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Jason Lu
@Jasonlu_hk
19年港漂真实生存指南 | 香港PR | 央企工程师 | 美股投资者 | 分享在港职业发展、PR实际价值与跨市场财富路径
香港
Joined October 2025
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Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 12 hours ago
内地朋友总问我:香港职场是不是也卷"35岁"? 我在香港干了19年工程,给你讲个就发生在我部门的真事—— 我们部门有位经理,去年到龄退休。 按内地很多人的想象,退休=职业生涯结束,该回家带孙子了。 结果呢?公司第二天就返聘了他。 岗位不变,还是项目经理,照样跑一线、盯进度、扛项目。 工资照发,该出差出差,该开会开会。 唯一的区别是——他现在是"返聘",不是"在编"。 为什么? 因为在技术岗,经验是真的值钱。 一个项目跟了二三十年的人, 图纸一摊开就知道哪里要出问题, 现场一走就知道哪个环节会拖期。 这种判断力,不是招两个年轻人能替代的。 我观察了这么多年,得出一个结论: 技术岗的返聘,几乎是100%的。 只要你愿意继续干,公司大概率愿意继续要你。 这跟"互联网大厂35岁优化"完全是两个世界。 那边怕你"贵了、累了、跟不上了"; 这边怕的是"你一走,这摊活没人接得住"。 所以我一直跟年轻工程师说: 别焦虑年龄,焦虑你的"不可替代性"。 年龄从来不是问题, "除了便宜,你还剩什么"才是问题。 你所在的行业,经验是越老越值钱, 还是越老越被嫌弃?评论区聊聊。
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Jason Lu
@Jasonlu_hk
15 minutes ago
@Lwith3cats
@OGodbuilder
锤子的悲剧不是被扔, 是它一辈子以为自己是工匠。 在大厂/体制里待久了, 最难的不是学新东西, 是分清哪些是"我的",哪些是"工位的"。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 1 hour ago
@TJ_Research
说得好。 CPI是噪音,但它制造的恐慌不是—— 恐慌会错杀AI龙头的估值。 噪音吓走的是交易员, 留下的折扣是给投资者的。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 1 hour ago
@TJ_Research
真正的信号在 Core 0.2% MoM < 预期0.3%。 YoY跳到4.2%是基数+能源的后视镜, Core环比降温才是方向盘。 市场看方向盘——所以NQ先杀2%、 尾盘V拉。债市那边收益率怎么走? 那个比期货诚实。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 1 hour ago
在HK做了十几年工程,补一个体制内视角: HK职场不用年龄贴标签,不是因为人善良, 是因为它的底层逻辑是"岗位 + 专业资格", 不是"潜力 + 性价比"。 工程师、精算师、大律师, 靠的是牌照、案例和经验, 而经验是随年龄升值的资产,不是负债。 大陆很多岗位的核心竞争力, 其实是"能加班 + 学新系统快 + 便宜", 这三样都随年龄贬值。 所以35岁危机的本质不是年龄, 是你干的活,价值会不会随时间复利。 香港给老法师位置, 是因为这里很多活,真的非老法师不可。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 12 hours ago
内地朋友总问我:香港职场是不是也卷"35岁"? 我在香港干了19年工程,给你讲个就发生在我部门的真事—— 我们部门有位经理,去年到龄退休。 按内地很多人的想象,退休=职业生涯结束,该回家带孙子了。 结果呢?公司第二天就返聘了他。 岗位不变,还是项目经理,照样跑一线、盯进度、扛项目。 工资照发,该出差出差,该开会开会。 唯一的区别是——他现在是"返聘",不是"在编"。 为什么? 因为在技术岗,经验是真的值钱。 一个项目跟了二三十年的人, 图纸一摊开就知道哪里要出问题, 现场一走就知道哪个环节会拖期。 这种判断力,不是招两个年轻人能替代的。 我观察了这么多年,得出一个结论: 技术岗的返聘,几乎是100%的。 只要你愿意继续干,公司大概率愿意继续要你。 这跟"互联网大厂35岁优化"完全是两个世界。 那边怕你"贵了、累了、跟不上了"; 这边怕的是"你一走,这摊活没人接得住"。 所以我一直跟年轻工程师说: 别焦虑年龄,焦虑你的"不可替代性"。 年龄从来不是问题, "除了便宜,你还剩什么"才是问题。 你所在的行业,经验是越老越值钱, 还是越老越被嫌弃?评论区聊聊。
