MILCENT Jacques

CEO,#E-learning #btob #blended learning #French #orthograph #FLE #business development #packaging

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

@Aveugles_France Courtoisie, savoir vivre, respect. De plus en plus de personnes ne connaissent pas les bons comportements. Il faut faire un exemple de ce cas là.

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

RGPD : l’article de la société Infoclip publié sur le site Zonebourse aborde le sujet de la protection des données sous l'angle des services RH : il ne s’agit pas donc pas du traitement des données des clients ou des prospects, mai…https://t.co/gsoXYOJDtO https://t.co/vumvjF1Acl

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

CONSENSO formation appuie l’initiative de Michel Sebban, fondateur de FITEC, qui propose par une formation intensive une reconversion professionnelle dans un secteur en ébullition, celui de la transformation digitale. Comme FITEC,…https://t.co/ITd1VcgVNX https://t.co/O2XCzcDhOb

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

Dans cet article, @adevigne, DG d’ Indeed France nous dit pourquoi les entreprises ont tout faux pour lorsqu'elles s'intéressent au bien-être au travail. Tout ce qui est fait pour rendre la vie au travail plus agréable est bien ; m…https://t.co/HeWzRHy9fX https://t.co/cvySqngp58

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

Déjà en 2013, députés, ministres et sénateurs s'émouvaient des nombreuses fautes d'orthographe dans les projets et textes de lois présentés aux assemblées. Et on s'étonnait même que certains se sentent obligés d'indiquer dans leur…https://t.co/mlpMvqHvsl https://t.co/9b9xyZN09K

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

Dans l'article de L'Usine Nouvelle, les auteurs Myriam Delawari - de Gaudusson et @randhindi indiquent quels seront les impacts sur l'emploi à l'horizon 2030,et insistent sur la formation des salariés. On le sait, certains emplois…https://t.co/8wixqsXAFy https://t.co/I7lV4rdBSX

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

Où l'on découvre dans l'article de Groupe Caisse des Dépôts le rapport sur l'inclusion numérique: plus de 13 millions de Français rencontrent des difficultés avec les technologies numériques. Beaucoup de jeunes utilisent les réseau…https://t.co/MORFzVCbee https://t.co/1Sw654iz4P

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

Le témoignage de @FayolStephane sur le site RH INFO doit résonner auprès de bon nombre d’entre nous : un mail ne peut pas être un exutoire dans lequel on se défoule, au motif que c’est plus rapide qu’un appel téléphonique. On y tro…https://t.co/TkqL2iBx8q https://t.co/gQG7vwXkpS

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

Tout est dit dans cette interview sur Xerfi Canal de Dominique Méda, co-auteur d'un ouvrage sur le désir de reconnaissance au travail: c'est bien la clé de la qualité de vie et du bonheur au travail. Exister en tant que personne, s…https://t.co/5cfxo6opuv https://t.co/JtMBEq9vGh

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

La première impression, les dix premiers pas, les dix premiers mots... @Isabelle_Barth nous questionne sur notre capacité à évaluer les compétences, tenant compte de cette première impression qui oriente notre jugement. 82% des rec…https://t.co/pvWUtzd1oo https://t.co/GjBTCF7nsu

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

Très intéressante étude chiffrée et documentée de @Stéphanie Mundubeltz-Gendron de L'Usine Digitale sur l'évolution des besoins de compétences dans les 12 prochaines années. Comme on peu s'y attendre, et même si l'on sait que l'acc…https://t.co/NhVXHnMzy0 https://t.co/fPkTK5cnTR

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

@ericjeangarcia pose la question de la différence entre satisfaction et désir; qu'est-ce qui nous rend vraiment heureux? Comme il l'indique, beaucoup d'entreprises investissent le champs du bonheur au travail; elles y trouvent les…https://t.co/NkJigdt39P https://t.co/f64ij42iXw

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

@RPK_Valerie Bonjour, nouvel essai de vous contacter à partir votre page contact...ça ne fonctionne pas. Le champs à remplir restent vides. Je comprends que tout le monde y parvient...sauf moi...c'est sûrement moi qui suis tr��s mauvais...Tant pis.

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

@RPK_Valerie Bonjour Valérie, je souhaite m'entretenir avec vous. Votre page contact sur votre site semble ne pas fonctionner. Mon tel est le 07 89 57 89 83

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

Voici un article particulièrement intéressant de The Conversation Media Group qui met en avant l'opposition que certains ressentent entre l'intérêt qu'ils ont pour leur travail et le mal-être qui peut en découler: passion pour les…https://t.co/n0xg9h58Po https://t.co/nBJtRIo0VK

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

La guerre pour les talents ne fait que commencer
Ce qui est intéressant dans cet article de Patrick Arnoux, c'est qu'au-delà de l'annonce du constat, celui de la pénurie annoncée mais finalement jusqu'alors peu démontrée de main d'…https://t.co/2CmlR5TDuG https://t.co/YV2nvL5NYx

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

Jérôme Barthélémy dans cette vidéo s'appuie sur une étude scientifique pour démontrer que la compétence ne suffit pas pour être reconnu. Il a été prouvé scientifiquement que se faire ben voir de son patron en lui faisant un complim…https://t.co/oILKW7wk3L https://t.co/V7zkfcGxSX

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

Dans cet article qui rappelle les défis posés par l'IA et les robots, il est intéressant de noter que 86% des entreprises interrogées envisagent, malgré la robotisation et l'automatisation, la stabilité, voire l'augmentation de leu…https://t.co/N787yOR0YE https://t.co/sDOp0HwfST

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

Technologie et capital humain: Quelles compétences pour demain ? https://t.co/JmetV4qCrs

[MILCENT Jacques @JacquesMILCENT]

L'exemple pris ici met en perspective le suivisme: celui des clients des hôtels, plus enclins à réutiliser leurs serviettes lorsque l'on leur dit que les autres clients le font, plutôt que pour l'argument écologique ! Et selon l'au…https://t.co/Bj2ztFV7rC https://t.co/O75LAmWkdQ