自治労連埼玉

自治労連埼玉県本部は、埼玉県内の自治体と公共の仕事に従事している労働者でつくる労働組合（職員団体）です。地方自治の現場で働く仲間の声や活動を中心に発信しています。労働相談も受け付けていますよ（048-866-0661まで）。※このアカウントは複数で運用しています。

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

私たち、 #自治労連埼玉県本部 のホームページでは、自治体や公務公共職場の新人さんを歓迎する、先輩からのメッセージと、職場と組合のQ＆Aを掲載しています。一人でも入れる組合の紹介もしています。ぜひ見てください。
https://t.co/NYR73p3Rne

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

集会の後には、鶴瀬駅前で市民集会。児童クラブの保護者やOB、元指導員がマイクを持ち、指導員が働き続けられるのか？保育内容はどうなってしまうのか？次々と懸念と疑問と富士見市への強い批判を語ります。

許せない！市内各駅でも市民にアピールしました。

#富士見学童を守ろう
#自治労連埼玉

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

埼玉県富士見市は、２５年間、社会福祉事業団が運営してきた放課後児童クラブを突然、営利企業に任せると決めました。
子どもたちと向き合ってきた指導員は正規雇用から１年契約に。労働条件大幅ダウン。これでは続けられない。元に戻せと１８日の集会に１０７名！

#富士見学童を守ろう
#自治労連埼玉

[総務省消防庁 @FDMA_JAPAN]

【速報　大船渡市林野火災】緊急消防援助隊（陸上部隊、速報値）：青森隊約120名、秋田隊約120名、宮城隊約170名、山形隊約110名、福島隊約110名、茨城隊約180名、栃木隊約110名、群馬隊約120名、埼玉隊約130名、千葉隊約140名、東京隊約130名、新潟隊約160名、神奈川隊約340名

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

鳥取県が、週休3日と、専門職の週30時間勤務正職員制度に踏み出す。
これが働き方改革だよね。
短時間なら「非正規」というのは、結局、雇う側のコストカットに過ぎないでしょ。
期待します。
#自治労連埼玉

週休3日も選択可能　鳥取県が働き方改革：朝日新聞 https://t.co/Rk0xLz8xus

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

反対意見も意見として認めあう。民主主義の根幹ですよね。ことの是非はともかく、公共性という言葉の意味が違うのでは？と言わざるを得ない・・・
#自治労連埼玉

議案反対チラシ、公民館が配布拒否　市「公共性に鑑み不適切」　埼玉 | 毎日新聞 https://t.co/Tksug84SO9

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

人権を尊重し市民の自由を守るべき行政が？
出店の是非はともかく、言うべきことがあれば説明会など別の方法があったのでは。
#自治労連埼玉

「反対署名」に加わった市民の家を訪問　埼玉・行田市職員ら「署名撤回」のための紙を配る　飲食店誘致めぐり：東京新聞デジタル https://t.co/lgjyw4PUCc

[Change.org Japan（チェンジ・ドット・オーグ） @change_jp]

オンライン署名📝
さよなら不安定雇用！ #非正規公務員にあんみつを
署名発信者📣 @hiseikianmitsu
署名ページ🔗 https://t.co/y2HdTWgz6f

💡初めてチェンジ・ドット・オーグをお使いの方は、メールアドレスの認証が必要です📩

[井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0]

日本の「外れ値」によく驚かされますが、この「26年間に渡る賃下げは（OECD38か国で）日本だけ」で「2023年の実質賃金が（遡れる統計上）過去最低」は酷過ぎます。きょう今年10月の実質賃金の速報値が横ばいと発表されましたが、過去最低の2023年との同月比で今年プラスになったのは6月と7月だけです

[井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0]

大和総研によると、自公政権の11年（2012～2023年）で「全世代の実質可処分所得が減少」しているとのこと。「40代4人世帯」の減少幅が大きく、フル共働き69万円減（8％減）、パート共働き57万円減（9％減）、片働き59万円減（11％減）。2024年も実質賃金マイナスの月が多く更なる生活悪化が進行中です

