イッシー

ドクターズプライム ソフトウェアエンジニア
Go,Ruby,Python,PHP,TypeScript,C#,Unity
※ここでの発言は所属する団体や企業とは関係ありません

[イッシー @Issuy_]

なぜかCIが誤発火する — pushの`paths`判定の真実｜Issuy https://t.co/CX8T3dE3vF #zenn

[Ryutaro YOSHIBA @ryuzee]

https://t.co/ccKVbszaeP

[はやせ @KazukiHayase]

Go のテストのキャッシュの仕組みについての記事を書きました！
仕組みを理解することで、CIの高速化に役立ててます🙌

go testのキャッシュの仕組みを理解して、テストコード変えずにCIを高速化する｜はやせ https://t.co/MHcVyyLEgZ #zenn #golang

[株式会社ドクターズプライム @drsprime_inc]

＼まだ間に合います！／ 本日18:30〜🚀

◢◤ミッションに向き合うチーム開発◥◣ ── エンジニア×PdM×デザイナーの高密度コミュニケーション

※イベント終了後オフライン交流会あり

👥 登壇者：
@kiddikn
@KazukiHayase
@akir4hirose
@tnktkt416

申し込みはこちら↓
https://t.co/ybo3A8HTuR

[株式会社ドクターズプライム @drsprime_inc]

イベント告知🚀

◢◤ミッションに向き合うチーム開発◥◣ ── エンジニア×PdM×デザイナーの高密度コミュニケーション

✅日時：10/3（金）18:30〜
※イベント終了後交流会あり
✅登壇者：
@kiddikn
@KazukiHayase
@akir4hirose
@tnktkt416

詳細・申し込みはコチラ👇
https://t.co/ybo3A8HlFj

[ぞの助 @ZONOMAN100ZONO]

zennの記事書きました！
golangのslogのUPDATEに関する内容になります！

Go 1.25以降でのslogについて｜zono https://t.co/Gnc1i59XlZ #zenn #golang

[株式会社ドクターズプライム @drsprime_inc]

【エンジニア×スタートアップ】共成長のための戦略を学べるチャンス🚀

19:00-のピッチ枠で登壇させていただきます！

✅ 9/9火　18:00-20:30
📍 Tokyo Innovation Base @有楽町
🤝 交流会あり

詳細&申し込みはこちら↓
https://t.co/JsuXT5eaps

#TokyoStartupTalent #採用 #ドクターズプライム

[ぞの助 @ZONOMAN100ZONO]

zennの記事書きました！
ここで紹介している機能はとても良いものだと思ってるのでぜひ見てみてください！

Go 1.25、GOMAXPROCS自動設定の恩恵｜zono https://t.co/GGRJVyeFfY #zenn #golang

[はやせ @KazukiHayase]

最近の育成についての記事を書きました！
AI時代の育成課題とその向き合い方について紹介してます🙌

AI時代のエンジニア育成 - 依存ではなく活用を促進するための3つの実践的アプローチ｜はやせ https://t.co/NgFEhl0pfS #zenn

[イッシー @Issuy_]

@oinume ありがとうございます！
マジでスッキリです！

[イッシー @Issuy_]

ここ数年、地味に課題に感じてたことがスッキリ仕組み化ができて最高 🎉
https://t.co/j88D3gO8EU

[株式会社ドクターズプライム @drsprime_inc]

配信中です！🚀😆

#エンジニア #ドクターズプライム

[株式会社ドクターズプライム @drsprime_inc]

【本日開催🚀】

ドクターズプライム ** 職種Deep Dive **エンジニアチーム編🔥

今回は、エンジニアチームの業務内容や魅力、リアルな声を30分で深掘りします！

無料申し込み・詳細はこちら👇
https://t.co/eXK2hyQ88e

@kiddikn
@__osamuchan
@KazukiHayase
@ZONOMAN100ZONO
@Issuy_
@Jian_211

[株式会社ドクターズプライム @drsprime_inc]

【プレスリリース📣】

株式会社ドクターズプライムは2025年6月2日より、新オフィスへ移転しました！

採用加速 × 動画配信スタジオ × ヘルスケア特化の未来型コワーキングを始動します🚀

プレス記事はこちら✅
https://t.co/uQt2jiIyLx

#オフィス移転 #お台場 #ダイバーシティ東京

[株式会社ドクターズプライム @drsprime_inc]

4月入社のSWE💻🌸
『はやT』こと早瀬和輝さんの入社blog公開！

入社を決めた理由のところ、熱いですね。🔥
開発生産性を意識した開発チームの雰囲気もわかる記事になっています！

ぜひご覧ください👇
https://t.co/LJHDgDo1mo

#かけぬけたシリーズ #社員紹介 #ドクターズプライム

[坂井風太 @fuuuuuta21]

▼Dr’s Prime社から学ぶ、カルチャー醸成の3つの仕掛け

2024年度、個人的『組織効力感グランプリ』のトップ３のDr's Primeさんのnoteの記事が勉強になりました。

「この仲間となら達成できるぞ！」感が高く、理由が気になっていたのですが、下記の3つがポイントのように感じます。

①採用面　~脱・八方美人~

採用面接のタイミングで「うちの会社のカルチャーは、こんな感じですが、大丈夫ですか？」と押し気味で聞いているという話が印象的でした。

採用面においては、「皆に好かれる」よりも「好かれたい人に好かれる」という割り切りが大事なのだと感じました。

また、採用候補者の方が来訪されたときに、社員の皆様が「元気よく挨拶すること」を徹底している話も面白かったです。

「うわ…この雰囲気は無理だわ…」と思われることもあるはずですが、「明るく元気に働く」を体現することでミスマッチを防ぐ仕組みになっているのかと思いました。

実際に、Dr's Primeさんの社員の皆様は、いつも楽しそうで、「斜に構えない文化」を徹底して守っている点が素晴らしいと感じました。(組織シニシズムに陥らない)

