Con orden, coordinación y sentido, se realizó reunión para afinar la logística del proceso de becas del SNTSA Sección 37, bajo la dirección del M.D.O. José Martín Cano Martínez, Secretario General.
Junto al equipo y la estructura sindical, se revisaron detalles para brindar una atención clara, cercana y eficiente a las y los trabajadores.
#SNTSA37 #Becas2026 #TrabajoEnEquipo #JuntosSomosMásFuertes
Las mujeres transforman con su voz, liderazgo y compromiso. 💜
En Guanajuato existe cero tolerancia a la violencia laboral, el acoso y el hostigamiento sexual en los espacios de trabajo.
Todos juntos por una vida libre de violencia.
Reconocemos el interés de la Dirección de Enseñanza e Investigación del ISAPEG por impulsar mecanismos que fortalezcan y estimulen la labor del personal médico docente de los programas de formación médica.
Desde el SNTSA Sección 37 nos sumamos a esta iniciativa, convencidos de que fortalecer a quienes forman a las nuevas generaciones es fortalecer el futuro de la salud. Una reunión muy productiva y con visión compartida.
#NuevaCulturaLaboral
Hoy concluimos el Módulo 4: Sistemas de Salud del Diplomado en Salud Pública y Epidemiología para Enfermería, un espacio de formación que fortalece el criterio, la visión y el compromiso de quienes todos los días contribuyen al cuidado de la salud en nuestras comunidades.
Agradecemos al SNTSA Sección 37 por impulsar este proyecto de profesionalización, así como a la Universidad de Guanajuato por su valioso aval académico, que da respaldo y sentido a este esfuerzo formativo.
#SNTSA37 #Enfermería #SaludPública #Epidemiología #UniversidadDeGuanajuato #FormaciónContinua
Hoy nuestra compañera enfermera Ma. Luisa Ávila Castillo realizó su última checada, cerrando una etapa de 40 años de servicio marcada por la entrega, el profesionalismo y el compromiso con la salud de nuestra población.
Su trayectoria deja huella en cada espacio donde brindó cuidado, apoyo y vocación de servicio.
Hoy inicia una nueva etapa de vida, con el reconocimiento y cariño de quienes valoramos su labor.
¡Enhorabuena y muchas felicidades, compañera Ma. Luisa!
#SNTSA37 #TrayectoriaDeServicio #Enfermería #GraciasPorTuEntrega #JuntosSomosMásFuertes
La revisión del equipo y su adecuado funcionamiento es fundamental para garantizar servicios de salud oportunos, seguros y de calidad, así como para fortalecer la satisfacción en el trabajo.
Con la participación de la Lcda. Daniela Viridiana Díaz Macías, Directora General de Recursos Humanos del ISAPEG; el MDO. José Martín Cano Martínez, Secretario General; el Dr. Jonathan Gabriel Díaz, Director de CAISES Guanajuato; y el equipo jurisdiccional de Recursos Humanos de CAISES y la DGRH, se reafirma el compromiso de trabajar en unidad por espacios laborales funcionales, dignos y orientados al bienestar de las y los trabajadores.
Cuidar el equipo también es cuidar a quienes cuidan de la salud.
#NuevaCulturaLaboral
El día de hoy se llevó a cabo el 11.º aniversario del Centro de Atención Integral a las Adicciones (CAIA), un espacio que ha sido fundamental en el acompañamiento, atención y orientación de las personas usuarias.
Durante esta conmemoración, se reconoció la trayectoria y entrega de todo el personal, destacando el compromiso humano y profesional que han brindado a los pacientes y a la institución a lo largo de estos años.
Once años de servicio reflejan una gran huella: acompañar, transformar y devolver esperanza.
Las instituciones se fortalecen cuando las personas crecen. Los sistemas avanzan cuando el talento se une. Y el futuro se construye cuando una comunidad comparte un mismo propósito.
Esa es nuestra fuerza. 👊
En el CAISES 10 de Mayo seguimos fortaleciendo una nueva cultura laboral basada en el diálogo, la corresponsabilidad y el trabajo en equipo.
La firma de productividad mensual representa un reconocimiento al compromiso de las y los profesionales de la unidad, quienes día a día aportan con entrega, vocación y resultados al servicio de la salud.
Cuando se trabaja en unidad, se avanza con mayor fuerza.
#NuevaCulturaLaboral #TrabajoEnEquipo #Salud
¿Quién cuida a quienes todos los días dan lo mejor de sí?
El autocuidado no es lujo, es una decisión inteligente: moverse, respirar, alimentarse mejor, descansar y escuchar al cuerpo.
Una fuerza laboral sana es más humana, unida y con propósito.
#BienestarIntegral #NuevaCulturaLaboral
⚠️ No es exageración, es biología: tu cuerpo habla constantemente.
Cuando lo ignoras, no desaparece el mensaje… se intensifica. Dolor, estrés y fatiga son alertas, no rutina.
Escucharlo a tiempo puede cambiar tu historia de salud.
Respira, enfoca y actúa: cada pensamiento que eliges y cada acción que tomas están moldeando la vida que mañana vas a vivir. La paz no se busca, se entrena.
Hoy es el único punto de partida real. Lo demás es decisión.
La prevención de riesgos psicosociales no es norma: es cómo se siente tu equipo al trabajar. Con confianza, apoyo y cuidado real mejora rendimiento, la colaboración fluye y las personas permanecen.
Espacios humanos, mejores resultados.
La responsabilidad afectiva no es moda: es aprender a comunicar con claridad, respeto y empatía.
Lo que hacemos, decimos u omitimos deja huella en otras personas. 💜💚
Poner límites también es autocuidado.
#NuevaCulturaLaboral
Se llevó a cabo el Recorrido de Seguridad e Higiene por parte de la Dirección General de Servicios Generales, reafirmando el compromiso institucional con la prevención de riesgos, la revisión de condiciones laborales y el fortalecimiento de entornos seguros para las y los trabajadores.
Estas acciones permiten identificar áreas de mejora, dar seguimiento a las observaciones técnicas y consolidar una cultura de seguridad e higiene basada en la responsabilidad compartida y el trabajo en equipo.
#NuevaCulturaLaboral
Hablar de salud mental no es debilidad; es prevención, autocuidado y responsabilidad colectiva. Reconocer emociones, expresar lo que sentimos y poner límites también construye una cultura laboral más humana.
#SaludMental#CulturaLaboral#DGRH