Nueva sesión de la subcomisión de reforma laboral - estatuto del trabajo. En esta ocasión escuchamos las recomendaciones de @ocdeenespanol e hicimos un balance de los asuntos laborales que se discuten en el @CongresoCol.
@AndresPastrana_ Y confirma que uno de los problemas estructurales de la democracia colombiana es la ausencia de partidos políticos. Lo que hay es un frágil tejido de microempresas electorales carentes de doctrina, identidad y carácter.
Sería muy útil para el empresariado, para las organizaciones sindicales y para el país en general, que desde el MinTrabajo se adoptara una comunicación que facilite las interacciones en el marco del diálogo social y que no profundice en las diferencias.
Concuerdo en el poder del diálogo social para transformar las relaciones laborales. En este proceso tripartito, como lo define la OIT, el Estado es responsable de crear un clima político y cívico estable que permita a empleadores y trabajadores actuar libremente.
Así las cosas… ¿Es “tacaño” el empresario que en un año incrementa 7,3% la compensación a sus trabajadores aún cuando su productividad crece 3,2%? Lo que veo es un alto compromiso del sector empresarial por el desarrollo sostenible del país.
Tiene toda la razón Marcela Melendez al afirmar: “Hay dos cosas de las que tendrían que estar hablando los gobiernos y los candidatos en toda la region: la regulación de los mercados laborales y la calidad de los sistemas educativos, que esta en la raiz de tantas desigualdades”.