بكالوريوس شريعة مع مرتبة الشرف | الدبلوم العالي في المحاماة | مستشارة أسريةوقانونية متخصصة|محامية متدربة في @jtc_ksa |عضو في عدة مبادرات مجتمعية وقانونية.
إذا تبين للقاضي أثناء النظر في القضية أو عند النطق بالحكم أن #الشاهد كاذب ،فلا تكتفي المحكمة برد شهادته فحسب، بل تحرر محضراً فورياً وتُحيله إلى #النيابة_العامة لإتخاذ الإجراءات القانونية.
في هذا اليوم العظيم .. ༄
﴿ اللهم اجعل قبر والدي روضةً من رياض الجنة ، واجعل له في كل لحظةٍ رحمةً وطمأنينة اللهم اسكنه الفردوس الأعلى من الجنة ،واجمعني به في دارٍ لا فراق بعدها ولا حزن ﴾.
لكل من يقرأ دعائي … كن كالغيث 🌧️ وارْوِ روح فقيدي بدعوة في ظهر الغيب ❀
سؤال تكرر معاي في الخاص بكثرة: 📥
———————————————•••
هل الدورات اللي تحضرينها مفيدة فعلاً ولا ضياع وقت وفلوس مثل مايقول البعض صراحة؟
للأمانة ،أتعجب جداً ممن يقول إن الدورات ضياع وقت ! هل العلم فيه ضياع وقت ؟! العلم يُشترى بالمال .. نصيحتي :
1️⃣ لا تبنوا قراراتكم على تجارب غيركم:
الناس تختلف في قدراتها ودوافعها ،البعض يحبطكم لأنه مايملك القدرة المادية، والبعض الآخر للأسف ما يعرف يختار المواضيع التي تنقصه فعلياً.
2️⃣ العلم أولاً .. والممارسة تفعيل له:
كيف تمارس شيء وأنت ما تعرف أصوله؟ الممارسة بدون علم تخليك واقف في مكانك،حتى لو تطورت بيكون تطورك بسيط جداً.
3️⃣ لا تستخسرون في أنفسكم:
العلم أبداً ما كان خسارة .. بس أحسنوا الإختيار ،
كل دقيقة تقضونها في سماع معلومة من محامي متمكن هي إستثمار في نفسك.
الضياع الحقيقي هو إنك تفرط في فرص تطورك، وتبقى واقف في مكانك .. تستمع لكلام المحبطين (والمفلسين معرفياً).
الحمد لله الحين الدورات المجانية مالية الدنيا والفرص متاحة للجميع .. فخلوا كل شخص يختار اللي ينفعه ويناسب ظروفه.
في النهاية ..
ما عمري سمعت إن الدورات ضياع وقت إلا من جاهل بقيمة العلم ! من لايملك القدرة المادية لا ينقل طاقته السلبية لغيرة .. 👎
رسالة وقصة
الأعزاء في إدارات الموارد البشرية في الشركات،
لاتنسوا ان المتقدم للعمل عليه ضغوطات كبيرة،
لديه احلام وامال وحسرات وتحديات،
وهناك أسرة تنتظر رجوعه لتعلم خبره،
فتعاملوا معهم في المقابلات الشخصية برفق سواء ان قبلتموهم او لم تقبلوهم.
تعاملوا معهم كأنهم من اسرتكم وليسوا مجرد ارقام، واحرصوا ان تتركو في انفسهم مشاعر طيبة مهما كانت النتيجة.
ولاتعاملوهم بسوء فتكسروا في نفوسهم شيء ثمين وهو الأمل.
ترى مسؤول التوظيف المتمكن يستطيع أن يقيّم المتقدم بكل هدوء ما يحتاج فرد عضلات او دراما او اكشن.
وانا اعتقد ان اي شخص يسيء لأي متقدم للمقابلة الشخصية بدون سبب فهو لديه عقدة نقص او مريض نفسي ويتعين ابعاده عن هذه الوظيفة.
وهناك قصة!!
عرفت احدهم قبل عشرين سنة تقريباً ممن كان يفرد عضلاته على المتقدمين في المقابلات الشخصية ويتباهى بذلك، وانه احرجهم ولخبطهم وربما انزل الدمع مع عيونهم، من اللحظة الأولى تعرف انه عنده عقدة نقص،
امام مديره كالقطة الوديعة اما أمام المتقدمين فيمارس عليهم عقد النقص التي فيه.
لم يطل به الحال فتم الاستغناء عنه، وجدته لاحقاً ودار بيننا حديث، وفجاءة وجدته يخبرني انه تقدم لشركة وفي المقابلة الشخصية عاملوه معاملة سيئة جداً وكان يتألم وهو يقص علي الأمر ويبالغ في شتمهم والدعاء عليهم، ولا أعلم ماقمت به حينها كان صواب ام لا ولكن أخبرته انه كان يمارس هذه الأفعال مع المتقدمين في وظيفته السابقة ولعل كل من مارس عليه هذه الافعال كان يدعو عليه ايضاً، فتعذر بقوله انه كان يقوم بها لهدف معرفة قدرة العاملين على العمل تحت الضغط!! فقلت له هؤلاء الذين تشتكي منهم طبقوا معاك ذات النظرية، فقال ولكن ليس للحد الذي قاموا به معي، فقلت له انت منصبك كبير فيبغى اختبارات كبيرة على مستواك، فقال لي " انت ايش عرفك بشغل ال HR ؟" فقلت له انا ما اعرف شغلكم بالضبط ولكن اعرف ان الرفق مطلوب مهما كان الأمر.
على العموم انقطعت اخباره من سنين ولا اعرف أين هو الآن، ولعله مازال يشتم ويدعو.
لكن الذي اعرفه ان الناس الذين قابلوني وفي بداية عملي وعاملوني بشكل طيب مازلت اذكرهم بكل خير ولو لم يقبلوني، وكذلك من عاملني بعلو وتكبر مازال ساقطاً في عيني إلى اليوم ولو ملكت أمره لعاملته بما يستحقه.
ذاكرة الناس لاتنسى الإساءة فلا تسيء لأحد.
ولا يضيع عند الله سبحانه شيء.
طابت جمعتكم.
لا يجوز #الإعتراض على #الأحكام التي تصدر قبل الفصل في الدعوى ،،و لا تنهي الخصومة كلها أو بعضها إلا مع الإعتراض على الحكم الصادرفي الموضوع …
لكن يُستثنى من ذلك:
✅ الحكم بوقف الدعوى
✅ الأحكام الوقتية والمستعجلة
✅ الأحكام القابلة للتنفيذ الجبري
✅ الأحكام الصادرة بعدم الاختصاص
📌الإعتراض على الأحكام الوقتية والمستعجلة لا يوقف تنفيذها.
في #القضايا_الأسرية ،،⚖️ كسب القضية لا يعني دائماً كسب المعركة…
أحيانًا يكون 🤝 “الحل الودي” هو الانتصار الحقيقي ،، لأنه يحفظ الود، ويحمي صحة الأطفال النفسية.