Javier Alio

Partner de Audalia Nexia, responsable de consultoría de Recursos Humanos para el software de Gestión del Talento, Recruiting y Learning de Cornerstone OnDemand.

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Mucho más que un ATS.
Saca partido a tu base de datos de candidatos. Es posible que tengas ya al candidato que necesitas. ¡Te sorprenderás! Tienes mucho más de lo que crees.
Más información: https://t.co/J2JWJNjr0j
#selección #rrhh #talento #onBoarding #seleccióndepersonal

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Para resolver todas las dudas sobre la legislación laboral tras la finalización del estado de alarma, con @RRHHDigital y @AudaliaNexia

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Webinar práctico sobre los ERTEs. Lunes 23 de marzo de 16:00 a 17:00
Espero que podamos ayudar a resolver todas las dudas que nos estáis planteando.
https://t.co/TWlHLMlSYf

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Gracias a RRHHDigital y a todo el equipo de Audalia Nexia por una magnífica edición del #HRInnovationSummit. Más info en https://t.co/vqAQKIHcMC

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Compartiendo innovaciones en #HRInnovationSummit con @mranera, Eduardo Pitto Vidal, @AngelBlancasG y Fernando Campos https://t.co/Nb3kgd4ZKg

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@sabasoftware Congratulations to the APAC team. That's a great contribution to the business, increasing HR visibility.

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Gracias al equipo de Audalia Nexia por enseñarnos que con #SmallData también se puede hacer #HRAnalytics. Y gracias a todos los asistentes a nuestro palco en #congresofh https://t.co/yeRe3F5ys5

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Gracias RRHHDigital. Muy contentos con esta nueva etapa. https://t.co/TdybpEndfg

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https://t.co/MpAuuYfPOe

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Presentación del Informe de Profesiones Digitales y STEM del Observatorio de Empleo de ANAC, con @yojanapavon, Andrea Morato Pérez y @juanlu_rc
Aunque el desajuste entre oferta y demanda permanece, parece que vamos mejorando https://t.co/CajJl9GzEB

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Fosway situa a Lumesse en el cuadrante Core Leader de su matriz de soluciones de Talent Management. Seguimos mirando al futuro. https://t.co/TCdKxOSK8J

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Enhorabuena a Lumesse por su nueva posición en la matriz de Fosway Group, probablemente la que más variables considera en su análisis del sector de tecnología para #RRHH https://t.co/ajamuZ1cys

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Magnífica la jornada People & Tech de #AEDRH. Gracias @gdediegoz, Lucio Sáez González y David Martin por invitarme a abrir la jornada, y enhorabuena por el evento. Me encantó el concepto Open Office de las oficinas de Steelcase https://t.co/bJVjL4Ux65

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https://t.co/4ouIukfvV2

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Bienvenidos al #HRInnovation2018.
Os esperamos a las 10:45 en la mesa “HR Smart Data, humanizando los datos”, donde participo con Daniel Ruiz Sotillo, @ana_valerarubio, @DeliaMajarin y @FrancyGabetti https://t.co/wLrNdm0Usp

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¿Es competitivo mi talento? Interesante artículo de @jorgellorentetw Enhorabuena https://t.co/8jv4odFjvy

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Reflexiones sobre la evolución humana en el Summer After Work de AEDRH. La evolución consiste en que cada individuo sea mejor que sí mismo, no mejor que los demás individuos. Qué punto de vista tan interesante.
Gracias Juan Luis Arsuaga https://t.co/h8gvY6IS8T

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XV edición del #PremioPeriodístico de Seguridad Vial de la Fundación Linea Directa Aseguradora
Ni un muerto más en la carretera.
Gracias por la iniciativa. https://t.co/F46o70iPBs

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Un buen resumen para la 1ª jornada del #DES2018: la IA ayuda a las empresas analógicas a competir con las digitales reduciendo sus costes operativos. Según Sajan Pillai, CEO de UST Global @ https://t.co/qoFpygaYaT

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Un buen resumen para la 1ª jornada del #DES2018: la IA ayuda a las empresas analógicas a competir con las digitales reduciendo sus costes operativos. Según Sajan Pillai, CEO de UST Global @ https://t.co/KZFUgDSsy2