🟢 Conciliar es tu derecho.
Desde #CSIF lo hemos hecho realidad: en noviembre firmamos un acuerdo con el Gobierno que mejora tu vida, facilita el cuidado de tu familia y favorece un reparto justo de tareas.
🕔 Este acuerdo te permite adaptar tus horarios y protege a las personas más vulnerables.
➕ Seguimos trabajando para mejorar los permisos, para cuidar a tu familia, para atender las enfermedades graves sin preocuparte del trabajo.
🗣️ Defendemos una conciliación real sin que perjudique tu sueldo.
🟢 Conciliar es tu derecho.
Desde #CSIF lo hemos hecho realidad: en noviembre firmamos un acuerdo con el Gobierno que mejora tu vida, facilita el cuidado de tu familia y favorece un reparto justo de tareas.
🕔 Este acuerdo te permite adaptar tus horarios y protege a las personas
🟢 Conciliar es tu derecho.
Desde #CSIF lo hemos hecho realidad: en noviembre firmamos un acuerdo con el Gobierno que mejora tu vida, facilita el cuidado de tu familia y favorece un reparto justo de tareas.
🗣️ Defendemos una conciliación real sin que perjudique tu sueldo.
👋 ¿Quién te ha cuidado hoy?
❔ Quizá una enfermera...
❔ El profesor de tu hijo...
❔ Tal vez una trabajadora social...
🟢 Cada día millones de personas sostienen nuestra vida cotidiana: sin ellas nada funciona.
🗣 Hay que cuidar de quienes cuidan.
#CSIF
📨Hoy registramos tres cartas dirigidas al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a los grupos parlamentarios en el Congreso y al Defensor del Pueblo, para denunciar la discriminación laboral y profesional que sufren los 🥼Técnicos Medios Sanitarios y los Técnicos Superiores Sanitarios del Sistema Nacional de Salud (SNS) 🥼
📹El presidente del sector nacional de Sanidad de #CSIF, Fernando Hontangas, atenderá a los medios a las 11.30 horas frente a la sede del Defensor del Pueblo (C/Zurbano, 42)
https://t.co/KFbwR3JHYw
👋 ¿Quién te ha cuidado hoy?
❔ Quizá una enfermera...
❔ El profesor de tu hijo...
❔ Tal vez una trabajadora social...
🟢 Cada día millones de personas sostienen nuestra vida cotidiana: sin ellas nada funciona.
🗣 Hay que cuidar de quienes cuidan.
🟩 La conciliación real no es posible sin unos servicios públicos fuertes, suficientes y de calidad.
#CSIF + Es Más
Conciliación y corresponsabilidad: los cuidados no pueden recaer siempre en las mismas personas.
Los cuidados no tienen género ni edad.
#CSIF exige:
👉Permisos corresponsales
��Horarios racionales
👉Protección económica
👉Medidas para menores, mayores y personas dependientes
🟢Conciliación y corresponsabilidad: los cuidados no pueden recaer siempre en las mismas personas.
Los cuidados no tienen género ni edad.
#CSIF exige:
👉Permisos corresponsales
👉Horarios racionales
👉Protección económica
👉Medidas para menores, mayores y personas dependientes
🟢 Hay días que empiezan antes de que salga el sol. Y terminan… cuando todo el mundo ya duerme.
🔃 Cambios de turno. Mensajes fuera de horario. Disponibilidad
🗣️ Necesitamos horarios racionales, flexibilidad real, desconexión digital, protección frente a cambios arbitrarios...
🟢 Hay días que empiezan antes de que salga el sol. Y terminan… cuando todo el mundo ya duerme.
🔃 Cambios de turno. Mensajes fuera de horario. Disponibilidad constante. ➡️ La vida no cabe en un horario imposible.
La conciliación no debería depender de hacer malabares cada día. Porque desconectar también es un derecho.
🗣️ Necesitamos horarios racionales, flexibilidad real, desconexión digital, protección frente a cambios arbitrarios...
Los empleados públicos sostenemos el Estado de Bienestar y damos la talla en los momentos más graves: accidentes, catástrofes, situaciones límite o emergencias.
🗣️ Merecemos retribuciones justas, compensar el trabajo y la entrega.
🟰 A igual trabajo, igual salario.
🟢 Los empleados públicos sostenemos el Estado de Bienestar y damos la talla en los momentos más graves: accidentes, catástrofes, situaciones límite o emergencias.
🗣️ Merecemos retribuciones justas, compensar el trabajo y la entrega.
Hay que acabar con las diferencias salariales entre administraciones: exigimos equiparación real.
🟰 A igual trabajo, igual salario.
🟢 Los empleados públicos sostenemos el Estado de Bienestar y damos la talla en los momentos más graves: accidentes, catástrofes, situaciones límite o emergencias.
🗣️ Merecemos retribuciones justas, compensar el trabajo y la entrega.
Hay que acabar con las diferencias salariales entre administraciones: exigimos equiparación real.
🟰 A igual trabajo, igual salario.
🟢 La justicia salarial también es defender los servicios públicos: a igual trabajo, igual salario.
Los/as empleados públicos merecen reconocimiento: son quienes educan a nuestros hijos, nos cuidan, gestionan nuestros trámites, garantizan nuestra seguridad, mantienen en funcionamientos nuestros servicios esenciales...
🗣️ No es solo una cuestión salarial: es justicia, es reconocimiento, es dignidad laboral.
A igual trabajo, igual salario.
🗣️ Reclamamos equiparación salarial entre administraciones públicas.
🟢 Mismo trabajo, mismas funciones 🟰 mismo reconocimiento.
Es cuestión de justicia, reconocimiento y dignidad laboral.
#CSIF firma acuerdos para mejorar tus condiciones laborales:
✅ +11,4% desde 2025 a 2028
✅ Jornada de 35 horas en AGE
✅ Refuerzo de plantillas, nuevos derechos, conciliación y modernización.
#CSIF firma acuerdos para mejorar tus condiciones laborales:
✅ +11,4% desde 2025 a 2028
✅ Jornada de 35 horas en AGE
✅ Refuerzo de plantillas, nuevos derechos, conciliación y modernización.
🗣️ Exigimos:
👉 Equiparación salarial entre AA.PP.
👉 Carrera profesional
👉 Promoción interna
👉 Reducción de temporalidad
👉 OPE suficiente
👉 Mejores condiciones de jubilación
👉 Avanzar la negociación de los convenios colectivos
👉 Reforzar plantillas en una administración desbordada
Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. La prevención en riesgos laborales no se improvisa: necesita medios.
#CSIF denuncia esta realidad en muchos centros de trabajo: faltan técnicos de prevención, personal sanitario y recursos materiales.