K@28卒

28卒/旧帝理系院/デベ志望

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COTOFILMコトフィルム https://t.co/n8JRY8WkqN @YouTubeより

デベ志望におすすめの物件紹介チャンネルです！
#28卒 #28卒と繋がりたい #デベ就活

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🤮🧵ES⭕️▶︎一次面接

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😘ア C-GAB ⭕️▶︎GD
🆎 1次面接 done
🍻 ケース ❌（やってない）
🤮🧵はまだですか？︎🤡

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東急不動産のバーチャルインターン参加したいのに、リンクから飛んでも表示されないんだが😇

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🌳🐯 動画 ⭕️▶︎ES ＆AI面接

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😘ア C-GAB ⭕️▶︎GD
🆎 1次面接 done
🍻 ケース ❌（やってない）
🤮🧵はまだですか？︎🤡

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これデベロッパーの社員が言ってた
即レスが信頼関係構築の礎となる
じゃないと仕事がとられる若しくは無くなるって

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レスポンス早い人はもれなく仕事できる
誰でも出来ることはいち早くやることが大事

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ディベ愛、俺も語りたい

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某デベロッパーの人事に名前覚えてもらえて神

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😬Y テスセン ⭕️
なので卒業でいいすか？︎^_^

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桃太郎オフィスの口癖

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立地に勝るものなしですね。デベ志望に限らず、社会人として学生として知っておきたい知識です。

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🥬不は最速2月
🌳🐯は3月中？
☀️不の冬経由なら4月
レジ、🐯不は4月中がボリュームらしい

[結🍁 @musubi_goenn]

【デベロッパー志望者向け🏙️】

総合デベロッパー監修の社会人及び内定者の方からの噂含めた情報です🍁

①大前提として冬インターンは最重要！

・デベは「冬インターンに行けない＝本選考での優位はほぼない」と思っておくべき。

・冬インターンのメインは、大手のうち三菱地所・住友不動産・森ビルを除いた8社
（三井不動産／東京建物／東急不動産／森トラスト／NTT都市開発／日鉄興和不動産／野村不動産）

②本選考スケジュールの目安（27卒参考）

・直近の本選考は、三菱地所をはじめ全体的にやや前倒し傾向にあり。

・2月第1週：住友不動産・ヒューリック（27卒時デベ最速の内定）💨

・2月第2週：三菱地所・三井不動産最終面接→2月内定はこの4社がボリューム層📕🍯

・3月：東急不動産・東京建物の最終面接（例年なら森ビルも）🗼🏢

・4月：NTT都市開発、その他のデベ・中堅デベの最終面接がスタート🧊

・森ビルは他社の前倒しに合わせて、例年より早まる可能性高め🌳

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@s3jioww もちろん🤡
めちゃくちゃ良い意味で会いたくないかも🤡

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秋冬のインターンで会いたい人が多すぎる
デベロッパーとはそういう業界

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夏インターン終わりつつ、10月から就活リスタートって雰囲気がある

あとOB訪問めちゃくちゃモチベ上がる

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9月以降やることリスト

・秋冬ISの予定管理、ES作成、ブラッシュアップ
・統合レポートを読み、志望動機を言語化する
・夏ISの振り返りやFBを活かし、自己分析を深める
・就活仲間を増やし、残り少ない学生生活を全力で楽しむ！！

[Land Rush | デベ就活 @LandRush_tokyo]

《超有料級情報あり‼️》
【OB訪問 事前準備Tips🔥 #28卒】

最初のOB訪問何をすれば良いか不安ではないでしょうか。実際のOB訪問経験や、デベ複数内定者へのヒアリングをもとに、最低限やってほしい事前準備を『第1弾』としてまとめました❣️ぜひご覧下さい⤵⤵⤵

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① まずは企業を徹底して調べること‼️

最低限、
・企業の事業内容
・最近のニュース
・主要な開発案件
・企業の強み・特徴
くらいは押さえておきましょう。
ただ、ここで終わりではありません。
「その社員さんだからこそ聞ける質問」を作ることが非常に重要です↓↓↓

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② OB本人についても調べましょう‼️

ビズリーチなどでは、社員さんの経歴を確認できる場合があります。

例えば、
「○○年に入社」
「○○部署を経験」
「○○の開発案件に携わった」
などが分かれば、その情報をもとに質問を作る。

年次の高い社員さんであれば、過去に携わった開発についてニュース記事などを読んでおくのは必須です。少数精鋭のデベだからこそ、名前を検索すれば大体ヒットするので、ヒットした記事は全部読んだらいいと思います。

誰にでも聞ける質問ではなく、その人だからこそ答えられる質問を。これだけでもOB訪問の質はかなり変わってきます🔥

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③ 当日の質問を事前に整理‼️

企業・社員について調べたら、当日聞きたいことをまとめておきましょう。

重要なのは、「この人から何を知りたいのか」を明確にすること。仮説+質問→回答→深掘りまで想定しておくと、当日の会話もかなり楽になります。

今から超重要な事も以下に記載します。
OB訪問自体が目的にならないようしましょう。あくまで手段にすぎません🔥大切なのでもう一度、「OB訪問」が目的にならないように❣️

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④ 自己紹介資料は個人的におすすめ‼️

OB訪問の事前資料については賛否あると思いますが、私は簡単な自己紹介資料を作る派でした。(賛否両論あると思いますが、あくまで私たちのスタンスになります。取捨選択して貰えると幸いです！)

