Acabar con las guardias de 24 horas significa poner en el Estatuto Marco que las guardias de 24 horas están prohibidas.
Acabar con las guardias de 17 horas significa poner en el Estatuto Marco que las guardias de 17 horas están prohibidas.
Ningún médico debería tener que hacer jornadas de trabajo continuado, mal llamadas “guardias”, de más de 12 horas.
Ningún médico debería tener que hacer jornadas semanales de 45 horas mientras proponéis jornadas de 35 horas o de 32 horas para el resto de trabajadores.
Y sobre la remuneración de las horas de guardia fue el Ministerio de Sanidad en el que en borrador previo indicó que se deberían remunerar al menos igual que la ordinaria (EM artículo 83.2 desaparecido). Pero ni ese punto habéis tenido la valentía de mantenerlo.
Por favor, dejad de cargar la responsabilidad de la asistencia de los pacientes 24/7 sobre las espaldas destrozadas de unos médicos que no pueden más, que están agotados, que están quemados y que habían visto en vosotros la posibilidad de acabar con este “sistema de guardias que hemos asumido como algo normal pero no lo es” (las comillas no son mías). Asegurar la continuidad asistencial con unas condiciones laborales dignas es responsabilidad del Ministerio y de las CCAA.
El Estatuto Marco puede prohibir los turnos de más de 12 horas, establecer una jornada semanal de 35 horas también para los médicos, asegurar descansos semanales de 48 horas y obligar a que la hora extraordinaria se remunere por encima que la hora ordinaria (como el Estatuto de los Trabajadores). Mientras no lo ponga, al menos en lo que a mí respecta, seguirá la huelga.
Estimado Alberto: Los médicos no pedimos normas que invadan competencias autonómicas ni leyes “de carta a los Reyes Magos”. Pedimos que el Estado ejercite plenamente las competencias que sí tiene, y que hoy no está ejerciendo.
El Estatuto Marco es una ley básica estatal (art. 149.1.18 CE). Eso significa que puede y debe fijar:
– límites máximos de jornada y descanso,
– un marco básico de guardias,
– criterios comunes de salud laboral,
– principios de carrera profesional y jubilación,
– y garantías mínimas para la seguridad del paciente.
Todo ello sin gestionar plantillas ni presupuestos autonómicos, que es donde empieza y termina la competencia de las CCAA.
Decir que el margen estatal es “muy estrecho” no es exacto:
el Estado ya regula jornada, incompatibilidades, formación MIR, homologaciones, evaluación, bases del empleo público y derechos laborales básicos en sanidad desde hace décadas, y el Tribunal Constitucional lo ha avalado reiteradamente.
Lo que pedimos los médicos no es centralismo, sino bases claras y seguras que eviten precisamente la litigiosidad y la desigualdad territorial que hoy existe.
Que una norma pueda ser recurrida no puede convertirse en excusa para no legislar, porque entonces ninguna ley básica social sería posible. El riesgo de control judicial forma parte del Estado de Derecho; la inacción también tiene consecuencias, y hoy las estamos viendo en forma de agotamiento profesional, fuga de talento y deterioro asistencial.
Por último: cuando miles de médicos paran durante varios días no están pidiendo milagros.
Están diciendo que el marco actual y el propuesto no protege ni a los profesionales ni a los pacientes.
Eso merece algo más que resignación jurídica. Merece una reforma ambiciosa, bien hecha y dentro de la Constitución.
Yo he parido tres veces. Bebés. (Mojones, tres o cuatro al día).
Y vengo a deciros que la violencia obstétrica existe.
Pero, antes de los insultos, dentro hilo:
Mi primer parto fue hace 21 años. Sin epidural y sin episiotomía. ¿Mola? En absoluto.
1/n
En una UVI móvil todos somos necesarios.
Sin médico no se podría diagnosticar ni tratar de inmediato al paciente.
Sin enfermería no se comenzarían tratamientos ni técnicas.
Sin TES, la movilización / inmovilización de pacientes, el apoyo en técnicas, la ambulancia...no van.
@EndoLopezCepero Genial hilo. Me encanta.
