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#职来职往2026 【职场真心话】职场上被安排额外的工作年轻人该怎么应对？一起来听听李韬之@唯体体育规划 如何说。#职来职往

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#职来职往2026 【职场真心话】如何告别求职信息闭塞？@崔璀优势星球（摩力文化） 给出新思路：善用AI大模型精准检索，智能匹配合适岗位。#职来职往

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#职来职往2026 EP11预告抢鲜看！新一批求职者集结，看Ta们如何见招拆招，拿下心仪offer？本周六21:45，锁定江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频，答案现场揭晓~#职来职往

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#职来职往2026 职场宝典请收好👂市场营销从不是只推销产品卖点，读懂用户真实诉求，双向共赢，才是长久发展之道。#职来职往

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#职来职往2026 职场宝典请收好👂产品研发少不了市场调研，摸清需求贴合实际，才能保障方案具备落地实操性。#职来职往

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#职来职往2026 职场宝典请收好👂从容面对职场起伏，被优化也可以是一个成长的契机，在低谷沉淀实力，抓住机遇再重新出发。#职来职往

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#职来职往2026 职场宝典请收好👂考证的意义不止转行择业，更是为主业蓄力赋能。合理利用碎片时间提升自我，点滴积累定能厚积薄发。#职来职往

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求职者季铭琪&黄润研&伍逸馨简历已解锁！
三位求职者履历特色鲜明，求职赛道各有侧重，各怀专长与亮眼实力，谁能凭借过硬本领脱颖而出，赢得面试官青睐？
明晚21:45，锁定江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频，更多精彩，值得期待！

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#职来职往2026 第十期岗位盘点出炉✅本期岗位薪资全公开！多元赛道、不同岗位，对照自身实力找准定位，一键锁定专属职场新机会，速来围观👀#职来职往

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面试官吴依凡@依凡就三岁 临场专业拷问，直指求职者邓颖奇作答漏洞，核心问题后置，逻辑顺序错位，产品定位与实际属性不符，极易导致整体营销策略拧巴失衡。#职来职往2026 #职来职往

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#一天喝两百杯咖啡是什么概念 求职者梁永基自曝一天喝两百杯咖啡，用行动诠释对职业的极致热爱。#职来职往2026 #职来职往

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#求职者吐槽进大厂的落差 求职者吴思奇分享入职大厂真实感受，薪资下调、工作量翻倍，还要承担本职工作外的活，落差感不可谓不大。#职来职往2026 #职来职往

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#面试者说艺术设计正在被AI取代 求职者邓颖奇设计出身跨界求职市场营销，他坦言转行原因是艺术设计行业正逐步被AI冲击替代，你如何看呢？#职来职往2026 #职来职往

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#面试官说不会录用吐槽前司的求职者 #找工作最忌讳说前司坏话 方艾婧分享职场面试准则，遭遇职场优化先要思考如何优化自己，不随意非议上家公司领导，企业更愿意接纳懂得向内反思、持续成长的职场人。#职来职往2026 #职来职往

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吴依凡@依凡就三岁 现场给求职者黄帆上了一课：幽默并非简单的插科打诨，得先做到专业，才能玩转幽默。
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好真实的年龄代沟！00后求职者黄帆看着胶卷一脸陌生，直言从来没见过。你有没有哪一刻真切感受到过时代鸿沟？
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00后求职者黄帆自带搞笑buff登场，全程金句不断，开口即是梗，秒变大型脱口秀现场～
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七年学医深耕，为何选择大跨行求职销售岗位？求职者赵聪聪直面内心、清醒剖析自我，坦诚讲述放弃医学赛道重新择业的缘由。
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求职者汪睿欠缺面试前期准备，在表达上频频失分，@李响 直言：专业与面试能力都是求职路上的必修课。
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#职来职往2026 职场宝典请收好👂立足自身优势规划职业，理性抉择从业方向，选对赛道扎根成长，职场才能少走弯路。#职来职往