Jesús Molina C.

con el trópico a cuestas, va un Sísifo feliz.

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

Cayendo en cuenta que Twitter siempre va a existir decidí dejarle unos tweets a mi(s) hijo(s) en el futuro:

Mira chamo, yo sé que se supone que el día más feliz de mi vida debería el día de tu nacimiento.

Pero el día que cayó el chavismo te ganó. Desde ya me disculpo por esa.

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

@juance En dónde?

Para no ir.

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

@LuisCarlos @HenkelGarcia @puzkas

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

@Jakeroemba @DiscussingFilm @Variety JAJSJAJSJ que crack

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

@RuizBartolome_ Más contexto. Que esa “radio” no hizo la tarea completa.

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

Ya que estamos con datos: entre 1948 y 1961 entraron unos 350.000 españoles a Venezuela, convirtiéndose en el 5,5% de la población total.

Hoy los Venezolanos en España son el 1,2%. 5 veces menos. Tendrían que llegar 2 millones más solo para igualarles.

Por poner en contexto.

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

Enseñar datos a los xenófobos no tiene efecto; si hay algo que los caracteriza es la ignorancia. De las estadísticas, los contextos históricos, y en general de cómo funciona el mundo

Confío que seremos más los decentes, neutralizando el odio de los brutos a ritmo de pura verdad.

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

Ya que estamos con datos: entre 1948 y 1961 entraron unos 350.000 españoles a Venezuela, convirtiéndose en el 5,5% de la población total.

Hoy los Venezolanos en España son el 1,2%. 5 veces menos. Tendrían que llegar 2 millones más solo para igualarles.

Por poner en contexto.

[🐟 José L. Ruiz Bartolome @RuizBartolome_]

Acabo de oír en la radio que hay 200.000 venezolanos en Madrid. Doscientos mil.
La provincia de Soria, que es más grande que la de Madrid, no llega a 100.000 habitantes. Por poner en contexto
La ciudad más grande de Madrid después de la capital, Móstoles, tiene 200.000 hab.

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

En el siglo XX llegaron más 12 millones de europeos a Latinoamérica. Hoy, en toda Europa, hay entre 4 y 5 millones de latinoamericanos. Casi 3 veces menos.

Y en proporciones, la cosa es más “chunga”: los europeos representaban el 8% del total versus 1% de Latinos hoy en Europa.

[Edgar Beltrán @edgarjbb_]

TIRED OF WINNING.

[World Baseball Classic @WBCBaseball]

TEAM VENEZUELA 🇻🇪
CHAMPS 🏆
#WORLDBASEBALLCLASSIC

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

@S0lo_Csar @luisoliveros13 @MLB Fue un pitcheo perfecto. Y Jerez es una leyenda de la narración hispanoamericana. Pero alacrán es alacrán, lo llevan todo mal.

[meg ortwein @megortwein]

oh this is what people mean when they say CINEMA

[nathy wbc champion! ⚾🇻🇪 @winddxncer]

VIVA VENEZUELA COÑO QUE ARRECHOS SOMOS

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

@edgarjbb_ Compitiendo, y lo demás va viniendo. Muchísimo orgullo.

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

si vives en EEUU o trabajas para una empresa gringa, aprende un oficio.

mañana es tarde.

[jack @jack]

we're making @blocks smaller today. here's my note to the company.

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today we're making one of the hardest decisions in the history of our company: we're reducing our organization by nearly half, from over 10,000 people to just under 6,000. that means over 4,000 of you are being asked to leave or entering into consultation. i'll be straight about what's happening, why, and what it means for everyone.

first off, if you're one of the people affected, you'll receive your salary for 20 weeks + 1 week per year of tenure, equity vested through the end of may, 6 months of health care, your corporate devices, and $5,000 to put toward whatever you need to help you in this transition (if you’re outside the U.S. you’ll receive similar support but exact details are going to vary based on local requirements). i want you to know that before anything else. everyone will be notified today, whether you're being asked to leave, entering consultation, or asked to stay.

we're not making this decision because we're in trouble. our business is strong. gross profit continues to grow, we continue to serve more and more customers, and profitability is improving. but something has changed. we're already seeing that the intelligence tools we’re creating and using, paired with smaller and flatter teams, are enabling a new way of working which fundamentally changes what it means to build and run a company. and that's accelerating rapidly.

i had two options: cut gradually over months or years as this shift plays out, or be honest about where we are and act on it now. i chose the latter. repeated rounds of cuts are destructive to morale, to focus, and to the trust that customers and shareholders place in our ability to lead. i'd rather take a hard, clear action now and build from a position we believe in than manage a slow reduction of people toward the same outcome. a smaller company also gives us the space to grow our business the right way, on our own terms, instead of constantly reacting to market pressures.

a decision at this scale carries risk. but so does standing still. we've done a full review to determine the roles and people we require to reliably grow the business from here, and we've pressure-tested those decisions from multiple angles. i accept that we may have gotten some of them wrong, and we've built in flexibility to account for that, and do the right thing for our customers.

we're not going to just disappear people from slack and email and pretend they were never here. communication channels will stay open through thursday evening (pacific) so everyone can say goodbye properly, and share whatever you wish. i'll also be hosting a live video session to thank everyone at 3:35pm pacific. i know doing it this way might feel awkward. i'd rather it feel awkward and human than efficient and cold.

to those of you leaving…i’m grateful for you, and i’m sorry to put you through this. you built what this company is today. that's a fact that i'll honor forever. this decision is not a reflection of what you contributed. you will be a great contributor to any organization going forward.

to those staying…i made this decision, and i'll own it. what i'm asking of you is to build with me. we're going to build this company with intelligence at the core of everything we do. how we work, how we create, how we serve our customers. our customers will feel this shift too, and we're going to help them navigate it: towards a future where they can build their own features directly, composed of our capabilities and served through our interfaces. that's what i'm focused on now. expect a note from me tomorrow.

jack

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

Felipe es una de esas voces que ha ido reconstruyendo nuestro periodismo a puro talento, valentía y esfuerzo. Ojalá su voz siga elevándose. Hoy una mano por él para una carrera necesaria para todos.

[Felipe Torres Gianvittorio @torresgnvttr]

🧵 Abro hilo porque necesito pedir ayuda.

En 2024 fui admitido en la maestría Erasmus Mundus en Periodismo en la Universidad Carolina de Praga. El programa estudia cómo el periodismo reconstruyó los medios tras la caída de las dictaduras en Europa Central y del Este.

[Polita Ricciulli @RicciuP]

Siembra es uno de los mejores discos de la historia de la música latinoamericana. Hecho, no opinión.

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

@edgarjbb_ No será clutch pero le veo más de 6to para ponerse en base y traerlo en la segunda tanda con Wilyer o los Contreras. No sobra tampoco su perfil en el roster (un bate zurdo de contacto).

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

@SCalamaris @rsucre No hay mucho misterio. Le prometieron villas y castillos los que hoy no podrían estar más fuera de la película.

Ahora, en vez de reconocer su error, le sigue ladrando a la luna. Mientras tanto el país, veloz, le deja atrás. No es la primera vez y por eso dolerá tanto. Poor soul.

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

@gustavoahrndz @juanchotrak @enlaucab Ratio por el buche.

[Jesús Molina C. @JesusMolinaCs]

@GTAveledo Parece obvio.

Pero saben que solemos comer más de forma que de fondo… y que además es conducta aprendida, justamente, de los que “tutelan”.

Tontos nunca.