صحيح أستاذ خطاف
أي صاحب مشروع يبني منصة أو تطبيق من خلال أدوات الذكاء الاصطناعي بدون خلفية أو فريق تقني متخصص يعرّض مشروعه لمشاكل في الأمان والاستقرار والاستدامة، والي نتيجته فقدان الثقة والسمعة وخسائر مالية كبيرة.
وهنا يجي دورنا في سكواديو في توفير مبرمجين وخبرات تقنية عالية الجودة في جميع المجالات ومنها مجال Ai؛ لضمان بناء منتجات تقنية آمنة وأكثر كفاءة.
شاركت سكواديو في #أيام_التمكين_المهني في جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز @psau_edu_sa بتنظيم وصلة التمكين @waslataltamkin وبحضور أكثر من 1,200 طالب وطالبة.
التقى فريق سكواديو بصفوة الكفاءات التقنية الوطنية الواعدة في مدينة الخرج، ونتطلع إلى الإسهام في تمكينهم وتعزيز فرصهم للانضمام إلى سوق العمل، والمشاركة في بناء مستقبل قطاع التقنية السعودي.
يحفظ CEO التكاليف عند بناء المشروع التقني.
ثم يدفع X2 لإعادة بنائه !
في هذا المقال نشرح سبب تكرار هذا النمط، وماهي الحلول المناسبة لتجنب أخطاء هدر الميزانية.
أقرأ المقال https://t.co/zd2D6ABH1l
سكواديو منصة سعودية تدعمك لإنجاز المشاريع التقنية بنجاح من خلال:
✅ توفير كفاءات تقنية جاهزة
✅ عمل عن بعدأو في موقع الشركة
✅ عقود مرنة (دوام كامل / جزئي)
✅ مدير حساب مخصص لمتابعة نجاحك
تعرف على سكواديو
https://t.co/waKKAZfGd1
#CTO#CEO#HR#مدير_مشروع#productmanager
@wzerr فعلاً عبدالله .. مو أي مبرمج يقدر يطبّق مشروعك بالشكل الصح. التخصص والخبرة هي الي تصنع الفرق، لأن المبرمج غير المناسب ممكن يسبب مشاكل في جودة الكود وبنية النظام من البداية .. وهنا تبدأ التكاليف الي ماحسبت حسابها.
في سكواديو نقدم حلول تلبي احتياجك
من خلال نموذجنا المرن:
✅توظيف مبرمج أو فريق تقني خلال أيام
✅مرونة التعاقد (عن بعد/بالموقع)
✅نماذج متعددة (دوام جزئي/كامل)
✅تكاليف أقل 30%
✅التوسيع/التقليص عند الحاجة
✅إدارة للعقود والرواتب
اكتشف خدمات سكواديو 👇🏼
https://t.co/pXGQDURZzT
اختيار نموذج التوظيف الخطأ يعني:
تأخير في إطلاق الموقع، وميزانيات تحترق، وفرص تضيع!
السؤال الي لازم تسأله:
أي نموذج توظيف يناسب مرحلة شركتي؟
في هذا الثريد، بتتعرف على 3 نماذج لتوظيف المبرمجين، ولك القرار باختيار الأنسب.
تابع 👇🏼
4) المبرمجين المستقلين Freelancer
التعاقد مع مستقل بشكل سريع والتعاقد غالبًا بالساعة.
✅ المزايا:
سرعة في التوظيف
تكاليف قليلة
مناسب للمهام القصيرة
❌ العيوب:
جودة غير ثابتة
ضعف الالتزام
تحديات أمن المعلومات
الاستعانة بمصادر خارجية للتوظيف (RPO)
تفويض شركة خارجية لعملية التوظيف من البحث والتقييم إلى التوظيف النهائي داخل الشركة.
✅ المزايا:
سرعة التوظيف
الوصول لكفاءات تقنية متخصصة
قابلية توسيع/تقليص الفريق
❌ العيوب:
تحديات ثقافية
اعتماد على مزود خارجي
يتطلب آليات متابعة واضحة