ちなみに、「脱・八方美人」と書きましたが、仲の人は皆、「困っている人がいたら助ける」「空気は自分で明るくする」「仲間の喜びは一緒に喜ぶ」という利他性が強く、簡単にいうと「陰キャを絶対に孤立させない陽キャ」みたいな感じの風土だなと思いました。

②浸透面　~血の通った浸透施策~

坂井のプログラムの理論/概念の浸透のために、「ウォーターサーバーの上」や「会議室の入口」に坂井のプログラムのスライド資料などを貼っている点も印象的でした。山崎まさよしが探さずに済むくらい、至るところに貼ってました。

ただ、この「壁紙作戦」は形骸化しているわけではなく、代表の田さんが「この理論/概念は大事だから伝えたい！！！」という熱意の現れであり

「スタイリッシュなポスターをとりあえず貼る」よりも、よっぽど「血の通った行動規範の浸透方法」だと感じました。

また、内向き組織なわけでなく、「お客様が喜んでいる姿を映したパネル」も設置されており、「Dr's Prime社の事業の社会的意義」で仲間を集めている点も印象的でした。

よく「MVVは繰り返し伝えることが大事」といいますが、本当は逆であり、「繰り返し伝えずにはいられないMVVを作ること」の方が大事なんだと思います。

③立地面　~浅草系スタートアップ~

Dr's Primeさんは浅草にオフィスがあります。
取引先との関係もあるとのことでしたが、「なんで浅草なんですか？」と代表の田さんに伺ってみると「活気が良いし、すぐにお参りに行けるから！」と楽しそうに仰ってました。

なんだかんだ、この発想も大事なんだなと感じます。
渋谷の会社は渋谷ぽいですし、六本木の会社は六本木ぽいです。

そして、Dr's Primeさんは浅草っぽく、人情味に溢れているのが印象的でした。

ただ、根本的にいうと、「浅草の街って、活気がいいでしょ」という遊び心が、明るい雰囲気の源泉なのかもしれません。(坂井が最近調べている、プレイフルネスの概念)

★背景　~市場価値の無限螺旋階段を超えて~

元々、本プログラムの導入の推進者の高橋さんとは、高橋さんが前職にいる時代から付き合いがありました。

高橋さんの入社エントリーに象徴されるように、「数字よりも社会的意義」「市場価値より仲間との思い出」といった「情緒的な価値」が中核にある点も印象的でした。

坂井も最近、「良いキャリア/良い組織って何なんだろうな」と考えるタイミングがありました。

「市場価値 / キャリア安全性が上がる会社？」と思ったのですが、「良い思い出が詰まった組織」の方が良いのかもなと思いました。

「自分の市場価値を上げるため」と考えると、無限螺旋階段を登り続けてしまう可能性がある中で、「思い出」は比較不可能であるためです。

簡単に言えば、「あの時、あの人達と楽しく働けて、意義のある事業を作っていた」という記憶は、キャリアの財産として大事なのかもなとポエム的に思いました。

★まとめ
坂井もたくさんの組織を見ているのですが、Dr’s Prime社は「カッコつけずに顧客に向かう文化」が素晴らしいなと思っています。

その純粋さが、圧倒的に明るい雰囲気を作り出しており、「どうせ働くなら、社会的意義のある事業を、和気藹々と作りたい」と思う方には、とってもオススメの会社です。

※ちなみに、医療業界で様々な収益事業がある中で、「そういうのは業界を良くしないのでやらない」と割り切る倫理観も素晴らしいと感じました。

スレッドにnote記事もありますが、YouTubeにある代表の田さんの動画も面白いです。

[Akira Hirose @akir4hirose]

弊社代表の@masashigeden が出てます！

”自分らしく選べる医療をすべての人に”
そんなミッションを、デザインを通して叶えれるよう取り組んでいます！
気になる方はぜひ、視聴してみてください！
https://t.co/c9o5MRbAKj

#ドクターズプライム

[株式会社ドクターズプライム @drsprime_inc]

ドクターズプライム、初のエクイティ・ファイナンスを実施しました！

田代表のnoteも公開！
これまでの歩みや、目指す未来への想いがたっぷり詰まった記事です✍️
"長文なので短縮版が出るかも？"と田さんが言っていますが、ぜひ多くの方に読んでいただきたいです！

https://t.co/yDaLXRUgeZ

[PR TIMES @PRTIMES_JP]

ドクターズプライム、秋田赤十字病院が救急体制改善のために「Dr.'s Prime Work」を導入 https://t.co/OtPiHo4DBd @drsprime_inc

[株式会社ドクターズプライム @drsprime_inc]

📣Blog公開📣

整形外科医からドクターズプライムへ転身した、Sasukeさんのブログを更新しました✨
これまでのキャリアや新しい挑戦にかける思いを綴っています！

ぜひご覧ください！

#社員紹介 #ドクターズプライム
#かけぬけたシリーズ

https://t.co/07WPRiPlxg