ジョブテスト

〝あいまい採用〟を解消するなら、努力の履歴書でスキルチェック✏️ 採用候補者のスキルテストSaaS「ジョブテスト」の公式アカウントです。プロダクトのアップデート情報や、#今日のジョブテスト を投稿中！あんまり公式アカウントっぽくなくて陳謝。楽しく呟きます。

[鈴木 凱人 @kaito_challenge]

キャンディデートジャーニーマップについて書きました！

キャンディデートジャーニーマップを作成した際の弊社事例なども記載したのでぜひご覧下さい〜！👀

https://t.co/6qp68R42Ln

[鈴木 凱人 @kaito_challenge]

エンジニア採用についてのお役立ち資料をリリースしました👀

エンジニア採用に強いコンサル会社が "人事に絶対やってほしいこと"を 50ページで解説してみた https://t.co/O1so8Zbii2 @PRTIMES_JPより

[ふくしま はやと｜Laravel/PHP🐘 @MasuraoProg]

「脱。感覚人事。」ってステキやん🐈

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

「HeaRではワークサンプルテスト制作の無料モニターを募集しております！記事を読んでワークサンプルテストに興味を持たれた方、是非一度、以下の募集ページをご覧ください！」
https://t.co/mFOl7I1uNJ

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

【記事掲載のお知らせ】
アッテル社の藤森さんにワークサンプルテストに関するインタビューをさせていただきました！🎉
アッテルさんが創業当初からワークサンプルテストを導入している理由や業務スキルの見極め以外の活用方法などお話いただきました。ぜひご一読ください！👀
https://t.co/zXXntDi2o7

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

「HeaRではワークサンプルテスト制作の無料モニターを募集しております！記事を読んでワークサンプルテストに興味を持たれた方、是非一度、以下の募集ページをご覧ください！」
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[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

【記事掲載のお知らせ】
ラクスル社の大原さんと中久保さんへのワークサンプルに関するインタビュー記事を掲載させていただきました！🎉
ラクスルさんが行ってきた7年間のワークサンプルについてのノウハウが見れますので、ぜひご一読ください！👀
https://t.co/j9QFz6BBUm
@KazumineOhara
@raksul_pr

[カナエナカ @fm503_]

気になる、でも面接だけで見出すのが難しいことを解消するには良さそう。やってみたいかも。

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

【記事掲載のお知らせ】
ラクスル社の大原さんと中久保さんへのワークサンプルに関するインタビュー記事を掲載させていただきました！🎉
ラクスルさんが行ってきた7年間のワークサンプルについてのノウハウが見れますので、ぜひご一読ください！👀
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@KazumineOhara
@raksul_pr

[島崎 祐輔 @リーナーの灼熱インサイドセールス @shima_sales]

ミスマッチを防ぐために、人事の定性的な評価とジョブテストの様な定量的な評価の掛け合わせ。「ミスマッチを防ぐ」は弊社のミッションに近い部分ではあるので、別角度から新しいサービスはウォッチしなければ！

[まつもとあい | ラクスル @aimimot]

ラクスルが採用時に行うワークサンプルは、やる方も見る方もかなりの労力をつかう。
労力をかけて受けてくれる候補者さんにも感謝だし、それを乗り越えて入社してくれたメンバー達に感謝

でもお互いの相性を知る上で、良い機会です
https://t.co/SfCzcdAHIS

[大原一峰 / ラクスルHR @KazumineOhara]

ワークサンプルについて取り上げていただきました！
辞退率との向き合い、作る時の難しさなど入社以来向き合ってきたことを言語化してみましたので検討中の企業様のご参考になれば嬉しいです

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

中の人がジョブテストというプロダクトについて思うこと↓

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

企業アカウントというかプロダクトアカウントというか、中身の見えないアカウントのフォローしてくれる人、優しすぎません？

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

これをいいねした途端にフォローされてると思うんですがビビらないでね。愛してね。

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

一瞬でもジョブテストの名前を見て反応してくれた人はみんな大好きだしみんな友達です(願望)

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

つまり、私のフォロー人数=ジョブテストに関するツイートに反応してくれたり私のツイートに反応してくれた人の数、なんです。フォロー数はポテンシャル。あっという間に60人がこのアカウントに反応示してくれたの、嬉しすぎてDANCING💃🕺

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

@tt_HeaR ガッ

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

👀上の文を「読点2回」までのルールで直すと…

文章が苦手な人は、殆どの場合一文の中の読点の数が多いことが原因です。一文が長いと元々伝えたかったことが伝わりにくく、冗長になってしまいます。まずは一文のうち「、」を使う回数を2回までにしてみましょう。

🎉読みやすい🎉

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

【文章が苦手な人が治すべきこと】

文章が苦手な人は、殆どの場合、一文のうちの読点の数が多く、元々の文章で何が言いたかったのかがわかりにくく、だらだらと長くしてしまうことが原因なので、まずは一文のうち「、」を使う回数を2回までにしてみましょう。

ね？読みにくいでしょ？