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

みんな大好きな #ガリガリ君 が、医療の最も困難な場で役に立ってたのですね。
埼玉県人として、嬉しく誇らしく思います。
これからも、いろんな味で楽しませてください！
#自治労連埼玉

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

県保険医協会さんが、埼玉新聞に、今日から発行停止の保険証の取扱いについて意見広告を出してくれました。不安な皆さんも多いと思うので、とてもありがたいです。
政府のごり押しを現場の医師がフォローしているなんて・・・
保険証もずっと使えるようにすれば何も問題ないでしょうに。
#自治労連埼玉

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

公益通報者を守る・・・通報の内容の真偽はともかく、通報者をつぶすようなことは、自由にものが言える社会をつぶすことと同じでしょう。
#自治労連埼玉

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

１０３万円問題で生協労連が政策提言。課税最低限引上げに配偶者控除や３号被保険者の廃止、社保や年金の制度改革。財源は法人税や富裕層優遇税制の廃止など税制抜本改革。
女性を家庭に押し込める制度自体を変える。イイね！
#自治労連埼玉

毎日新聞 https://t.co/OD5rws9kTr

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

埼玉新聞。年収１０３万円の引上げで、地方自治体が税収減を懸念。ギリギリの財政で更に住民サービスが後退しかねない。
景気良くなる？将来が不安な時代に本当に消費に回るの？
大企業や富裕層優遇をやめる、防衛費など税の使い方を変えるとか、明確な財源を示さないのは無責任では？
#自治労連埼玉

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

一昨日の朝日新聞で…ちょっと遅れましたが…今年の人事院勧告・地域手当について書いています。
国の人事管理の思惑だけで、いかに地方自治体や地方で働く公務公共労働者など眼中に無いか！よくわかります。読んでください。
#自治労連埼玉
#地域手当は廃止に

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

ふざけるな！
一部の官僚以外には、全く将来に希望が持てない勧告だ。
初任給でつっても、数年で転職していく今の自治体職場の状況を悪化させるだけだ。
絶対に認めない！
#自治労連埼玉

[人事院 @NPA_jinjiin]

【人事院勧告・報告2024】
多様な人材が集まり、一人一人が高い志を持って職務を遂行できる魅力ある公務へ――人事院は、本日、国会・内閣に対し、国家公務員給与の改定を勧告し、公務員人事管理に関する報告等を行いました。
詳細はこちら↓
https://t.co/1EYDmmw05U
#人事院　#人事院勧告2024

[自治労連埼玉 @Jichiroren_S]

「人事院、国家公務員の月給を平均1万1183円引き上げるよう勧告／日テレ」と言うが、
都市部の地域手当の大幅減で、特に中堅職員の賃上げなど無きに等しい。
官僚だけをみて、地方の国・自治体職員の生活も生きがいも踏みにじる勧告だ。絶対に認められない！
#自治労連埼玉

https://t.co/NrfatiIegS

[秋山 正臣 @AkiyamaMasaomi]

本日の第32回全労連定期大会において、議長として信任されました。
前任の小畑議長からバトンを引き継ぎ、新たなステージに向かって進みたいと思います。
どうかよろしくお願いします。

[伊藤圭一 @Keiichizen]

全米自動車労組（ＵＡＷ）ショーン・フェイン会長が全労連にビデオメッセージ…このことが含む意味について、東海林氏が語る。 https://t.co/oV5iPFCY91

[小畑 雅子 @patagachapin]

本日まで開催されていた第32回定期大会において、全労連議長を退任致しました。2期4年にわたり、全労連の単産・地方組織の皆さんをはじめ、多方面の皆さまにお世話になりました。ありがとうございました。引き続き社会進歩とジェンダー平等実現のために力を尽くしていきたいと思います。
Xは続けます。