Javier Y. Medina

[Laboralista de Confianza A.C.✨💖 @laboralistaconf]

😭Amika, ya te vi que andas muy perdida sobre todo lo que pasó el martes pasado con la REFORMA DE LAS 40 HORAS entonces te escribimos un hilo con información básica para que entiendas qué es lo que está pasando

Porque pasaron cositas y no son buenas noticias...🥺

[ILAWnetwork @ILAW_Network]

The ILO has published its "Yellow Report" on Realizing decent work in the platform economy, in preparation for the first round of standard setting at the International Labour Conference this June. https://t.co/SUFSUsqSxD

[Javier Y. Medina @JavYolt]

Vayan a escuchar este podcast! Un resumen sencillo de algunos de los retos más importantes del entorno laboral para los próximos años...

[fundacionAVINA @FundacionAVINA]

📻 Con orgullo compartimos el lanzamiento de nuestro nuevo podcast "El Futuro del Trabajo", realizado junto a @imerhoy.
En 5 episodios exploraremos los retos y necesidades actuales del mundo laboral para visualizar el futuro y cómo alcanzarlo.
Escúchalo en https://t.co/1pbinrz1RT

[ProDESC @ProDESC]

🚨¡Gran avance en los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores de plataformas digitales!🚴‍♀️📱
Desde ProDESC, saludamos la aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo que incluye:

✔️ Relación laboral reconocida
✔️ Seguridad social y utilidades
✔️ Transparencia algorítmica

Sin embargo, aún queda fortalecer la perspectiva de género en la regulación, para enfrentar las violencias, discriminación y barreras estructurales que afectan a las mujeres.

Reiteramos nuestro compromiso con el diálogo y la acción para garantizar un trabajo digno, justo y seguro para las trabajadoras de plataformas digitales.

Pronunciamiento ➡️ https://t.co/gOauUh59X0

[Opinión La Silla Rota @OpinionLSR]

“…actualmente somos ignoradas por los empleadores de nuestro país al carecer de una inspección real y sanciones efectivas para su cumplimiento”: trabajadoras del hogar. ✍️ @Manuel_FuentesM #OpiniónLSR https://t.co/5B5bSJcLaF

[samnbk @samnbk]

Lo que se le pide a México es que quite la prisión preventiva OFICIOSA y deje la prisión preventiva JUSTIFICADA. Esto implica que, más allá de si existe la PROBABILIDAD de que la persona cometió un delito, se evalúe si EFECTIVAMENTE pone en riesgo el proceso o no.

[Mario A. Silva @Mario_SiIva]

Un año del asesinato del primer magistrade Ociel Bahena

Una persona auténtica defensora de los derechos d la población LGBTTTIQA

La fiscalía solo se dedicó a revictimizarle a sacar imágenes con su pareja vivos y muertos, y sin ninguna conclusión fehaciente

No te soltamos Ociel

[El Sur periódico de Guerrero @elsurdeguerrero]

🟣Piden mujeres #jornaleras a #Sheinbaum acceso a programas sociales, salud y educación

#Tlapa #Guerrero
https://t.co/hLFZ2YMFGP

[Oxfam México @oxfammexico]

#AHORA Transmisión en vivo: https://t.co/mO4cY0yjiN

[Red Nacional de Jornaleros y Jornaleras Agrícolas @RAgricolas]

🔴#EnVivo

#ConferenciaDePrensa

Situación de las familias indígenas jornaleras de la Montaña durante la temporada alta de migración 2024 👇🏾🧑🏾‍🌾👩🏾‍🌾

https://t.co/soBjYpwAJM

[alexandra haas @ahaasp]

Las jornaleras Rocío, Ermelinda, Sandra y Rosalba están hablando sobre los problemas de salud, seguridad y derechos laborales. Además abordan los temas de falta de un sistema de cuidados y oportunidades educativas.

[Maynné CoEs @May_coe]

Esto ya lo exploró Mark Fisher en su clase “Deseo post capitalista”, en donde habla de cómo la desaparición de la consciencia de clase en las clases trabajadoras hacen posible su identificación con un millonario que les vende la idea de que el enemigo “real” es la clase política.