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Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 2 hours ago
"日抛型价值"这个词被你蒸馏得太准了。 补一个我作为工程师 + 美股投资者的视角: 人的能力,其实跟资产一样分两种—— 一种是"会折旧的设备", 一种是"会复利的本金"。 会折旧的: 某套内部系统、某条审批流程、 某个老板的脾气、某家公司的黑话。 一离职就开始贬值,折旧速度比手机还快。 会复利的: 解决问题的底层方法论、 跨行业能迁移的判断力、 你亲手攒下的信任和人脉、 以及"快速学会一套新系统"这个能力本身。 我在SOE这些年最大的体会就一句: 别把KPI当本金。 KPI是公司的资产,不是你的。 你要攒的,是离开这家公司 还能带走、还能利滚利的东西。 否则就真像你说的—— 活成一把会折旧、随时被换掉的锤子。
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失业养猫中
@Lwith3cats
about 3 hours ago
前面跟推友聊到一个词:“日抛型价值”。 这个词我觉得可以蒸馏一下。 我自己在国内大厂做了十多年,35岁危机亲历者。 人在里面,被大厂光环罩着,很容易把自己学到的、悟到的所有东西都当成自己的“价值”。 会跑流程👌 会“对齐颗粒度”👌 跨部门资源玩得溜👌 某套系统熟到用出花👌 知道哪个老板爱听什么 point👌 这些东西当时当然有用,也能作用于绩效、位置,但是你离开那个老板,离开那家公司,离开那套体系以后,光环和配套体系不再,能带走的价值也就不多了。 这就叫“日抛型价值”。 一把锤子好用、顺手,这很好。问题是锤子会坏,会迭代,会被Codex优化掉。 这可能就是我自己的“35岁危机”的本质——我把自己活成了老旧坏掉的锤子。 要做用锤子的人 要做换把锤子照常干活的人 要做Codex优化不掉的人 要做年轻牛马替代不了的人 我应该更早想清楚的。
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Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 4 hours ago
对,这画面在香港太常见了。 70多岁的保安、出租车司机、 茶餐厅里手脚麻利的阿姐…… 很多不是"被迫营生",是真的还在岗。 但我更想说另一面: 你在写字楼里, 照样能看到五六十岁的工程师、 精算师、大律师, 带着一帮三十几岁的人干活。 香港职场最有意思的一点就是: 它很少用"年龄"给你贴标签, 只问你"还能不能干、干得好不好"。 能干,70岁也有人请; 不能干,30岁也照样难。 残酷,但其实挺公平。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 5 hours ago
"锤子会坏,但发力技巧不过时"—— 这个比喻我要收藏了,比我讲半天都到位 👏 你其实点透了第二层: 日抛型的人,不是没价值, 是把宝全押在了"那把锤子"上。 锤子=具体工具/框架/某个版本的玩法, 它注定会被淘汰。 复利型的人聪明在: 他用每一把锤子的时候, 都在偷偷练"发力"—— 也就是底层的判断力、解决问题的方法、 对人和事的理解。 工具换了一茬又一茬, 这套"发力"却越用越值钱。 所以转型的关键动作其实就一句话: 别只学"怎么用这把锤子", 要在用的过程中, 刻意去想"我到底在练什么不会过时的能力"。 养猫养得好,也是复利 🐱
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 6 hours ago
对,关键就在"一刀切"三个字。 35岁现象的本质不是年龄, 是把"人"当成了"可替换的算力"—— 便宜的、能加班的、不问为什么的, 35岁一过性价比下降,就换掉。 但工程这行最值钱的恰恰是"踩过的坑"。 我那位返聘的经理, 现场一个异常他扫一眼就知道问题在哪, 年轻人可能要查半天图纸。 这种经验,公司用脚投票: 退休第二天就请回来, 说明市场比口号诚实。 所以我从不焦虑年龄, 只焦虑自己有没有变成"可替换的算力"。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 7 hours ago
