ふくたろう

日本の現状を憂う博多っ子です。

[神谷宗幣【参政党】 @jinkamiya]

失われた30年
一人当たりのGDPはイタリアやスペイン、韓国にまで抜かれて世界38位。

こんな経済でいいのか？

繰り返される政治とカネの問題。
全く改善されない政治風土。
信頼できないメディア。

こんな政治や言論でいいのか？

子供は減り続け、移民の受け入れが進み
若者は希望を失っている。

こんな未来を黙って受け入れるのか？

自分たちができることを考えろ。
他人任せで社会は変わらない。
立ち上がるのは今だ！

[古謝玄太（げんた) @GentaKoja]

本日は私の総決起大会に5,000名もの方にお集まりになっていただき、心から御礼申し上げます。ありがとうございました。

本日は18歳になった長女が私の応援の弁をしてくれました。「心が折れない人物」と長女は言ってくれましたが、私の心が折れないのは、いつも応援してくださる皆さま・家族のおかげです。

改めて、本当にありがとうございます。

いよいよ沖縄を変える日、9月13日は沖縄県知事選です。これまで、沖縄県内、国頭から糸満、宮古・石垣はじめとする離島まで歩き、県民の皆さまの声を直接聞いてきました。

「頑張ってね！」と走ってきてくれた5歳の男の子、「沖縄を頼むよ」と涙ながらに「沖縄を頼んだよ」と手を握り返してくれたおばあ。「絶対にあなたには投票しないけど、知事になったら覚悟を持ってやってほしい」と力強くエールをくれた50代くらいの男性。

お一人おひとりの期待に応え、もう二度と政治を諦めさせない。そんな県政を必ず実現しなければならない。そう心に誓いました。

子どもの貧困対策に真正面から向き合い、働く人の努力がしっかりと手取りに結びつく、中小企業や既存産業の高付加価値を図りながら、新しい沖縄・稼げる産業を創っていく。

この沖縄の交通渋滞問題も、道路整備を進めるとともに、鉄軌道やもモノレール・バス、公共交通の選択肢を増やして、暮らしのゆとりを取り戻す。

そして、人生の先輩方がこれまで築き上げてきた平和、沖縄の文化を、今度は私たちが引き継ぎ、次の世代にバトンをわたすことも非常に重要です。

おじい、おばあが安心して暮らせるよう、医療・福祉、介護も地域で支えていけるように充実化を図る必要があります。

1つひとつの政策を、県民1人ひとりの顔を思い浮かべながら確実に実行していく。それが私が目指している県政の在り方でございます。

また、本日は自民党の岸田元総理はじめ、日本維新の会の藤田共同代表、国民民主党の山田安全保障調査会長、参政党の和田国体委員長、日本保守党の北村国対委員長、上原公明党沖縄県本部代表にも力強い応援の弁をいただきました。

本当にありがとうございました。

残り期間、最後の最後まで必死になって走り抜いて参ります！

どうか、最終最後まで応援をよろしくお願いいたします。

[梶谷健人 @kajikent]

今の日本にハンナ・アーレントの言葉が刺さる…。

アーレントの警告によれば、政府が嘘をつき続ける目的は「嘘を信じ込ませること」ではなく、国民から「思考し判断する能力」を奪い去ることにある。
事実と嘘の区別がつかなくなった社会では、人々は何一つ信じられなくなり、最終的には権力者の思い通りに操られるようになると予言している。

今の日本…。

https://t.co/vHIjrkYH8J

[石川 勝 参政党/衆議院議員大阪7区（吹田市・摂津市）所属 @ishikawamasaru]

候補者を募集しているので🍊

来春の統一選挙に向けて
候補者を公募しているのですが、
実は私が近畿全体の責任者なので、
頑張ってご縁を求めています。

全国で600人を公認予定ですが
なんと！
近畿では、100名以上を公認する予定です。

と言うことで
臨時国会が始まる前に
ご縁が繋がれば！
と思っておりまして、
今月は下記のエリアに
特に力を入れて募集します。

参政党の理念と政策に賛同してくださっている方、是非ともエントリーよろしくお願いします🙏

問い合せ・申込はコチラ↓↓

https://t.co/MyEvnGd4kz

[神谷宗幣【参政党】 @jinkamiya]

懐かしいのを探してこられますね。

確かに過去にお付き合いはありましたが、笹川さんとは何年もお会いしていませんし、動画では私に対してかなり否定的なコメントも出されていましたよ。

参政党は日本財団から一円もいただいておりませんのでご心配には及びません。

正真正銘の草の根活動です😜

[すみれ @suu__l031]