CanvaやPowerPointで、
・大学
・専攻
・学生時代の経験
・趣味
・簡単なプロフィール
などを1〜2枚程度にまとめていました。

個人的には、「印象に残ること」もかなり重要だと思っています。デベの社員さんは忙しい一方で、学生との会話を楽しんでくださる素敵な方が多いです🥰❤️‍🔥

自己紹介から、
「なんでその経験をしたの？」「それ面白いね！」と話が広がることもあります。

ちなみに私たちは遊びで「MBTI」も入れていました。こうした少し遊び心のある自己紹介も、一つの方法だと思います🔥工夫してみてください！

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⑤ 最初の1回目は同じ大学の先輩に！

初めてのOB訪問はかなり緊張しますよね、、なので、最初は同じ大学の先輩から始めるのもおすすめ❣️共通点があるので会話も始めやすく、OB訪問そのものにも慣れやすいです。1回経験すれば、2回目以降はかなり楽になります。

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デベ志望者は、これから本格的にOB訪問が増える時期。ぜひ保存して、OB訪問前に見返してください！実りある時間になることを願っております。

いいね・ブックマーク・リポスト・共有もよろしくお願いします❣️反応が良ければ第2弾・第3弾と発信していきますね！

#28卒 #28卒と繋がりたい #デベ就活 #OB訪問 #就職活動 #LandRush

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《超有料級情報あり‼️》
【OB訪問 当日・終了後Tips🔥 #28卒】

OB訪問当日、何を意識すれば良いか分からない方も多いのではないでしょうか。実際のOB訪問経験をもとに、当日~終了後に最低限意識してほしいことを『第2弾』としてまとめました❣️ぜひご覧下さい⤵⤵⤵

① OB訪問は「面接」ではなく「会話」‼️

非常に大切な大前提です。OB訪問になると、「質問しなきゃ！」と質問を一方的に投げ続ける人がいます。でも、それは非常にもったいないです。社員さんも忙しい中、時間を作ってくださっています。だからこそ、「会話のキャッチボール」を意識してほしいです🔥

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② イメージは「自分4：社員さん6」‼️

昨日のポストでも触れましたが、以下に理想の流れをまとめます。

【理想の流れ】
自身の仮説+質問➞OB･OGの方と壁打ち➞更なる仮説検証➞より視座の高い意見へのブラッシュアップ。

こういうOB訪問が理想だと思っています。最初の方は聞きたい思いが先走るあまり聞きすぎてしまいますが、自分1：社員さん9のような質問攻めは、個人的にはおすすめしません。

もちろん相手の方によって変えてOKですが、「自然な会話」を意識してください❣️

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③ 「印象に残ること」も大切‼️

OB訪問は、企業理解だけが目的ではありません。社員さんに、「この学生、面白いな」「また話したいな」と思ってもらうことも大切です。実際、OB訪問をきっかけに、その後も相談に乗っていただいたり、選考直前に面接練習をしていただいたりするケースもあります❣️相手の方にご迷惑がかからない範囲で、意外とがめつく行く事も大切かもしれません。

だからこそ、「自分がどんな人間なのか」
を自然に伝えることを意識してみてください🔥第1弾で紹介した自己紹介資料なども、こうした場面で活きてきます！

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④ 終わったら「その日のうち」にお礼‼️

OB訪問が終わったら、できれば当日中にお礼を送りましょう。「ありがとうございました」だけではなく、

・お時間をいただいたこと
・特に印象に残った話
・今後の就活にどう活かすか

などを一言入れると、より気持ちが伝わります。せっかく時間を調整してくださった社員さんなので、最後まで丁寧に対応しましょう❣️

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⑤ ビズリーチならプロフィールにもお礼を二重で掲載するべし(発展編)

ビズリーチ経由でOB訪問した場合、DMだけで終わらせず、社員さんのプロフィールにもお礼を残すのがおすすめです。せっかくのご縁なので、こうした細かいところまで丁寧に対応しておくことをおすすめします🔥

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OB訪問は、「情報収集の場」ではなく「人と人との出会い」でもあります。質問リストを消化することだけに集中せず、その社員さんとの会話そのものを楽しむ。これをぜひ意識してみてください❣️デベ志望者は、これから本格的にOB訪問が増える時期。ぜひ保存して、OB訪問前に見返してくださいね！実りある時間になることを願っております🔥

反応が良ければ第3弾「デベOB訪問で聞くべき質問・街歩きTips」も発信していきますね❣️

#28卒 #28卒と繋がりたい #デベ就活 #OB訪問 #就職活動 #LandRush

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@LandRush_tokyo 黒いイナズマです🍫🖤⚡️（n回目）

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《LandRush 完全復活記念‼️》
【無料メンタリング企画🔥 #28卒】
・対象：28卒
・募集人数：10名
・時間：20〜30分程度
・締切：RTが100件を超えた時点で締切
・応募方法：フォロー＋いいね＋リツイート＋コメント（好きなお菓子を教えてください🍭🍬🍫）

※欠員が出た場合は再度抽選致します。

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人事からデベロッパー向いてるよって言われて神

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9月以降やることリスト

・秋冬ISの予定管理、ES作成、ブラッシュアップ
・統合レポートを読み、志望動機を言語化する
・夏ISの振り返りやFBを活かし、自己分析を深める
・就活仲間を増やし、残り少ない学生生活を全力で楽しむ！！

[tpp @tpp_2018]

インターン上手くいかない要因お前だよって社員に怒られた