Wat maakt een werkgever een aantrekkelijke werkgever?
Er is 1 ding dat essentieel is. Onderling vertrouwen tussen werkgever, teamleider en medewerkers staat onbetwist op nummer 1. Werken aan het vertrouwen in je team? Mail [email protected]#vertrouwen#team#werkgever
Leuk hoor, zo'n doordacht #business#model. Maar als gedrag en houding van je team er niet op aansluiten, kom je alsnog nergens. Ego@WORK' verkent de voor- en nadelen van het ego als motor van gedrag en houding. #leestip#organisatie#houding[email protected]
e team aansturen, management rapportages maken, de cijfers controleren, overleggen... Als het een beetje meezit, houd je ook nog tijd over om je werk te doen. Grip krijgen op je tijd? Ik geef je een paar tips. https://t.co/wKoSrcZtoP
Je personeel is #opgeleid, de #werkprocessen zijn op orde en iedereen werkt met de meest efficiënte #software. Maar werkt je team wel goed samen? Onderlinge #concurrentie kan je #team behoorlijk beperken. Wil je je team beter laten samenwerken? Mail me. [email protected]
Wil je effectief #leidinggeven, alles uit je #medewerkers halen, ze #inspireren om voor het beste te gaan én het een beetje leuk houden voor jezelf? Met "Persoonlijk leiderschap" van Charlotte Staats word je de leider die iedereen wel zou willen. #leestip
Hoe kan een #sales representitive nou verschil maken als hij in gesprek is met iemand die precíes weet wat hij wil? In mijn #column voor #hoordetail lees je over welke #meerwaarde je kunt bieden aan de zeer goed goed geïnformeerde klant. https://t.co/4DVzlWYfJO (pag 42)
Rasondernemer Leonard Wijsman ziet kansen waar anderen ze laten liggen. Hij opende gisteren zijn tweede EP: winkel in Zwolle. Geweldig om deze groei in zijn succes te zien. Gefeliciteerd! #ondernemen#uitbreiden#geloofindetoekomst
Heb jij een topper in je team? Die boven de rest uitsteekt? Met skills die bijna niemand heeft? Fantastisch! Maar wat als die persoon met vakantie gaat? Of naar de concurrent?
Ook behoefte aan een #stabiel#team? Ik help [email protected]#training#coaching
Het staats zelfs in de #troonrede: het zijn de keuzes en gebeurtenissen van mensen die grote impact hebben. Dan is het goed als je #team kan vertrouwen op een goede aansturing. Van je team een koningsteam maken Neem contact op via [email protected]
M'n digitale nieuwsbrief ligt binnenkort weer in de virtuele brievenbus. Leesvoer dat je direct in de praktijk kunt brengen. Ben je nog geen lid? Meld je hier aan: https://t.co/O1uXz8GI1E
Ervaar je hashtag#weerstand tijdens #salesgesprekken en wil je weten hoe je hier het beste mee om kunt gaan? Lees mijn artikel met #tips https://t.co/r89Ez3kcpR
Leg jij je focus op je beste product? Misschien loont het de moeite om eens de focus te verschuiven. Zo ontstaat groeipotentieel.
Van gedachten wisselen hierover? Neem contact op: [email protected]. Meer tips? Word lid van de digitale nieuwsbrief. https://t.co/ovlOMiqm1v
Het begint allemaal met een goed gesprek: succesvol verkopen of zakendoen. In dit artikel geef ik vijf tips hoe je de beste vragen kunt stellen voor een goed gesprek. https://t.co/U5WllMVqL0 #succesvolverkopen#sales#luisteren
Lekker he, tijd hebben om te lezen in de zon! Ik kan je ‘het beste team ooit’ van Gwen Dudok van Heel aanraden. Van teammanager naar een manager met een gouden team terwijl je bruin wordt #zomer#boekentip#besteteamooit#leestip
De vaardigheden die nodig zijn om efficiënt te vergaderen en doelgericht te discussiëren worden aangescherpt in de training Discussie- en Vergadertechnieken. https://t.co/RRJoNi4qb1 #Change2success
Kom naar de Summer Sales School, leer fietsen, #leesvoer voor aan de rand van het zwembad en 4 gouden #tips. Ontvangers van de #nieuwsbrief lezen er alles over in deze fijne zomereditie. Ontvang je hem nog niet? Ga dan snel naar https://t.co/CHm4bPpuko, meld je aan en relax!
Leun maar lekker achterover en geniet van de zomer. Wij werken ondertussen onverminderd door. Bijvoorbeeld met onze digitale nieuwsbrief. Die kun je elk moment in je mailbox verwachten. Nog niet geabonneerd? Meld je dan hier als de gesmeerde bliksem aan: https://t.co/CHm4bPpuko