another paper about Toyota Kata. Download it at: https://t.co/j3mPp5qnZU

[C-Campus @CCampus1]

CPF : les effets pervers d’un consumérisme en formation - https://t.co/nOOwRns8wL

[Shingo Institute @ShingoPrize]

Congratulations to @JoeDonarumo and @KeyanZandy on your achievement!! #shingoprize

[Mike Rother @RealMikeRother]

Montreal's KataLAB #4 just finished. It's a regularly-occurring Toyota Kata practice forum at a food bank. Participants practice the Improvement Kata and Coaching Kata for two days on real processes, for a good cause. Next one is Oct. 29-30. https://t.co/iaRT8vgwi5

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Vers la renaissance industrielle https://t.co/UQHNRGwV7Y

[Mike Rother @RealMikeRother]

“The greatest enemy of knowledge is not ignorance, it is the illusion of knowledge.”

- Daniel Boorstin

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Coronavirus: 25% des clusters en cours d'investigation sont en entreprise https://t.co/rKSW23zo9f #referentcovid

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Le protocole national de déconfinement mis à jour le 24 juin, stipule désormais que chaque entreprise doit nommer un référent covid. Des formations spécifiques aux différents secteurs d'activités existent - #ressourceshumaines #COVIDー19 https://t.co/X8a20Ww7iK

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Le dispositif de formation du referent covid pour être en conformité avec le nouveau protocole en entreprise #management #covid19 - https://t.co/kFW7ybFrdh

[Isokan Formation @Isokanformation]

Les référents covid et les managers reviennent sur 1 mois de déconfinement. Des conseils et des idées pour un plan de relance réussi #management #apprentissage #relance https://t.co/WIGWEQGfUk