「税金はきちんと納めてください。払わなければ差し押さえます」

国民にそこまで厳格なルールを求めるなら、公金の使い方にも同じくらい厳格であってほしい。

誰が決めたのか。
どこに、いくら使ったのか。
問題があったら、誰が責任を取るのか。

国民には差し押さえ。
公金の扱いには「調査します」「適切に対応します」

これでは納得できない人が増えるのも当然だと思います。

税金を集める責任と同じくらい使った側の説明責任も大切ですよね。

[やま🍏 @SLoylqUC1M11077]

玉城デニー知事の８年間…
ヤバいな…😓

[神谷宗幣【参政党】 @jinkamiya]

ハーグでは
国際司法裁判所や話題の国際刑事裁判所、
工事中の国会議事堂に、移民が9割になっているエリアの見学をしてきました。
移民の多いエリアの市場は完全に外国になっていました。

[神谷宗幣【参政党】 @jinkamiya]

厚労委員の岩本議員、宮出議員に、
オランダの政党の民主主義フォーラムと交流のある安達議員を加えて、4人でオランダ視察に来ています。

スタートは、2002年からオランダで始まっている安楽死をサポートする協会のポス氏に、オランダでの制度運用について詳しくレクチャーをしていただきました。
想像以上に制度がしっかり作られていて、懸念点がクリアになりました。また報告していきます。

[【公式】岩本 麻奈｜参議院議員 @mana_iwamoto]

今日、初めて知ったこと。

オランダの安楽死法は、
「本人に死ぬ権利を与える法律」というより、
実は、一定の厳格な要件を満たした医師の刑事責任をどう扱うか、という側面を持つ法律でもあります。
安楽死が行われた後も、
第三者による事後審査が行われます。
つまり医師は、人の命を救うために
長い訓練を受けてきた存在でありながら、
本人の耐え難い苦痛と尊厳のために、
自らその命を終わらせる行為を担い、
しかも、その行為が適法だったのかを後から審査される。

その責任の重さまで含めて制度が設計されている。

「安楽死に賛成か、反対か」だけでは見えてこない世界でした。
命を短くすることと、尊厳を守ること。
そして、その最終判断を担う医師を、社会はどう守り、どう監督するのか。
非常に深い問いをいただきました。

[田中架空栄 @kakuei_if]

日本はもう、
「今のままで何とかなる」
という段階じゃないと思っています。

人口は減る。
高齢者は増える。
働く人は減る。
社会保障費は増える。
人手不足も進む。
この状態で、
高齢者は引退してください。
病気や障害がある人は働けない側です。
育児や介護中なら非正規で。
氷河期世代は自己責任で。
生活保護は働くと給付が減ります。
残った現役世代は8時間以上働いて支えてください。
これで国が持つわけがない。

私は逆にしたい。
一人あたりの労働時間は減らす。
睡眠を取れる。
家族と過ごせる。
健康を守れる。
その代わり、
参加する人を増やす。
高齢者にも、
働ける人にはもう少しだけ力を貸してもらう。
8時間じゃなくていい。
4時間でもいい。
週2日でもいい。
経験を教えるだけでもいい。
氷河期世代には、
「失われた世代」で終わってもらわない。
40代、50代からでも、
これから20年、30年、
社会の中心で活躍してもらう。
病気や障害がある人も、
0か100かで
「働ける」「働けない」
に分けない。
6時間なら働ける。
4時間なら働ける。
週3日なら働ける。
なら、その分だけ普通に参加できる社会にする。
生活保護を受けている人も同じです。
働ける人が少し働いたら、
必ず本人の手取りが増えるようにする。
働いたら損をする制度なんて、
どう考えてもおかしい。

そして会社にも頑張ってもらう。
6時間しか働けない人を
二級労働者にしない。
まともな賃金を払う。
仕事を分ける。
AIや機械を入れる。
無駄な仕事をやめる。
高齢者だけに頑張れと言わない。
若者だけに頑張れとも言わない。
障害者だけに頑張れとも言わない。
会社だけに頑張れとも言わない。

みんなが少しずつ変わる。
そして、
本当に働けない人は、
みんなでしっかり支える。
私はこれが
これからの社会保障だと思っています。
給付を削ることが目的じゃない。
働ける人を一人でも増やして、
支える側を増やして、
必要な人を支え続けられる国にする。
一人を10時間働かせる社会ではなく、
より多くの人が、
4時間、6時間、できる分だけ参加する社会へ。

現状維持は楽です。
でも人口が減っている国では、
現状維持は現状維持にならない。
何もしなければ、
少ない人に負担が集中して、
その人たちまで疲弊していく。
それが一番の泥舟です。

