Rajoy es el protagonista de uno de los periodos más negros de la historia reciente y el jefe de una banda que recortó, robó, espió, mintió, reprimió y maltrató a su gente durante 7 años.
Y como tal debería ser recordado.
Que escriba como tu cuñado el facha o parezca un meme es lo de menos.
Empezaron con las pensiones , ahora con las bajas médicas, luego dirán que tenéis muchos días de vacaciones, muchos días de permiso por maternidad y más de un día de descanso semanal es insostenible.
Sabéis lo que os viene, no?
Pues eso
❌ La baja médica no te la coges voluntariamente,
✅te la da el médico para proteger tu salud por una razón objetiva y justificada.
❌ Estar de baja médica NO es absentismo,
✅el absentismo es no acudir al trabajo SIN justificación.
❌ A la 3 falta sin justificar seguida pueden echarte sin indemnización.
✅Las empresas privadas no tienen la obligación de sustituar al personal de baja y eso aumenta la carga de trabajo del resto de la plantilla. Aunque trabajes más porque falta un compañer@ cobras lo mismo.
❌Las empresas no tienen por costumbre contratar perfiles de personas mayores de determinadad edad,
✅Sin embargo, el circulo de empresarios y la patronal piden ampliar la edad de jubilación en torno a los 72 años.
❌ Según LaSer, cada asalariado trabajó gratis casi seis horas a la semana en 2025. De las 6.380.000 horas extra semanales el 39% (2.490.000) NO se pagaron.
✅Lo que supondría 62.000 empleos a jornada completa.
❌ La jornada laboral lleva 107 años sin reducirse.
✅ Pese a que somos mucho más productivos, hay mucha más tecnología y estamos mucho mejor formados.
❌ El SMI es de 1.221€ y las empresas proponen congelarlo o eliminarlo.
✅ El precio promedio del alquiler en España ronda los 15,3 euros/m² al mes, lo que supone un importe medio nacional aproximado de entre 1.100 y 1.200 euros mensuales por una vivienda estándar.
❌La constelación de empresas corruptoras que aparecen en los casos de corrupción nacionales siguen participando una y otra vez en concursos públicos.
✅ Algunos motivos por los que la empresa te puede despedir sin indemnización son: escribir en las redes sociales sobre la empresa, descenso de rendimiento o falta de adaptación a los cambios.
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NO hay que recortar prestaciones y salarios cuando el trabajador está de baja, @NunezFeijoo . HAY QUE PAGARLE MÁS A LOS QUE ASUMEN SUS FUNCIONES Y SUSTITUIR AL PERSONAL POR LEY.
Baja por enfermedad común: Los 3 primeros días no cobras nada, del 4 al 20 cobras el 60% de tu sueldo, y a partir del 21 cobras el 75%. A no ser que tu convenio mejore estas condiciones. Por cierto, ¿sabéis quiénes cobran el 100% estando de baja? Los diputados del Congreso.