@JuhaniCarlson@kymenpelastus Tämä on kyllä harmillinen uutinen, mutta minkäpä sille mahtaa, kun väkeä ei enää löydy. Tällaiset ”kyläpalokunnat” ovat hienoja ja tärkeitä ensi-iskuporukoita.
@JuhoLuukko ”Erikseen ovat päätoimiset ja sivutoimiset…” No jaa. Kyllä sanoisin edelleen sopimuspalokunniksi myös HSPK-palokuntia. Lakiteksti toki määrittelee vähän toisin sopimuspalokunnan, mutta näin sopimuspalokuntaviikolla on hassua eritellä osa sopimuspalokuntalaisista ulkopuolelle…
Reilu puoli vuotta uuden opiskelua jo takana. Teollisuuspalopäällikkyys vaihtui työttömyyteen muutama päivä sitten. Hoitoalan osaaminen karttuu opiskelun lisäksi keikkatöitä tekemällä hoivahommissa. Vahva luottamus siihen, että kyllä tästä ensihoitotyöhön vielä päädytään.
@AnttiRinVal@epensihoito Vähänhän tuo on nykyisestä asuinympäristöstä kaukana, mutta eihän sitä koskaan tiedä. Harjoittelupätkä voisi olla ihan hauska tulla tekemään vanhoille kulmille sitten kun se aika koittaa.
Joku ovi sentään aukesi. Sain opiskelupaikan XAMK:iin ensihoitajaopintoihin. Ehkä ”oikeita” pelastuksen tai ensihoidon pätevyyksiä olisi pitänyt yrittää ruveta hankkimaan jo vuosia sitten, mutta jospa sitä näillä taustoilla töihin kelpaisi tälläkin iällä kouluttautuessa.
Pitkästä aikaa koulutustilaisuuden valmistelua. Edelliset pohjat löytyivät onneksi vuodelta 2017, siitä oli helppo rakentaa. Enpä olisi muistanutkaan mitä kysymyksiä ja ajatuksia silloin on pyöritellyt ja osallistujilla keskusteluttanut. #sopimuspalopäällikköseminaari
Pitkästä aikaa koulutustilaisuuden valmistelua. Edelliset pohjat löytyivät onneksi vuodelta 2017, siitä oli helppo rakentaa. Enpä olisi muistanutkaan mitä kysymyksiä ja ajatuksia silloin on pyöritellyt ja osallistujilla keskusteluttanut. #sopimuspalopäällikköseminaari
@MKolula @HoikkaMarko Osittain juuri tätä pointtia olen kirjoituksellani takaa hakenut. Olipa organisaatiorakenne mitä tahansa, toimintaa pitäisi rakentaa sellaiseksi, että synergiaa saadaan - nimenomaan isompaa synergiaa kuin pelkkää yhteistyötä.
@ArtoPapunen@IstoKujala Totta. Evykeikkamäärä tosin jäisi helposti tällaisella kaupunkipalokunnalla niin vähäiseksi, että rutiinin ylläpito olisi haaste. Mutta niin se on monien muidenkin tehtävien kohdalla.
Kiitos kehuista, @IstoKujala ! Synergiaa on haluttu, mutta byrokratiaa saadaan. Pelastus ja ensihoito on kokonaisuus jonka pitäisi toimia yhteen saumattomasti, oltiinpa minkä tahansa organisaation alla. Ihmisen auttamisen pitäisi olla keskiössä kummassakin lajissa.
Palokuntalainen -lehdessä no 116 on erinomainen, Jaakko Linkon kirjoitus – ohessa. Mm. synergiaeduilla perusteltiin pelastustoimen siirtymistä hyvinvointialueille. Jutusta huomaa selvästi, miten synergiaedut toteutuvat … hyvinvointialueiden aikaa on eletty vasta vajaa vuosi.
Tämän päivän uutisten myötä oma tulevaisuus on taas auki loppuvuodesta eteenpäin. Saas nähdä mistä itsensä seuraavaksi löytää. Ehdotuksia ja tarjouksia otetaan vastaan...
Näköjään 8v-twittervuosipäivä. Joskus pyörin täällä paljon kun työ oli toinen, nykyisin käyn harvakseltaan. Verkostoitumiseen ja keskusteluihin oiva alusta. Mikä tulee taas mieleen kun istun @AVItwiittaa järjestämällä #avimaanpuolustuskurssi’lla. Kai sitä voisi taas aktivoitua.
Useampaan kertaan olin aikoinaan luennoimassa LSSAVIn kursseilla kirkon HeHu-jutuista. Nyt sain viimein kutsun itse kurssilaiseksi toisessa roolissa! Teollisuuspalopäälliköllä nyt vähän erilainen työviikko... #avimaanpuolustuskurssi