@abflipse Meer ruimte van boer, voor natuur en bouw had een betere kop geweest. De arrogantie waarmee dit als positief iets gepresenteerd wordt terwijl je weet dat het de ondergang betekent.
Eind 1998 begon mijn onderzoek naar beleggingsverzekeringen.
Na 26 jaar kwam er een (positief) eind aan mijn #woekerpolisstrijd
Eind 2020 begon mijn onderzoek naar verplichte collectieve pensioen. Ik ben mij kapot geschrokken. Wat hier gebeurt is horror 😡 #woekerpensioen
@GVerbaan Helemaal mee eens! Maar vergeet niet dat WIJ dit land zijn. En niet dat achterlijke elitaire clubje in Den Haag. Die hebben hele andere belangen.
Het enige doel van #nieuwsuur is om de politieke gast aan tafel onderuit te halen. Alles is voorbereid om te zorgen dat er geen uitleg over het programma gegeven kan worden. Heel vermoeiend!
Gezocht: ondernemers met een visie! Hoe ver kijk jij naar de toekomst van jouw bedrijf? Meld je aan voor de bijeenkomst Duurzaam Werkgeverschap op 15 mei in Velsen-Noord.
https://t.co/45yjTxFr1m
@VNONCWWest en Rabobank organiseren samen de reeks bijeenkomsten Toekomstgericht ondernemen. Ben jij klaar voor de toekomst? Kom op 15 mei naar de eerste bijeenkomst over werkgeverschap.
https://t.co/Q3DbKh79eS
@Hein van Es en @Babke Hogenhuis van @Fronteer weten hoe ze personeel tevreden moeten houden. En jij? Kom naar de bijeenkomst Duurzaam werkgeverschap: go digital, stay human; 15 mei in Velsen-Noord. #VNONCW
https://t.co/q71QWT91Da
Transparante salarissen en zelfsturende teams. @Fronteer heeft een moderne werkwijze om personeel tevreden te houden. Benieuwd naar haar verhaal? Meld je aan voor de bijeenkomst over duurzaam werkgeverschap op 15 mei in Velsen-Noord. #VNONCW https://t.co/3CROBk9p7n
Hoe houd jij jouw personeel tevreden in deze krappe arbeidsmarkt? Laat je inspireren tijdens de bijeenkomst ‘Duurzaam werkgeverschap: go digital, stay human’, 15 mei bij Tata Steel. #VNONCW
https://t.co/02cI9CUFcH
Hoe gaat de technologische ontwikkeling ons persoonlijke leveren, werk en onze organisatie beïnvloeden? Christian Kromme geeft je een menselijke kijk op toekomstig werkgeverschap. Meld je aan voor de bijeenkomst op 15 mei bij Tata Steel. #VNONCW
https://t.co/jc8r29CbzA
Hoe ziet uw https://t.co/50yV4Kil5o werkgeverschap van de toekomst eruit? Meld je aan voor de bijeenkomst ‘Duurzaam werkgeverschap: go digital, stay human’, 15 mei bij Tata Steel. #VNONCW https://t.co/rD0zZSAM5K
Is uw organisatie klaar voor de energietransitie? Meld u aan voor de bijeenkomst Energietransitie 2050 in Middenmeer @hvc @ecn @provincieNH https://t.co/mqgmXw4i5l
Bijeenkomst 22 februari
Unieke locatie! de Vergistingsinstallatie HVC, voor unieke bijeenkomst @VNONCWWest Meld u aan voor de bijeenkomst Energietransitie 2050 @ecn @hvc
https://t.co/mqgmXw4i5l
@manue_vno_ncw @VNONCWWest@Rabobank Mooie start! 12 juli de volgende bijeenkomst over #disruptie op de #arbeidsmarkt. Leden VNO NCW melden zich hier aan https://t.co/5eiG8fIP3h