‼️Otra sentencia estimatoria, en este caso el Jdo Social n 42 que declara FIJOS a 2 trabajadores UAM, razonando que
📢 el indefinido no fijo no cumple con los requisitos de la Directiva
📢 prevalece Derecho UE sobre el art 103 CE
📢 la fijeza es la sanción
#FijezaYA
@sanchezcastejon Sr. Presidente, no estamos a la vanguardia, es un país incumplidor, no respeta las directiva 1999/70CE Y SENTENCIAS DEL TJUE, hay más de un millón de interinos en abuso de temporalidad, legisle y evite sanciones y multas q están al caer. 29 de junio, prepárese.
#FijezaYa - 🆘 @EU_Commission
- 🆘 @ComisionEuropea#Interinos
- 🆘 @EUombudsman#Temporalidad
- 🆘 @Europarl_ES#Discriminación
🚥 Directiva Europea 1999/70/CE:
🇪🇸❌🇪🇺 🚥 Procesos de Infracción abiertos en 2014 aún sin corregir, compensar ni sancionar o prevenir los abusos: 🚥
🆘 - INFR(2014)4224 - 🆘
🔥 - Cláusula 4: Principio de NO Discriminación entre Personal Fijo y Temporal.
❌🩸- (Condiciones laborales peores para los temporales: retribuciones, vacaciones, permisos, carrera profesional, etc.)
🆘 - INFR(2014)4334 - 🆘
🔥- Cláusula 5: Medidas para prevenir y sancionar el abuso de la utilización sucesiva de contratos de duración determinada.
❌⛓️🩸- (Abuso de la temporalidad y Sucesión abusiva de contratos temporales en el sector público).
❌🇪🇸💴- Las multas y sanciones por Incumplimiento Grave del Derecho de la Unión Europea y Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pagan con dinero público, con nuestros impuestos.
🫂🇪🇸🔊- ¿Vas a pagar el fraude y abuso perpetuado y no vas a gritar por la injusticia?
#FijezaYa - Quedan 8 días para que expire el ultimatum de la Comisión Europea y si no se corrigen la discriminación y el incumplimiento España será denunciada ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Se solicitarán multas de centenas de millones de euros y una cuantía coercitiva diaria que irá creciendo cada día de incumplimiento.
🇪🇸💴- Adivina quién paga.
#FijezaYa - 🆘 @EU_Commission
- 🆘 @ComisionEuropea#Empleo
- 🆘 @EUombudsman#Fraude
- 🆘 @Europarl_ES#TJUE#Bruselas
🚥 Directiva Europea 1999/70/CE:
🇪🇸❌🇪🇺 🚥 Procesos de Infracción abiertos en 2014 aún sin corregir, compensar ni sancionar o prevenir los abusos: 🚥
🆘 - INFR(2014)4224 - 🆘
🔥 - Cláusula 4: Principio de NO Discriminación entre Personal Fijo y Temporal.
❌🩸- (Condiciones laborales peores para los temporales: retribuciones, vacaciones, permisos, carrera profesional, etc.)
🆘 - INFR(2014)4334 - 🆘
🔥- Cláusula 5: Medidas para prevenir y sancionar el abuso de la utilización sucesiva de contratos de duración determinada.
❌⛓️🩸- (Abuso de la temporalidad y Sucesión abusiva de contratos temporales en el sector público).
❌🇪🇸💴- Las multas y sanciones por Incumplimiento Grave del Derecho de la Unión Europea y Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pagan con dinero público, con nuestros impuestos.
🫂🇪🇸🔊- ¿Vas a pagar el fraude y abuso perpetuado y no vas a gritar por la injusticia?
El Gobierno de España está trabajando en una norma legal para dar respuesta al enorme problema del abuso de la contratación temporal. Ahora mismo, lo verdaderamente importante, es que se dé una respuesta justa y conforme a Derecho a un colectivo que ha sido maltratado durante mucho tiempo.
Es AHORA....ES EL MOMENTO DE ESTAR UNIDOS, ESTAMOS MAS CERCA QUE NUNCA Y OLVIDAR LAS RENCILLAS!!!
!!UNIROS TOD@S LAS PLATAFORMAS!!
Se viene un REAL DECRETO LEY Y HAY QUE MARCAR UNAS LINEAS ROJAS!!!!
#PrimaciaDelDerechoEuropeo#CumplaYaLaSentenciaObadal#FijezaYa2026
Ministre @oscarlopeztwit@Hilda_Jim cap decret q tingui per objectiu augmentar les tases de temporalitat (multiplicant-les per 2), pot ser aprobat, si abans no hi ha fixesa pels interins afectats.
Emplacem a @Esquerra_ERC@JuntsxCatMadrid a condicionar el seu vot #Fixesa
‼️ACTUALIZACIÓN, se unen 5 organizaciones más‼️
💥Cerca de MEDIO CENTENAR💥 de organizaciones del colectivo de temporales en abuso APOYAN el documento de "Líneas Rojas Innegociables", lo cuál convierte a este documento en la voz con más respaldo dentro del colectivo. 💪💪
📄 Líneas Rojas Innegociables — Nueva Versión con 47 apoyos: https://t.co/7TPhFi0HcH
🛑 El documento recoge las exigencias irrenunciables que debe cumplir cualquier iniciativa legislativa conforme al Derecho de la UE, a la sentencia Obadal (TJUE, 14 de abril de 2026) y al plazo abierto por la Comisión Europea (procedimientos INFR(2014)4334 y INFR(2014)4224).
⚠️ El documento no plantea una propuesta legislativa alternativa, ni compite con las que ya están sobre la mesa. Se trata de una respuesta al peligro real de que el Gobierno a partir de esas propuestas legislativas haga, si así lo desea, una ley de resultado incierto para algunas o todas las víctimas.
🔴 Por eso fijamos estas líneas rojas: un freno claro, firme y con un apoyo masivo por parte de la mayoría de organizaciones del colectivo.
🛡️ El grupo parlamentario Podemos ha recogido el guante de la defensa de estas Líneas Rojas y estamos concertando reuniones con el resto de grupos parlamentarios para que se unan a su defensa.
💪 Cualquier organización que quiera sumarse a los apoyos y su estrategia no sea opuesta a la exigencia al gobierno de estas líneas rojas puede unirse.
El límite termina en 24h.
Juntos somos más fuertes.
@roxana_minzatu@MariaCanalEU@sanchezcastejon@oscarlopeztwit@JLAceves@Hilda_Jim@MailloAntonio@enriquesantiago@JuanMorenoRe@larahache@carlosurriza@Engracia_Rivera@aguedamico@ManuelLagoP@Yolanda_Diaz_@TxemaGuijarro@jorge_pueyo95@Monica_Garcia_G@EstherCCMadrid@OskarMatute@MertxeAizpurua@Idosagasti@MikelLegarda@NestorRego@noepmp@PilarVallugera@TeresaJorda@jpagesm@JuntsxCatMadrid@IreneMontero@ionebelarra@isaserras@Tomas_Alberdi@LlanosdeLuna@angelibaher@NunezFeijoo@FigaredoJoseM