Jessica Niezen

Employment lawyer, entrepeneur

[Jessica Niezen @Jessicatoor]

@FBlokhuis @NickKivits @Ovidiuslaw Zo zwart-wit is dit niet. Er is geen algemeen recht op thuiswerken. Wel kan onder bepaalde omstandigheden van de werkgever worden verlangd om (deels en/of tijdelijk) mee te gaan in het verzoek. De werkgever moet sowieso openstaan voor overleg. Mail anders: [email protected]

[Ovidius @Ovidiuslaw]

Dag 2 met 2 bijeenkomsten over de nieuwe wet WAB en andere arbeidsrechtelijke updates was een succes! #ovidiuslaw #arbeidsrecht #advocaten #advocatenkantoor #rechtenstudent

[Ovidius @Ovidiuslaw]

#rechtenstudent #studentstage #boutiquekantoor Amsterdam #arbeidsrecht #ondernemingsrecht - https://t.co/jO0Yj0ZDa2

[Jessica Niezen @Jessicatoor]

#TUPE # transferofundertaking #prepack: https://t.co/QNnVvdrXK6

[Jessica Niezen @Jessicatoor]

nieuwsbericht Ovidius Law: #hogeraad #ontslagvergoeding #billijkevergoeding - https://t.co/FYQB7No9t0

[Ovidius @Ovidiuslaw]

#Ovidiuslaw in #FD over #ziekewerknemers en #goedwerkgeverschap

[Jessica Niezen @Jessicatoor]

Interesting news item #ovidiuslaw:legislative proposal #UBOregister critized, 4th #AntiMoneyLaundering #Directive - https://t.co/tQulQE4orH

[Jessica Niezen @Jessicatoor]

Verankering #franchisecode https://t.co/IzkbhdHq1b

[Ovidius @Ovidiuslaw]

#RechtbankAssen: hoogste #billijkevergoeding tot nu toe: €125.000 https://t.co/PyRokCmzsq

[Ovidius @Ovidiuslaw]

Maximale #transitievergoeding per 1 januari 2017: € 77.000 bruto (of jaarsalaris als dit meer is) #ontslagvergoeding #goudenhanddruk

[Ovidius @Ovidiuslaw]

Hof in #hogerberoep #ontslagprocedure: #ontslag vanwege #disfunctioneren onterecht want herplaatsing mogelijk, https://t.co/fwVGZCSBKI

[Ovidius @Ovidiuslaw]

Eindejaarsupdate #privacyrecht #privacyshield #datalekken #wbp #dutchdataprotection #persoonsgegevens, check https://t.co/AscjD3uZzX

[Jessica Niezen @Jessicatoor]

Ovidius’ WWZ-tip XI: Let op bij doorwerken na pensioenleeftijd! - https://t.co/OfzgxuK5DG

[Jessica Niezen @Jessicatoor]

Studentstage bij Ovidius Law https://t.co/FLuHlpsvHg

[Ovidius @Ovidiuslaw]

Per 1 mei a.s. verdwijnt de VAR en kan worden gewerkt met voorbeeldovereenkomsten van de Belastingdienst: zie het... https://t.co/3uk9tJzWO0

[Ovidius @Ovidiuslaw]

Nieuwe regels arbeidsrecht 2016 - https://t.co/YK7OeyXHzw https://t.co/nYxM0uqJ84

[Jessica Niezen @Jessicatoor]

https://t.co/AYdDYJV2IY

[Jessica Niezen @Jessicatoor]

Ovidius Law: "Nieuw ontslagrecht ademt goed werkgeverschap" - Human Resource Management https://t.co/K1OPhLri8t

[Jessica Niezen @Jessicatoor]

@Ovidiuslaw een goede reden voor #ontslag is niet genoeg, de werkgever moet alles ook heel netjes hebben aangepakt

[Jessica Niezen @Jessicatoor]

Ovidius – Hague Convention on Choice of Court Agreements effective 1 October 2015 https://t.co/r3LkmR9q4k