[UNTA Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación @UNTA_Mexico]

Firma la presidenta @Claudiashein la iniciativa de ley que regulará el trabajo de plataformas digitales. Seguirá el camino legal para ser entregada al poder legislativo.✍️
¡Sin duda un día histórico para nuestro gremio! 👏🏽
Atención prensa 🚨
Pronto nos pronunciaremos públicamente

[fundacionAVINA @FundacionAVINA]

A través de nuestra Iniciativa #Arropa y junto a nuestras organizaciones aliadas, invitamos a: "Enredándonos: 4 años de abrigar, cuidar y sostener, por los #DerechosLaborales en la industria indumentaria en #México”.
📆4/10.📍NH Reforma, CDMX. Registros: https://t.co/CXy7FWcg02

[Patricia Mercado @PatriciaMercado]

Por unanimidad, ha sido aprobada la #LeySilla 🪑en el pleno de @Mx_Diputados y se turna al @senadomexicano para continuar el proceso legislativo 🙌🏽

Quiero recordar que esta propuesta surgió de trabajadoras y trabajadores que expresaron lo que estaban viviendo por falta de descanso, y nos llegó por medio del activismo de @Rocordera @aurel_gt @la_de_rh @TerrorRestMX @Leinad_MF y @mexicolectivo.

También es importante reconocer que en la Legislatura anterior la iniciativa avanzó con el apoyo de @NGomezUrrutiaMX, entonces presidente de la Comisión de Trabajo, así como ahora contamos con la voluntad política de @RicardoMonrealA y todos los grupos parlamentarios representados en la Junta de Coordinación Política.

[Luis F. Munguía @luisfmunguia]

1 Hoy es el día internacional de la Igualdad Salarial, hablemos un poco de como está México. La brecha salarial persiste de manera importante, en el sector formal es de 13.5% (estaba en 15% en 2018) y si contamos al sector informal la brecha aumenta a 27.2% (28.4% en 2018).

[Javier Y. Medina @JavYolt]

Y el reparto de utilidades es un derecho que regresa el valor del trabajo generado a los/las trabajadoras y no un favor de los patrones! Aguas hacia diciembre...

[Luis F. Munguía @luisfmunguia]

Muy bien @Viri_Rios en este debate. Importante recordar que los empleos no se generan porque las empresas sean buenas, es porque las empresas necesitan a los trabajadores para producir. El salario es la parte que corresponde al trabajador y en México está por debajo de su valor.

[Javier Y. Medina @JavYolt]

@MGF91 @i_Vannnn Por eso el tema de informalidad también es un tema de falta de cumplimiento de obligaciones patronales y de derechos laborales!

[Javier Y. Medina @JavYolt]

@MGF91 @i_Vannnn Exacto! La diferencia principal entre trabajador/ra independiente o con "patrón" es la subordinación. Existe una simulación de independencia si hay elementos que indican subordinación:
-te indican un horario
-un lugar d trabajo
-un código de conducta
.. etc

[Javier Y. Medina @JavYolt]

En todo caso, garantizar el derecho a la seguridad social no es trabajo de una sola institución; depende de un esfuerzo amplio y de trabajo interinstitucional, junto a la escucha de colectivas, sindicatos democráticos, sector privado y sociedad civil.

[Javier Y. Medina @JavYolt]

En la 1a Cumbre Técnica de las Comisiones Americanas de Seguridad Social desde @oxfammexico hablamos sobre la importancia de garantizar seguridad social a todas las personas trabajadoras de MX y acanzar una política de protección social universal e inclusiva

[CISS @CISS_org]

“Dentro de las tareas pendientes para lograr un #TrabajoJusto esta que aún tenemos un salario en vía de recuperación, una #BrechaSalarial, jornadas extenuantes y malas condiciones de trabajo en sectores precarizados, bajo cumplimiento patronal sobre #SeguridadSocial y seguridad en el trabajo, y el fortalecimiento de un sistema de inspecciones”.

@JavYolt, Coordinador de Inclusión Social y suplente de la Gerencia del Programa Bienestar y Trabajo, @oxfammexico
#CumbreTécnicaCASS #InterCASS

[Javier Y. Medina @JavYolt]

El uso adecuado del esquema voluntario depende de la verificación de la independencia laboral. Esto es clave en casos como el trabajo en plataformas digitales donde la regulación (aún pendiente) deberá poner al centro los derechos de las personas trabajadoras