Julien Barrois

Managing Director #Comptabilité, #Finance, #Expertise, #Assistant & Office Management,#Hauts de France @PagePersonnel #emploi, #recrutement, #intérim.

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Alors que le #Managementdetransition offre de nombreux avantages dans un marché de l’emploi en pleine transformation & de + en + concurrentiel, il reste encore peu connu. (Re)Découvrez cette solution & des exemples de missions. @michaelpagefr... https://t.co/vVHY3m2Yuj

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🙋‍♂️🙋‍♀️ Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre 2è année d’#alternance dans le secteur des #RH ou #commercial. Découvrez vite le témoignage de François, et rejoignez-nous pour une année passionnante. #JoinPageGroup @PagePersonnel https://t.co/2tvzGuvSfF

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Alors que le #Managementdetransition offre de nombreux avantages dans un marché de l’emploi en pleine transformation & de + en + concurrentiel, il reste encore peu connu. (Re)Découvrez cette solution & des exemples de missions. @michaelpagefr... https://t.co/L1qmr63z3c

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Alors que le Conseil de l'UE a récemment approuvé une directive visant à établir des quotas de #femmes dans les conseils d’administration des sociétés cotées en bourse, Page Executive, a mené une étude sur la #parité en Europe. 👇 @michaelpagefr #EgalitéFH https://t.co/QsQ6gYCRXF

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La politique #RSE des organisations représente un enjeu fort en matière d'attraction & de rétention des #talents, mais aussi de performance économique. C'est pourquoi, PageGroup a mené une étude inédite à l’échelle européenne. V/@CarenewsCom @michaelpagefr https://t.co/v4r4pvOYmW

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"Même si l’on propose un salaire attractif, même s’il s’agit d’une entreprise reconnue, cela ne suffit plus : les candidats vont prendre en compte dans leur choix les engagements soulignés" : Lorena Gutierrez, Partner head of #RSE PageGroup. V/@bymaddyness https://t.co/xb4FHduvks

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Grâce aux ressources et outils déployés par le Pacte mondial Réseau France, grâce à un réseau diversifié d'acteurs économiques, les organisations peuvent se saisir d'une réelle opportunité de professionnaliser et de faire évoluer les approches #RSE. https://t.co/o2I1fc4Do3

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📢 En moins de 3 minutes, Estelle vous parle de son parcours, ses missions et son quotidien chez @michaelpagefr. L’aventure vous tente ? Découvrez vite si vous possédez les #softskills pour exercer ce métier 👉 https://t.co/sGQedimQZM ! #JoinPageGroup https://t.co/p8W150XFin

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Concurrentes directes de la classe préparatoire, ces formations exigeantes bousculent l’un des piliers de l’université : la non-sélectivité. https://t.co/QiZjpvQwfW

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#Rémunération fixe, variable & avantages : commerciaux, où vous situez-vous par rapport au marché ?​ Grâce à notre outil en ligne, accédez aux fourchettes de #salaires pratiquées dans 12 secteurs d’activité sur 8 grandes fonctions commerciales ! ​ https://t.co/YSuhPfugrk

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Le recrutement de #séniors est plus que jamais un véritable enjeu pour les entreprises. Pour autant, de nombreux préjugés freinent encore trop souvent l’accès à l’#emploi des personnes de plus de 50 ans. Le point. A lire sur @michaelpagefr. #Inclusion https://t.co/q0N8f6GFlt

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Un salaire plus élevé ? Un meilleur équilibre vie pro/vie perso ? Des nouvelles missions ? Quelles sont les bonnes résolutions et les objectifs professionnels des Français pour 2023 ? Nous leur avons posé la question. V/@michaelpagefr. https://t.co/2kYHkFCU8s

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Salaire, bien-être, RSE, recrutement, mobilité, démission, … : "Talent Trends", notre enquête mondiale sur les tendances du marché de l'emploi en 2023 est lancée! Restez connecté(e) pour découvrir prochainement les résultats! @michaelpagefr @PagePersonnel https://t.co/yHBs9CopfI

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Concurrentes directes de la classe préparatoire, ces formations exigeantes bousculent l’un des piliers de l’université : la non-sélectivité. https://t.co/3NAxtm2iWV

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Quels sont les secteurs et les profils les plus recherchés dans la #tech en 2023 ? Sacha Kalusevic, expert en recrutement et directeur chez @michaelpagefr #Technology, nous dresse un état des lieux du marché de l’emploi dans l’IT cette année. https://t.co/sAobAYWcVW

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Les cabinets d’expertise comptable peinent à séduire les candidats. Pourquoi ? Quelles actions ont-elles été mises en place ? Et que souhaitent les candidats ? Pour répondre à ces questions, @PagePersonnel & @michaelpage ont mené une enquête. https://t.co/WlvKRdwvtX

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Féminisation des instances dirigeantes : où en est-on aujourd'hui en France & en Europe ? PDG de PageGroup France (@michaelpagefr/@PagePersonnel), @isabellebastide revient sur les progrès réalisés et le chemin qu'il reste à parcourir. V/@Madamefigaro. https://t.co/sCmXeYQoRV

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Salaire, bien-être, RSE, recrutement, mobilité, démission, … : "Talent Trends", notre enquête mondiale sur les tendances du marché de l'emploi en 2023 est lancée! Restez connecté(e) pour découvrir prochainement les résultats! @michaelpagefr @PagePersonnel https://t.co/aNnM8CAFCC

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Les cabinets d’expertise comptable peinent à séduire les candidats. Pourquoi ? Quelles actions ont-elles été mises en place ? Et que souhaitent les candidats ? Pour répondre à ces questions, @PagePersonnel & @michaelpage ont mené une enquête. https://t.co/86Hf98K6Zq

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✨ Toutes les équipes de @PagePersonnel & @michaelpagefr vous souhaitent de joyeuses fêtes de fin d'année ! 🎄☃️ Même durant cette période, nos consultants en #recrutement continuent de vous accompagner dans tous vos projets. 👋 https://t.co/Xryr2SPYVx