@KatrinW@jule_specht@HumboldtUni Verschiebung von Ressourcen von W3 und E13 in W1-Tenure und Postdoc-Dauer schafft etwas mehr Chancen auf sichere Karrierewege bei gleichem Budget. Zudem: Einstiegshürde für Postdoc-Dauer hoch. Drittmittelerfahrung nach Promotion hier ein Vorteil.
Everyone moving from twitter to mastodon is very likely to fail because it is a collective action problem, benefits depend on others actions.
Here's how it can succeed. It will require your commitment for 1 month to do a few things. Read and retweet if you commit to do them.
„Wer wissen will, wie ein gesellschaftlich gesünderes Facebook und Twitter aussehen könnte, kann hier beobachten, was sich verändert, wenn Algorithmen nicht in die Kommunikation eingreifen.“ https://t.co/BZJO4Xv4ya
#fediverse#mastodon
@Mliebendoerfer@mpoessel@DrLutzBoehm@jule_specht BerlHg verpflichtet zu Anschlusszusage nur, falls Postdoc„nicht überwiegend aus Drittmitteln“ beschäftigt wird. Darauf stützt sich auch das Modell. Insofern gibt es diesen Umgehungsweg über Aufstockung. Aber das braucht große AGs und wird Ausnahme bleiben
@tweetissima@jule_specht@HumboldtUni Ist ein richtiger Einwand. Das Modell bedeutet keinesfalls das Angebot von Postdoc-Dauerstellen für alle. Es betrachtet allerdings Postdocs konsequent als fertig ausgebildete Wissenschaftler:innen und verändert dadurch die Personalstruktur an den Instituten.
@Linguist_UR@jbesendorf@StephanPackard@jule_specht +Option (Weiterqualifizierung auf der Dauerstelle) wird für etwas Fluktuation auch zukünftig sorgen. Researcher/Lecturer wären auch berufungsfähig für W2/W3 Stellen an anderen Unis. Frage ist auch, ob Generationengerechtigkeit oder eher Fachkräftemangel in Zukunft das Problem
We, the City conference is in one week. Join us for the opening lecture and reception on Nov 2, 2022, at 18:00
Eric Swyngedouw "Illiberalism and the Democratic Paradox: Emancipation reworked and the post-politicization of the city"
Registration: https://t.co/VY2KN6Ve8n
1 Jahr, nachdem Sabine Kunst als HU-Präsidentin zurückgetreten ist, weil die neuen Vorgaben zur PostDoc-Beschäftigung nicht umsetzbar seien, setzt die HU die neuen Vorgaben um & entwickelt so das beste Beschäftigungsmodell an deutschen Unis überhaupt. #WissZeitVG#ichbinhanna
@JulianHamann1@jule_specht@HumboldtUni Das gerade nicht. Auf Pfad 2 erfolgt die Entscheidung über Dauerstelle mit der Einstellung. Im Verlauf kann dann die ‚Aufwertung‘ zu einer stärker eigenständigen Rolle in Forschung/Lehre angestrebt werden. Geprüft wird auf Basis der Zielvereinbarung, ob diese Rolle gewährt wird.
I just get tired...Tired of hearing that 1.5°C is a "target" or "goal". IT IS NOT. It is a limit. The only real goal is 0°C. And not bad 1.5°C, when we LIKELY tip GIS, WAIS, Tropical Coral Reefs and Abrupt Boreal Permafrost, and get more floods, droughts, heat, disease, storms.
@Mliebendoerfer@St_Ivo01@jule_specht@HumboldtUni Das Modell legt eine solche Umschichtung nahe. Für Institute macht es Sinn, W2/3 vorzeitig neu zu besetzen mit W1-Tenure oder Postdoc-Dauer um dadurch ihr Profil in Forschung/Lehre zu erweitern. Für Postdocs entstehen mehr planbare Wege in die Professur und neben der Professur.
@anja_steinbeck@jule_specht@HumboldtUni Promotionsphase ist eine Möglichkeit. Aber auch Gastaufenthalt im Ausland, Mitarbeit in Forschungsprojekt, etc. Dauer-Postdoc aus Landesmitteln wird generell eher eine Ausnahme bleiben. Viele Institute werden versuchen, im Regelfall Pfad 1 (W1-Tenure einzurichten)
@Mliebendoerfer@St_Ivo01@jule_specht@HumboldtUni Ohne Aufwuchs der Finanzierung wird es tatsächlich nicht mehr (Dauer-)stellen geben. Der Effekt ist vor allem auch, mehr Optionen für eigenständige Forschung/Lehre neben und unabhängig von der Professur zu schaffen. Das bietet nicht allen, aber mehr als jetzt, eine Perspektive.
Save the Date! On Monday, Nov 7, we will have Jennifer Robinson at Think&Drink presenting her new book "Comparative Urbanism: Tactics for Global Urban Studies". Discussants: Hannah Schilling @schillha & Nadir Kinossian @NKinossian
Einstieg in eine moderne Personalstruktur: An der @HumboldtUni haben wir das #2PfadePlus-Modell entwickelt, um zukünftig allen haushaltsfinanzierten Wissenschaftler:innen ab der Promotion verlässliche Karriereperspektiven bieten zu können. #IchbinHanna
👉 https://t.co/N9VlmIBaQt