ジョブ型AI「Job-Us (ジョブアス) 」

AIを活用してジョブ型人事の運用を実現する、ジョブ型AI「Job-Us（ジョブアス）」。株式会社Job-Usは、AIを活用してジョブ型を社会実装し、フェアで主体的な社会を実現します！

[ジョブ型AI「Job-Us (ジョブアス) 」 @JobUs_Inc]

CEO馬渕の動画が公開されました！🎦

AIを活用した顧客伴走に興味がある方は、ぜひご覧ください！

[馬渕太一 | Job-Us CEO @taichi_mabuchi]

Pivot出演しました！
https://t.co/jIi2dQRMpi

[馬渕太一 | Job-Us CEO @taichi_mabuchi]

Pivotに出演しました！
現在日本企業が「ジョブ型人事の"運用"の壁」に直面している実態とその原因に言及し、その解決策としてのAI活用を推奨しています。
野村不動産パートナーズさんをはじめとした大手企業様の取り組みもご紹介させていただいています。
（動画リンクは返信欄）

[ジョブ型AI「Job-Us (ジョブアス) 」 @JobUs_Inc]

CEOの馬渕がPivotに登壇しました！
https://t.co/CqB04Na0WD

[ジョブ型AI「Job-Us (ジョブアス) 」 @JobUs_Inc]

CEO馬渕の動画が公開されました！🎦

AIを活用した顧客伴走に興味がある方は、ぜひご覧ください！

[【公式】ユースタ（YOUTRUST Studio） @YOUTRUST_Studio]

／
企業が抱える「成長のボトルネック」は
雇用の仕組みにある？！👀
＼

ジョブ型人事を導入する企業が増えるなか、
導入後の運用が課題に…。

ジョブ型✕AIで、「形だけのジョブ型」を打破し、
勝てる組織へと導くサクセスパートナー、Job-Us✨️

競争力をあげ、フェアで主体的な社会をどう作っていくのか💪
馬淵CEOと篠原アナの熱いトーク、必見です🔥

👇️本編はこちら👇️
https://t.co/DikbOoLkGo

@taichi_mabuchi　@ko_shinohara
#ジョブ型人事 #AI #人事制度 #キャリア #JobUs #カイシャ解剖 #ユースタ #YOUTRUST #PR

[ジョブ型AI「Job-Us (ジョブアス) 」 @JobUs_Inc]

RT @YOUTRUST_Studio: ／
企業が抱える「成長のボトルネック」は
雇用の仕組みにある？��👀
＼

ジョブ型人事を導入する企業が増えるなか、
導入後の運用が課題に…。

ジョブ型✕AIで、「形だけのジョブ型」を打破し、
勝てる組織へと導くサクセスパートナー、Jo…

[ジョブ型AI「Job-Us (ジョブアス) 」 @JobUs_Inc]

CEO馬渕の紹介記事が公開されました！

フェアで主体的な社会を実現する。Job-Usが「生きたジョブ型人事���の社会実装を進める背景と目指す未来｜株式会社Job-Us @ExWork_Inc https://t.co/cG2RChGbv2

[馬渕太一 | Job-Us CEO @taichi_mabuchi]

ビジネスコーチグループさんとの業務提携を発表しました！
両社でタッグを組んで、日本企業様の真の人的資本経営の実現に向けて邁進��ていきます！
https://t.co/a5tr9xqnwt

[ジョブ型AI「Job-Us (ジョブアス) 」 @JobUs_Inc]

／
1on1の運用にお悩みの方へ👇
＼

3/14(金) 12:00～、「1on1改善によるキャリア自律の進め方」セミナーを開催！✨
1on1をキャリア開発につなげる具体的な方法を学びませんか？

https://t.co/gKToF4Zoh4
詳細＆お申し込みはこちら☝️

#戦略人事 #1on1 #キャリア開発

[ジョブ型AI「Job-Us (ジョブアス) 」 @JobUs_Inc]