Correr a una farmacia a por HBSS vs leche en el momento??. O ponerlo en leche y luego HBSS??.
Saliva y luego añadir HBSS?. Es factible?. Gracias.
Tu hijo se cae jugando al futbol. Pierde un diente. Te entra PÁNICO. 😱
Lo que hagas en los PRÓXIMOS 15 MINUTOS puede significar que tenga su diente de por vida o que lo pierda para siempre.
¿Sabes qué hacer? Te lo cuento 🧵
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Muchos trámites parecen diseñados en el séptimo círculo del averno. Y cuando se lo digo a mis amigos funcionarios, me salen por bulerías con el mismo cante jondo de siempre:
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Pero payo… ¿cuándo lo ha habido? ¡Gestionar es un arte que florece justo en la escasez!
He aquí una idea muy loca:
✨ Podemos mejorar los trámites digitales de nuestro país sin gastar (apenas) ✨
¡Veámoslo con un ejemplo!
Y ve situando tu dedo —tú, sí; te lo digo a ti 🫵— sobre el botón de «retuit» para difundir este evangelio, que he echado medio sábado en él. 😜
📣 ¡Necesitamos que llegue a nuestros gobernantes y gestores!
¡Vamos allá! 🥳🧵👇
De 21 a 9, tras 13h trabajando seguidas:
📝Rotura 🫀(20-23)
📝EAP (02-03)
📝Código Infarto (06-09)
📝Box vital (01)
📝1 TX🫀 en insuficiencia 🫁 (22-03)
📝8 🛏️ de críticos llenas, incluyendo ECMO
🎯He dormido 2,5h
💰408€ brutos
🙋🏻♂️Aquí uno que se baja del 🚤: PENÚLTIMA GUARDIA
To give pumpkins
To have the fly behind the ear
To be between the sword and the wall
To come out as a frog
To talk through the elbows
To walk around the branches
To look for three feet on the cat
To set up a chicken
To go through the hills of Úbeda
Podría seguir....🤣
❗🪄
From lost to the river
If I’ve seen you, I don’t remember
Don’t touch my morals
With a dry stick
I care a pepper
You’re like a goat
Better a bird in hand than a hundred flying
He has no hairs on his tongue
To throw the house through the window
His pot went away
La gente no tiene ni idea de lo duro que es hacerse médico y tener esta profesión toda tu vida.
Es duro conseguir nota para entrar en una facultad de Medicina. Es duro estudiar el grado más largo de todos. Es duro conseguir una plaza de MIR. Es durísimo formarse como especialista durante cuatro o cinco años y duro trabajar como médico toda tu vida laboral.
Es duro por lo que hay que estudiar (toda la vida), por la cantidad de horas que cuesta formarse, por las condiciones laborales (guardias de 24 horas, sueldos bajos), por la enorme responsabilidad que se adquiere, por enfrentar situaciones de agresividad, por la frustración de no poder ayudar siempre a los pacientes, etc.
Claro que entramos porque nos gusta, aunque algunos se desencantan al darse cuenta de la realidad de esta profesión. Nos mantenemos porque se adquiere un conocimiento valiosísimo, por la curiosidad científica y por la satisfacción de ayudar a nuestros semejantes en una cuestión fundamental como es la salud.
Somos un pilar básico de nuestra sociedad del bienestar. No pedimos privilegios porque ser médico ya es un privilegio. Simplemente pedimos medios, condiciones de trabajo dignas y un mínimo respeto hacia lo que hacemos.
Detrás de cada bata blanca hay un ser humano deseoso de ayudar y servir. Que no se olvide.
Una vida en imágenes, Jesús Maújo Fernández: | Facultativo de Urgencias en el HUCA, tardó en estudiar Medicina porque antes había que trabajar y «ayudar en casa». Ha superado un infarto y tres 'bypass' coronarios https://t.co/XFY368H1LX
Para cualquier consulta no dudéis en contactar con nosotros a través de RRSS o en el correo. Os dejamos el programa al completo!
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La IA tiene que quitarnos de realizar tareas tediosas para darnos tiempo ha hacer lo que solo podemos hacer las personas. Del Hight tech al hight touch 😍 @isolina_riano#JIAAS