@worksfess Kalo merantau berarti ada living cost buat kos & makan, nder. Coba kamu hitung dulu kira-kira sisa berapa kalo gaji 4jt dipotong itu semua.
Kalo bisa, coba negosiasiin dulu tawarannya biar bisa di-adjust mendekati UMK setempat. Good luckโจ๐ค
@worksfess Idealnya kamu ngamanin 3โ6 bulan pengeluaran rutin sebelum resign, nder. Ini penting biar kamu bisa punya breathing space pas nganggur dan gak asal nerima kerjaan.
Kalo minimal 3 bulan pengeluaran udah aman, kamu bisa mulai susun exit plan. Good luck, nder! โจ๐ค
@worksfess Jarang sih, nder! ๐ญ Biasanya pasti ada user karena mereka yang paham teknis kerjaan & calon atasanmu. Malah seringnya langsung user tanpa HR๐
@TanyarlBase Sebenernya kurang common sih nder, diminta data keluarga sedetail itu cuma buat interview awal. Biasanya baru diminta pas udah keterima.
Coba cek profil perusahaannya dulu. Kalo ragu, bagian data sensitif keluarga boleh dikosongin dulu. Stay safe ya! โจ๐ค
@worksfess Skipp, nder! Emang pas nganggur rasanya kayak pengen take whatever's in front of us, tapi kalo perhitungannya ngepress banget, mending dipikirin lagi. Belum lagi market value kamu turun jauh dari 5jt.
Semoga kamu cepet dapet tawaran baru yang lebih baik yaa!โจ๐ค
@saypump Halo! Mohon maaf atas kendala yang kamu alami, mengenai hal ini silakan hubungi tim terkait melalui email [email protected] dengan melampirkan screenshot dan juga permasalahan kamu, ya.
Terima kasih. ๐
Loker loker dari perusahaan besar nih! Kalo ada yang cocok buat kamu, langsung aja klik link di bawah.
Kobe: https://t.co/RTN7yzrrY2
Hisamitsu: https://t.co/k3pPPMPX24
TOMORO Coffee: https://t.co/wMyHF2u9GY
Xanh SM: https://t.co/by106iSZC1
Cari info loker yang update dan terpercaya, ya carinya di Jobstreet!
#InfoLoker #LowonganKerja #ZonaUang #Hiring #CariKerja #NextMillionJobs #JobstreetIndonesia
@aulien_ Halo! Mohon maaf atas kendala yang kamu alami, mengenai hal ini silakan hubungi tim terkait melalui email [email protected] dengan melampirkan screenshot dan juga permasalahan kamu, ya.
Terima kasih. ๐
Halo! Untuk melamar pekerjaan di JobStreet, silakan cari lowongan kerja yang diinginkan melalui kolom pencarian, kemudian pilih pekerjaan yang ingin dilamar. Kamu juga bisa memanfaatkan fitur filter pencarian agar mendapat lowongan sesuai yang kamu inginkan.
Ingat untuk bikin akun dan selalu perbarui profil JobStreet kamu agar peluangnya semakin besar ya.
@worksfess Waduh, sebaiknya jangan, nder! ๐ญ
Jelasin aja ke ortu kamu kalo kamu khawatir background check kerjaanmu terganggu dan status belum bekerja juga rawan ditolak bank.
Semoga ortu kamu ngerti yaa!๐ฅบ
@worksfess Pasti, nder! Jam kerja itu gak bentar, hampir sepertiga hari kita dihabisin di sana. Kalo jobdesc gak cocok, terus lingkungan gak mendukung, yang cape bukan fisik doang tapi juga mentalโน๏ธ Semoga kamu bisa dapet tempat yang lingkungannya lebih sehat dan jobdesc-nya cocok yaaโจ๐ค
@worksfess Yang sabar ya, nder๐ Memang selain karena kondisi pasar, company scale juga ngaruh. Kalo bisnis kecil, agency lokal, atau UMKM, budget mereka sering kali emang seadanya. Tapi tetep semangat yaa! Minta gaji sesuai UMR itu hak kamu kok, apalagi dengan kualifikasi yang kamu punya.
@worksfess They just saved your time from a place that wouldn't appreciate you anyway, nder! ๐ซ
Kalo dari cara interview-nya aja gak respectful gitu, mungkin kamu juga gak akan sreg sama budaya kerjanya. Semangat cari tempat lain yaa! โจ๐ค
@worksfess Kamu bisa nabung aja udah keren, nder๐ญ๐ Nanti kalo udah ngumpulin pengalaman yang cukup di tempat sekarang, try to look for better job opportunities ya, nder! Semangattt๐ชโจ
Loker loker dari perusahaan besar nih! Kalo ada yang cocok buat kamu, langsung aja klik link di bawah.
Ismaya Group: https://t.co/zAB1oJcPet
Wilmar: https://t.co/HlQzyQMBJD
RS Mitra Keluarga: https://t.co/vJcaq70yET
Sour Sally Group: https://t.co/4O3X659Rio
Cari info loker yang update dan terpercaya, ya carinya di Jobstreet!
#InfoLoker #LowonganKerja #ZonaUang #Hiring #CariKerja #NextMillionJobs #JobstreetIndonesia
@worksfess Itu lama sih, nder. Mungkin ada proses persetujuan internal yang ke-hold, atau ada perubahan budget? Tapi mending kamu langsung follow up ke HR-nya yaaa