高齢者にも力を借りる。
氷河期世代にもこれから活躍してもらう。
働きづらい人にも参加できる場所を作る。
会社にも変わってもらう。
そして一人ひとりの労働時間は短くする。
私はもう、
これくらい大きく社会を組み直さないと、
日本は立て直せないと思っています。

[郷に入っては郷に従え @gaijin_mondai]

いやいや、なに血迷った提言しとんねん💢😠💢

「自衛隊へ外国人登用検討を」　笹川平和財団が小泉防衛相に提言(毎日新聞)
#Yahooニュース
https://t.co/YBgyYqK0eq

[井上伸@雑誌KOKKO @inoueshin0]

大企業が過去最高の利益をあげる一方、労働分配率は過去最低を更新。大企業が利益を上げれば経済成長し賃金も上がるというトリクルダウンの失敗です。高市首相は大企業優遇を更に強め、最低賃金の引き上げにはブレーキをかけるこれまで以上のトリクルダウンで「失われた40年」を招こうとしています。

[来栖あみゅ🧸🍰ルミラ🇯🇵 @amyu_kurusu]

私が思う“バカ”は、学歴が低い人ではない。

自分が正しいと思い込み、相手を非難し、見下し、攻撃することまで正当化する。

そのうえ、自分が間違っている可能性を考えられず、話が通じない人のことです。

[田中架空栄 @kakuei_if]

これなんですよね。
会社から見れば「8時間勤務」でも、
本人の人生から消える時間は8時間じゃない。
支度する。
通勤する。
仕事が終わって会社を出る。
また帰る。
それだけで、仕事のために10〜11時間使う人は珍しくない。
8時間寝たら、残りは5時間ほど。

そこから食事、風呂、家事、育児、介護。
その上で、
「勉強しろ」
「副業しろ」
「家族との時間を大切に」
「地域にも参加しよう」
と言われても、そもそも時間が残っていない。

だから私は6時間労働を議論したい。
残業を全部禁止したいわけでも、通勤時間をそのまま労働時間にしろという話でもない。
仕事が人生の可処分時間を食い尽くすのを「普通」にするのを、そろそろやめませんか。
という話です。

[神谷宗幣【参政党】 @jinkamiya]

違いにビックリ。
神谷にはやってもいい、
みたいになってる😅

[田中架空栄 @kakuei_if]

私が6時間労働を言っているのは、
会社に「時短制度を作ってください」とお願いしたいからではありません。
もっと変えたいものがあります。
社会の「普通」です。

今の日本では、
8時間×週5日働く
→普通の社会人
6時間働く
→時短の人
4時間働く
→パートの人
週3日働く
→何か事情がある人
みたいな空気がある。
そして不思議なことに、
働く時間が短くなっただけで、
給料も
賞与も
昇進も
キャリアも
社会的な信用まで
一段下がって当然みたいになる。
私は、これを変えたいんです。

2025年には、
働きたいのに仕事を探していない人が約212万人いる。
非正規で働く人のうち、
「自分の都合のよい時間に働きたい」という人は約757万人。
家事・育児・介護と両立しやすいからという人も約226万人いる。
これだけ人手不足なのに、
「8時間働けないなら別枠です」
と人を分けている。
かなりもったいないと思う。

6時間でも普通。
週4でも普通。
高齢者が4時間働くのも普通。
育児中に6時間働くのも普通。
介護しながら働くのも普通。
病気から復帰して、まず3時間から始めるのも普通。
そして、たいした理由なんてなくてもいい。
勉強したい。
旅をしたい。
家族と過ごしたい。
副業したい。
地域で何かやりたい。
それも人生です。
もちろん8時間働きたい人は働けばいい。
残業が必要な仕事もある。
プロジェクト単位の雇用だってあっていい。
働き方を一つにしたいわけじゃない。
逆です。
働き方はいくらでも違っていい。

ただ、
「何時間働くか」
「何という雇用形態か」
で、人間まで一軍と二軍に分けるのをやめたい。
制度を一社ずつ増やすだけでは、
なかなか「普通」は変わらない。
だから、あえて6時間という強い基準を掲げる。
6時間働く人を特別扱いしない。
それが当たり前になれば、
4時間も7時間も週4日も、今より選びやすくなる。

私が作りたいのは、
6時間勤務という制度だけじゃない。
「仕事は人生に合わせていい」
と誰もが普通に思える社会の空気です。

[新田 龍 @nittaryo]

ブラックな労働問題の専門家です。ちょっとこの「残業一律抑制 9/1から取りやめ」の記事、見出しもよくないし、本文の説明も言葉足らずで分かりにくくてダメですね。極力分かりやすく解説しますね。