你这个总结,比我说得还到位 👏 "身份是入口,天数是硬指标, 收入来源和家庭生活中心才是最终解释权" ——这三句话,基本就是税务居民认定的全部精髓了, 建议直接收藏。 补一个实操提醒给后来看到的朋友: 真正出事的人, 往往不是"哪条规则没搞懂", 而是"自以为切干净了,其实重心还留在原地"—— 比如人在香港,但社保、家庭、主要收入全在内地, 那税务上你大概率还是内地居民,身份证换了也没用。 所以这事的关键词不是"操作",是"重心要真的搬过去"。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
1 day ago
·
Kwai Tsing District
2007年我通过专才计划来到香港工作,2014年拿到PR,到现在已经在香港19年。 这19年里,我有一些比较真实的经历想分享出来。 首先是生活成本的问题。2010年我在深圳买房后就一直深港通勤,因为香港房价和租金确实偏高,PR并没有改变这一点。 其次是医疗方面。PR可以在公立医院享受较低费用,但看病经常需要排队,实际便利度和我之前预想的有差距。小病的时候,我有时还是会选择去深圳或者私立医院。 另外就是资产配置。拿到PR后,我一度觉得身份问题解决了,后来才发现真正影响生活质量的,还是持续的收入和资产管理能力。 接下来我会把这些年的一些真实经历和观察分享出来。如果你对香港PR和港漂生活感兴趣,欢迎关注。 #港漂 #香港PR #香港生活 #香港身份
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Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 7 hours ago
你这个选择我完全理解,而且很理性。 7年确实长,期间政策、个人规划都可能变, 不确定性是真实存在的成本。 我的建议一直是: 身份是工具,不是信仰。 如果它跟你的人生节奏不匹配,放弃就是对的。 只是提醒一句—— 拿到专才其实可以"先留着续签、不急着冲永居", 不一定要现在就二选一。 门开着,什么时候走、走不走,都是你的选择。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 7 hours ago
你这条恰恰证明了我的核心观点。 你十几年用大陆身份开美国券商、赚了几百万, 说明在"还没被卡"的时候,确实通行无阻。 但我说的从来不是"现在方不方便", 而是"规则收紧时,你有没有退路": · FATCA/CRS之后,大陆地址的合规审查越来越严 · 部分美国券商已经对特定地区客户收紧或清退 · 你赚的钱怎么合规地拿回来用,是另一道关 香港身份的价值,不在日常, 而在"哪天通道变窄时,你多一个合法身份去对接"。 你能赚到几百万说明你是高手, 但高手更该懂:对冲的是尾部风险,不是日常体验。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 7 hours ago
这条得纠正一下,容易误导人。 香港转永居的核心是"通常性居住"(ordinarily resident), 法律上从来没有"每年必须住满180天"这条硬杠。 入境处看的是你7年里有没有把香港 当成"生活重心":有没有住址、工作、 报税、家庭、银行往来这些真实联系。 "每天来回不算"也不对—— 跨境通勤完全可以算通常性居住, 香港本来就有大批深圳过关上班的人。 别被这个"180天"的传言吓退, 真正的关键是"联系的真实性",不是天数。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 7 hours ago
你这个嗅觉是对的,"代发工资"这条路风险极高。 高才/优才拿身份不难,难的是续签和转永居—— 入境处看的是你跟香港有没有"真实联系": 有没有真实工作、真实税单、真实居住痕迹。 中介说的"代发工资挂个名", 本质是制造虚假就业,续签时很容易穿帮, 重则影响诚信记录,得不偿失。 自己开公司是可以的, 但必须是真实运营、有实际业务和雇佣, 不是"注册个空壳走流程"。 一句话:身份能买,但"留下来"买不到。 这里面确实全是套路,擦亮眼。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 7 hours ago
@onchicelle
你这句说到根上了。 香港最残酷也最真实的一点: 它把"活着"和"活得好"之间的差距, 明明白白摆在你眼前,不加任何修饰。 同一个城市,半山的人和劏房的人, 呼吸的是两种空气。 PR、护照这些身份,解决的是"门票"问题, 解决不了"你坐哪个区"的问题。 这也是我19年最大的体会: 身份是起点,不是答案。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 7 hours ago
