A ti te dijeron "¿ontas?" pero Camus dijo "tengo ganas de tu cara, de tus gestos, de tu boca, de todo lo que me hace amar la vida. No sé qué pasa pero tengo una inmensa necesidad de ti, una necesidad que me quema."
"It's just super special honestly to be here. I'm blessed. I have no words."
Karim Lopez speaks on how it feels to be the first Mexican-born player ever selected in the first round of the NBA draft 🇲🇽
Los sueños se cumplen si se trabaja duro por ellos. 💚🇲🇽
¡Felicidades a Karim López por ser el primer mexicano en ser drafteado en primera ronda en la @NBA! 👏🏼👏🏼👏🏼
#SomosMéxico
The NBA season ended 2 days ago. And instead of talking about how The New York Knicks won their first chip in 53 yrs, the only thing all of you are talking about is Victor Wembanyama.
Yeah, I think it’s safe to say that Wemby is officially the face of the NBA.
He’s in your head
Restan cosas que aprender a @Wemby.
Venció al @OKCThunder, estalló en llanto y dejo esperando a los jugadores de OKC que querían felicitarle. Esperaron tanto, que se fueron.
Aquí no saluda a los vencedores. Es siempre difícil, pero es parte del juego.
Al parecer ya se están dando cuenta de que las herramientas de IA, sin las personas adecuadas, no valen tanto.
El día de hoy Satya Nadella, CEO de Microsoft, publicó algo muy interesante sobre cómo funcionaría esto.
Menciona que en una empresa moderna debe existir tanto el capital humano (el conocimiento, juicio, relaciones, ingenio y capacidad de reconocer patrones de las personas) como el capital de tokens (básicamente la capacidad de IA que construye y posee la empresa).
La clave está en combinarlos para formar un learning loop (bucle de aprendizaje) donde humanos y herramientas de IA se potencien mutuamente.
Cada workflow, cada decisión y cada dato real de la empresa se convierte en señal para que el sistema mejore continuamente. Ese loop se vuelve el verdadero valor de la compañía: una máquina que escala el conocimiento tácito y es muy difícil de copiar.
Así que al fin se está pisando tierra: ya no se habla de reemplazar a las personas, sino de amplificar su expertise para que mejoren con el tiempo. 🔥
Y bueno, finalmente menciona que las empresas que armen estos sistemas agenticos propios temprano van a tener una ventaja brutal.