@EgitimBirSen Anayasa'nın 41. maddesinde ailenin huzur ve refahını sağlamak için gerekli tedbirlerden söz ediliyor. #MEBayrılığaSONver İki şehirde iki ayrı hayat kurmaya mecbur bırakılan öğretmen ailelerinin huzuru nasıl sağlanacak? @egitimsen@egitimisorg
@EgitimBirSen Protokol kapsamındaki ailelerin birleşmesine sevindik. Ancak mazereti kabul edildiği hâlde atanamayan binlerce öğretmenin beklentisi de çözüm. #MEBayrılığaSONver İl emri tüm mağdur aileler için değerlendirilsin. @TalipGeylan06@HurEgitimSen
@EgitimBirSen Tehdit altında yaşayan bir öğretmenin çocukları da bu korkunun içinde büyüyor. #MEBayrılığaSONver Can güvenliği mazereti kabul edildiği hâlde ataması yapılmayan öğretmenler için acil ve uygulanabilir çözüm bekliyoruz. @egitimsen@egitimisorg
@EgitimBirSen Bir öğretmen, hastanede tedavi gören çocuğunun yanında mı olmalı, yoksa başka şehirde görevine mi devam etmeli? #MEBayrılığaSONver Sağlık mazereti kabul edilmiş ailelerin bu ikilemde bırakılmamasını istiyoruz. @talatyavuz29@_aliyalcin_
@EgitimBirSen Bir tarafta protokolle ailesine kavuşan öğretmenler, diğer tarafta çocuğuna telefondan iyi geceler diyen anne babalar var. #MEBayrılığaSONver Aile bütünlüğünün sağlanması için kapsamlı bir il emri çözümü bekliyoruz. @TalipGeylan06@HurEgitimSen
@EgitimBirSen Sağlık mazeretiyle başvuran öğretmenler keyfî bir yer değişikliği istemiyor. Hasta yakınlarının yanında olmak, tedavi ve bakım sorumluluğunu paylaşmak istiyor. #MEBayrılığaSONver Sağlık mazereti bekletilmemeli. @EgitimBirSen@alper_ogretici
Aile birliğini korumak devletimizin temel hedeflerinden biriyken, öğretmenlerin eşlerinden ve çocuklarından ayrı yaşaması kalıcı bir sorun hâline gelmemeli. #MEBayrılığaSONver@egitimsen @anadoluaesAile birliğini korumak devletimizin temel hedeflerinden biriyken, öğretmenlerin eşlerinden ve çocuklarından ayrı yaşaması kalıcı bir sorun hâline gelmemeli. #MEBayrılığaSONver @egitimsen@anadoluaes 👑
Öğretmenler, norm kadro planlamasının sonuçları nedeniyle yıllarca ailelerinden ayrı yaşamak zorunda kalmamalıdır. #MEBayrılığaSONver Planlama insan odaklı yapılmalı, mağduriyetler giderilmelidir. @PerihanKoca@YLMZHUN@KezbanKonukcu
Can güvenliği mazereti, sıradan bir tayin talebi olarak görülmemelidir. #MEBayrılığaSONver Öğretmenlerin güvenliğini tehdit eden durumlar gecikmeden incelenmeli ve gerekli çözümler uygulanmalıdır. @KezbanKonukcu@PerihanKoca@YLMZHUN
Anayasa’nın 41. Maddesi aileyi toplumun temeli kabul eder. #MEBayrılığaSONver Öğretmenlerin eşlerinden ve çocuklarından yıllarca ayrı kalmasına artık kalıcı çözümler üretilmelidir. @YLMZHUN@PerihanKoca@KezbanKonukcu
@MDervisogluTR Türkiye Yüzyılı hedeflerine yürürken öğretmenlerimizin ailelerini geride bırakmak zorunda kalması büyük bir çelişkidir. #MEBayrılığaSONver Aile birliği, eğitim politikalarının önceliği olmalıdır. @MDervisogluTR@iyiparti
@EgitimBirSen Öğretmenlerin haklarını savunmak, onların aileleriyle aynı çatı altında yaşayabilmesini savunmaktır. #MEBayrılığaSONver Sendikalarımızdan il emri dâhil adil çözümler için ortak hareket etmelerini bekliyoruz. @egitimsen@anadoluaes
@EgitimBirSen Bir öğretmenin güvenliği tehdit altındayken atama için aylarca beklemesi istenebilir mi? #MEBayrılığaSONver Can güvenliği mazereti kabul edilen öğretmenlerin güvenli bir ortamda görev yapabilmesi sağlanmalı. @EgitimBirSen@alper_ogretici
@EgitimBirSen Anayasa’nın 41. maddesi devlete ailenin huzur ve refahını sağlama görevi veriyor. Bizim huzurumuz eşimizle, çocuğumuzla aynı evde yaşayabilmek. #MEBayrılığaSONver Mazereti kabul edilen öğretmenlere il emri istiyoruz. @TalipGeylan06@HurEgitimSen
@EgitimBirSen Bir öğretmen düşünün; hastalığının tedavisi görev yaptığı ilde yapılamıyor. Başka şehirde tedavi olmak zorunda ama ataması gerçekleşmiyor. #MEBayrılığaSONver Sağlık mazereti kontenjana takılmamalı. @TalipGeylan06@HurEgitimSen