🏆 دوري مصغّر 🏆
لـ مدة 3 جولات فقط (الجولة 22-24)
- جائزة البطل 100 دولار 💰
كود الدوري: d8bxlp 📲
📌 شروط المشاركة:
- رتويت للتغريدة ✅
- كتابة اسم فريقك الفانتزي في المنشن 👇
#فانتزي_البريميرليغ
الى من يهمه الامر !
@KuwaitiCM@mew_kwt@Csc_Kw
@GPFKW
دوام النوبات المراد تطبيقة بشرح كامل
- دوام الموظف الان من الساعه 6 او 7 صباحاً الى الساعه 6 او 7 مساءً 12 ساعة متواصلة مما يجعل الموظف بتركيز كامل بالعمل ويكون متواجد في وقت الاحمال الزائدة من الساعة 11:00 صباحا وحتى الساعه 3:00 مساءً وهذا يحافظ على منظومه العمل المتواصل وعدم الانقطاع او تسليم النوبة والشغل الي فيها الى نوبة جديدة لا تعرف ما حصل سابقاً وهذا يربك العمل قليلاً وممكن يكون في تاخيرات من وقت تسليم النوبة في حال تم تطبيق القرار الحالي وهو من الساعه 6:00 صباحاً حتى الساعه 2:00 مساءً بعد الظهر مما يجعل الموظف عالق بالزحام ولذلك لن يكون متواجد بوقت تسليم النوبة
لذلك علينا الادراك بان العمل الحالي المخالف لقوانين ديوان الخدمة ليس بقرآن لا يسمح تغييره او اضافته او التاويل فيه !
بل بالعكس يفترض وضع عمل افضل من هذا بكثير ليتواكب مع العالم والتمييز علما بان الشبكة الكهربائية مرتبطه بالخليج ولذلك من الافضل عدم التهاون مع هكذا موضوع !
لانه امن قومي ومهم للبلاد والعباد
لذلك يرجى من يهمه الامر مراجعه ما تم تقديمه من قبل ديوان الخدمة المدنية وتعديل القرارات والقوانين للمصلحة العامة ولمصلحة البلاد بالدرجة الاولى .
اليكم نسخه القرار !
ما يحدث الآن من قبل ديوان الخدمة المدنية تجاه #وزارة_الكهرباء_والماء من تغيير في نظام النوبات لنظام اقل ما يوصف به سيئ ويجر الوزارة لمشكلات لا تحمد عقباها،
حيث نواجه كل سنة ازمة في انتاج الكهرباء والماء في فصل الصيف وتتخطاها الدولة بسواعد كوادرها في الوزارة ، فهل الجزاء من ديوان الخدمة المدنية بعقاب الكوادر الوطنية بتغيير نظام النوبات لانظمة لايمكن تطبيقها او تحملها جسدياً أو اجتماعياً …
هذا سيؤدي لضغط كبير على الموظف ،
وسينعكس هذا الامر على انتاجية الموظف فمن يتحمل هذا القرار الخاطئ ؟
لابد من الاستماع لصوت العقل والمنطق لتلافي تبعات لا تحمد عقباها …
ونشدد على مطلبنا بتثبيت نظامنا الحالي
12-24 / 12-48 وهذا ما أثبت كفاءته خلال سنوات عديدة .
@Dr_Alrubaian