这个问题很多人关心,但要分清两件事: 法律上,中国不承认双重国籍, 入籍他国=自动丧失中国国籍,户口、身份证依法应注销。 香港PR/护照不等于"入籍",这是关键区别—— HK护照本质是特区旅行证件,不涉及国籍变更。 所以"拿HK身份的同时保留内地户口", 对绝大多数走专才/高才的人来说是成立的, 真正的红线在"是否换了外国国籍"。 细节因人而异,别听中介忽悠, 拿不准的去问出入境管理部门,以官方口径为准。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 7 hours ago
这个问题水很深,楼上"45天/六年"那个规则要小心, 很容易用反——它只对"无住所个人"成立。 而判断是不是中国税务居民,核心从来不只是天数, 更关键的是"住所"——也就是因户籍、家庭、经济利益 关系而在境内"习惯性居住"。 像我这种深圳有房、每天深港通勤、家庭在深圳的, 税务上很可能被认定为"有住所"。 真到那一步,45天那条规则根本用不上。 所以我的真实经验是: 身份(PR)≠ 税务身份,这是两套完全不同的逻辑。 通勤族尤其容易踩坑,以为有了HK身份就自动免税。 具体到资本利得怎么算、怎么申报, 情况因人而异、政策也在变, 这种事我从来不在网上给结论, 一定建议找正规的跨境税务师做一对一规划。 我能分享的是方向,不能替你做决定。
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Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 8 hours ago
恰恰相反,税务只是最浅的一层。 对你这种"大陆备过案的合资格跨境投资者"来说, 香港真正不可替代的是这三样: 1. 资金自由进出 ——你的钱能合法、顺畅地在境内外之间流动, 这一点的价值,经历过的人才懂。 2. 全球资产配置的入口 ——一个香港券商账户, 美股、港股、全球ETF、债券随便配, 这是大陆账户给不了的。 3. 普通法体系下的财产确定性 ——你的资产归属、合同执行, 依据的是一套成熟、可预期的规则。 税务优惠会变, 但"自由通道"和"规则确定性" 才是香港对跨境资金真正的护城河。 只剩税务?恰恰是把它看小了。
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Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 8 hours ago
@0xbroli
这句话我得收藏。 折腾了19年, 身份、PR、户口、房本…… 到头来发现这些都是"工具", 真正值钱的是工具背后那个—— "我随时可以重新选"的底气。 身份是别人给的, 实力是自己攒的。 前者会变,后者不会。
Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 8 hours ago
好问题,这块我研究过,简单说原理(具体一定要咨询专业人士)—— 核心不是"用哪边身份买的房", 而是你的"税务居民身份"在哪。 香港是属地征税: 只对香港产生的收入征税, 海外收入、资本利得基本不碰, 也没有房产持有税这一说。 内地是属人征税: 看你是否构成内地税务居民(住所/183天等), 是的话理论上对全球收入有申报义务。 所以深圳的房子, 买的时候用什么身份影响不大, 真正要理清的是: 你现在每年实际待在哪边、 钱从哪边赚、人籍属哪边。 这是个"身份+居住天数+收入来源"的组合题, 不是一句话能定的, 牵涉金额大的话,找跨境税务师做一次梳理, 那点咨询费省下来的可能是几十倍。
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Jason Lu
@Jasonlu_hk
about 8 hours ago
你这个选择本身没问题,现金池在任何阶段都是底气。 但我想补一个角度—— 身份和现金池,其实不是"二选一"的关系。 很多人以为拿香港身份=要付出高生活成本, 但像我这样深圳安家、深港通勤的, 等于同时拿了两个池子: 内地的低生活成本 + 香港的身份和薪资体系。 身份是"期权", 你不用它的时候它静静放着,几乎零成本; 等你需要它的那天—— 子女教育、资产配置、税务身份—— 它的价值才会真正兑现。 现金池解决的是"现在", 身份解决的是"以后多一个选项"。 有条件的话,我倾向于:都要。
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