だいたい「残業45時間の一律指導を今日から取りやめ」なんて書くから、

「過労死ジャパン再開!」
「また長時間労働に戻すのか!?」
「労働者の健康を守る話はどこへ行った!?」

みたいに勘違いして批判する人がワラワラ出てきてるじゃないですか。まあこの見出しとこの内容の記事じゃ、そう受け取られても無理ないですけどね。それどころか、

「悪い方向にだけは決断が速い自民党!」
「自分は引きこもり、国民には働かせようとする高市!」

みたいな難癖も多くて、こういう反応を狙ってあえて誤解を招くように書いてんじゃね…? と勘繰っちゃいますね。支持率下げるのがお得意なマスコミだもんね。

さて結論からいうと、本件報道は

これから労基署の指導方法が「一律の残業時間数だけで管理するやり方」から、「実際の働かせ方と健康管理まで確認するやり方」へ変わるよ、

って話です。

今回「残業規制」そのものはなくなりません! なので原則残業「月45時間、年360時間まで」の上限規制とか、特別条項でも年720時間以内、単月100時間未満などの規制もそのままです。

変わるのは、労基署の「指導のやり方」のほうですね。

これまでは残業が月45時間を超えたら、労使で合意した適法な範囲内でも、一律で「とにかく45時間以内に減らすように!」と機械的に指導してたんですよ。

でもこれからは、単純に「残業時間数」だけを見るんじゃなくて、

・なんで残業が発生してるのか?
・36協定の内容は? 適切に運用されてるか?
・産業医面談、勤務間インターバルや有休取得など、働く人の健康を守る仕組みが本当に機能してるか?

といった「実態」までキッチリ確認するよ、と変わるんです。例えば「長時間労働者には産業医面談を実施する」ルールがあるのに、記録をつけてなかったり、実際は面談してなかったりしたら、これからは問題になりやすくなりますね。

なんでこんな変更をすることになったかというと、企業活動の実態と一律指導が合わないケースがあったからです。

例えば繁忙期とか災害など突発対応、インフラや医療、ITや物流業界など、一時的に月残業45時間を超えざるを得ないケースや職場はあります。そういった事情に合法的に対処するために特別条項があるのに、一律で「45時間以内に抑えろ!」と指導されたら制度が機能しないわけですね。

でもこれからは各職場の実情に応じて判断されるようになるので、制度をきちんと運用できてる会社であれば、繁忙期に月50～60時間残業する人がいても、健康状態や勤務状況を確認しながら対応可能になります。その点は事業者側のメリットといえます。

同時に、会社毎の健康管理や労働時間管理の実態など、制度が本当に機能してるかが今後より問われることになるので、働く側にもメリットはあるといえるでしょう。

なので、勘違い批判者が言ってるような「過労死ジャパン」にも「長時間労働」にも逆戻りしません。労働時間規制自体はそのまま残るうえ、健康確保措置は実態をより厳しく見られるわけですから。

ニュースの見出しだけ見るとかなり印象が違うので、ここはキッチリ理解しておきたいところです。そもそもマスコミ各社の皆さんにも、要らぬ誤解や不信感を招かないような丁寧な報道を期待したいですね。

[目頭 @Awakend_Citizen]

深夜、高校生4人が学校のグラウンド整備用の車を無断で乗り回し横転
助手席の17歳男子が死亡

死んだ子の両親が
学校法人、理事長、校長、教諭、運転した生徒、同乗した生徒、さらにその親らを相手に
約1億3662万円の損害賠償を求めて提訴

え？ちょっと待って

勝手に学校の車乗って勝手に事故った
いわば加害者の一人だろ

「この度は息子が学校ならびに他の生徒さん、親御さんに多大なご迷惑をおかけしました」
が普通なんじゃないの？

#Yahooニュース
https://t.co/0lIOGdOoU6

[TotalNewsWorld @turningpointjpn]

またかよ...！931年創建　鎌倉時代から約1100年続いた寺の本堂が全焼

→1日午前、山口県山陽小野田市の清安寺で火災が発生し、本堂が全焼した。

→清安寺は931年創建と伝えられ、鎌倉時代から続く歴史ある寺。

地域の人々が長い年月をかけて守ってきた祈りの場所だった。それが、火によって一瞬で失われた。

何百年、何千年と受け継がれてきた建物や文化は、一度失えば二度と同じ形では戻ってこない。

出火原因は現在調査中。

なぜ火災が起きたのかを徹底的に調べてほしい。
「放火なのか失火なのか」
「原因は何なのか」

それにしても歴史ある神社仏閣の火事が多すぎる！