【明日3/11開催】セミナーのお知らせ📢
╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯
ジョブ型人事で新時代の競争力を手に入れませんか？

3/11 12:00～、セレクションアンドバリエーションさんとセミナーを開催します✨

https://t.co/5hK0MocqhN
詳細＆お申し込みはこちらから☝️

#ジョブ型 #戦略人事

[ジョブ型AI「Job-Us (ジョブアス) 」 @JobUs_Inc]

【セミナー登壇】｢ジョブ型人事指針からみえる｢日本版ジョブ型人事｣にもとめられることとは ｣セッション3 ：ジョブ型人事の運用　～AIテクノロジー活用～で、弊社代表の馬渕が登壇予定。詳しくはこちら→https://t.co/FnkPqperoL
#ジョブ型人事 #人事

[馬渕太一 | Job-Us CEO @taichi_mabuchi]

明日「KDDI SUMMIT 2024」に登壇させていただきます！
オンラインでも視聴可能なのでぜひ！
https://t.co/7MQqYVSFyb

[馬渕太一 | Job-Us CEO @taichi_mabuchi]

かんき出版さん主催のセミナーに登壇します！
スキル中心の教育体系がテーマなのですが、生成AIを活用しながら、必要なスキルを整理する方法についてお話いたします。
人材育成にお悩みの人事・研修担当者の方はぜひご参加ください！
https://t.co/0gXshk4BLL

[馬渕太一 | Job-Us CEO @taichi_mabuchi]

こちら登壇いたします！
ジョブ型変革をテクノロジーの側面から支援してきた立場として、最新AI活用の事例も含めてお話しします！

【HRT年次総会 ��ンポジウム】人的資本経営の未来戦略と企業価値向上 - グローバル化、女性活躍、ジョブ型人事と生成AI活用 https://t.co/LiuUAlRynX @PeatixJPより

[馬渕太一 | Job-Us CEO @taichi_mabuchi]

AIでジョブディスクリプション作成を支援する機能をリリースしました！
現時点でも大手企業をはじめとする多くの企業様に好評いただいております！
ジョブ型を検討している多くの企業様に届けたいので、ぜひシェアをお願いいたします！

https://t.co/2sm6BpAr44 @PRTIMES_JPより

[馬渕太一 | Job-Us CEO @taichi_mabuchi]

こちらのイベントに登壇させていただくことになりました！
ジョブディスクリプション作成における、Job-Usの「生成AIアシスト機能」についてもご紹介します！

『いま注目すべき人事システムとデジタル・AI活用事例』Coum Startup Meetup #2 https://t.co/GL9p2e4jOT @PeatixJPより

[馬渕太一 | Job-Us CEO @taichi_mabuchi]

HR Noteさんに寄稿させていただきました！

ジョブディスクリプションの効果と作成方法｜具体例も踏まえて詳しく解説（Ex-Work 馬渕） https://t.co/VBIIH6cXwC @HRNOTE_edi

[馬渕太一 | Job-Us CEO @taichi_mabuchi]

Digital HR Competition 23 HRテクノロジーソリューション部門のファイナリストに選出いただきました！🙌

コンテストに出場するのは久々ですが、面白いピッチができるよう頑張ります！😁

https://t.co/A51BySKijY @PeatixJPより

[ジョブ型AI「Job-Us (ジョブアス) 」 @JobUs_Inc]

「ジョブ型導入企業の事例集」のホワイトペーパーを無料提供開始 【ジョブマネジメントクラウド「Job-Us」】｜株式会社Ex-Work @ExWork_Inc #note https://t.co/nAvERK4xhE

[馬渕太一 | Job-Us CEO @taichi_mabuchi]

かねてより大手グループ企業様の案件でもご一緒させていただいていたインヴィニオさんと正式に戦略提携を発表しました！
セミナーも開催するので、職務定義やジョブ型人材マネジメントにご興味ある方はぜひご参加ください！
https://t.co/wZVNNcs5w0 @PRTIMES_JPより