مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي

مكتب خالد بن بندر الحليفي | مُحامُون & مُستشارون قانونيون

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

تطور تشريعي يشهده #نظام_التنفيذ، يعيد صياغة فلسفة اقتضاء الحقوق ويوازن بين ضمان حق الدائن وحفظ كرامة المدين. ⚖️
يسرنا أن نضع بين أيديكم دراسة تحليلية موسعة تسلط الضوء على أبرز الفروقات بين النظام النافذ ومشروع النظام الجديد، وتتناول عدة محاور رئيسية:
▪️ إلغاء الحبس التنفيذي والتحول للتتبع المالي.
▪️ تقنين مدة التقادم لعشر سنوات.
▪️ تحول إجراء المنع من السفر إلى تدبير احترازي.
▪️ حماية الخصوصية المالية وخصخصة الإجراءات.
ندعو المهتمين بالشأن العدلي وقطاع الأعمال للاطلاع على تفاصيل الدراسة والمقارنات القانونية عبر الملف المرفق ⬇️
https://t.co/hgTsspe4G6
#محاماة #الثقافة_العدلية #وزارة_العدل #السعودية #نظام_التنفيذ_الجديد

[د. غازي فواز @dr_gahiz]

المذكرة القانونية بيانٌ للحق، لا مجالٌ للاستعراض اللغوي.

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

لضمان الحوكمة الرشيدة وتجنب المساءلة القانونية، يجب فهم الواجبات الأساسية التي أقرها #نظام_الشركات الجديد، ولا سيما المادة (٢٦) التي تُلزم العضو بواجبات العناية والولاء.
كما يُعد الالتزام بالمعايير التفصيلية الموضحة في المادة (٢١) من لائحة حوكمة الشركات أمراً جوهرياً لتحديد واجبات ومسؤوليات المجلس بدقة.
نلخصها لكم في هذا الإنفوجرافيك.
#حوكمة_الشركات #حوكمة #اعمال

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

في نظام المعاملات المدنية؛ لا يكفي أن تلتزم بنصوص العقد فحسب، بل يجب أن يكون التنفيذ مقروناً بـ "حسن النية".🤝
قررت المادة ٩٥ أن: "يجب تنفيذ العقد طبقاً لما اشتمل عليه وبطريقة تتفق مع ما يوجبه حسن النية".
فالزبدة لأصحاب الأعمال:
لا يمكنك استخدام نصوص العقد "بفهلوة" للإضرار بالطرف الآخر أو استغلال ثغراته بشكل يتعارض مع أهداف الاتفاق ومقصده المشترك. حسن النية هو جوهر فحوى الاتفاق، وإغفاله قد يُعرض تصرفاتك للمساءلة القضائية.
#نظام_المعاملات_المدنية #اعمال

[تشريع | Tashree @tashree_sa]

خبر تاريخي لللمحامين والقانونيين 😱😱😱
تدري ان فيه منصة جمعت لك مليوووووون ونصف سابقة قضائية

ما هي ١٠٠٠ سابقة قضائية..
ولا ١٠ آلاف..
ولا ١٠٠ ألف..
ولا حتى ٥٠٠ ألف..
إحنا نتكلم عن مليوووووووووون، وفوقها نص مليون!
إي نعم، مليون ونصف سابقة قضائية بين يديك وبضغطة زر واحدة 😱🚀

لا تفوتك:
https://t.co/yc5Rkw68xq

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

في العقود التجارية والمقاولات؛ إذا تأخر المنفذ عن التسليم بسبب "ظروف طارئة" لم تُذكر صراحةً في العقد.. هل يُعفى من غرامة التأخير (الشرط الجزائي)؟
أ- نعم، بقوة النظام.
ب- لا، العقد شريعة المتعاقدين.
ج- يخضع لتقدير القاضي.
شاركونا آراءكم وتجاربكم الإدارية والقانونية في التعليقات، وسنطرح الإجابة المفصلة مع السند النظامي غداً. 👇

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

يُعد شرط عدم المنافسة من أهم أدوات حماية الأسرار التجارية والمصالح المشروعة للمنشأة بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
لكي يكون هذا الشرط نافذاً وقانونياً، حددت المادة ٨٣ من نظام العمل السعودي ضوابط صارمة يجب الالتزام بها.
نلخصها لكم في هذا الإنفوجرافيك لضمان سلامة عقودكم. ⚖️
#نظام_العمل #شروط_المنافسة #قطاع_الأعمال #حوكمة

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

يُقرر نظام الشركات مسؤولية المدير الشخصية عن الأضرار التي تلحق بالشركة أو الشركاء نتيجة مخالفته لأحكام النظام أو إهماله في أداء مهامه.
بمعنى أبسط: الصفة الاعتبارية للشركة لا تحمي المدير دائماً، ففي حالات الإهمال الجسيم أو التجاوز الصارخ للصلاحيات، قد يُسأل المدير في ماله الخاص لتعويض المتضررين.
الحوكمة الدقيقة وتوثيق القرارات الإدارية ضرورة.
#نظام_الشركات #قانون

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

قرار وزارة الموارد البشرية الأخير بتوطين ٦٩ مهنة إدارية مساندة يستوجب من المنشآت مراجعة فورية لهياكلها الوظيفية لضمان الامتثال.
فلذلك يكون الاستمرار بتغيير المسمى الوظيفي "ورقياً" للالتفاف على القرار مع استمرار الوافد في ممارسة مهام المهن الموطنة يُعد مخالفة نظامية جسيمة، وتنكشف بسهولة أمام اللجان الرقابية بالوزارة، أو في حال نشوء نزاع عمالي لاحقاً.
الامتثال الحقيقي للنظام، هو الضمان الوحيد لاستقرار منشأتك وتجنب العقوبات المالية الكبرى.
#توطين #قانون #وزارة_الموارد_البشرية

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

بموجب المادة ٢٩ من نظام المعاملات المدنية:، يكون استعمال الحق غير مشروع إذا لم يقصد به إلا الإضرار بالغير.
فلذلك، ففي بيئة العمل او غيرها، لا يكفي أن يكون تصرفك "نظامياً" ليكون "مشروعاً". إذا استخدمت صلاحيتك القانونية (كفسخ العقد مثلاً) بقصد الكيد محضاً، فقد وقعت في فخ التعسف.
ووجهة النظر هي ان القانون ليس سلاحاً للتشفي، بل أداة لتحقيق التوازن. النص القانوني يحميك طالما تحركت في مسار "المصلحة"، وبمجرد خروجك لمسار "الإضرار" تكشف عنك حمايتك النظامية.

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

في القانون؛ الوضوح ليس مجرد خيار، بل هو خط الدفاع الأول عن حقك.
أكبر الأخطاء القانونية تبدأ بجملة: "نحن أصدقاء، لا داعي للتعقيد في العقد".
تذكر دائماً أن العقد لم يُكتب للحظات الوفاق، بل كُتب ليدير لحظات الاختلاف بإنصاف.
نصيحة ليلة الأحد:
لا تترك مساحة للتأويل، ولا تبرم اتفاقاً مبنياً على الثقة المطلقة، دون توثيق قانوني دقيق.
#قانون #نظام_المعاملات_المدنية

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

هل تفكر في الاستقالة؟ قرار الرحيل مهنياً يجب أن يكون مدروساً قانونياً لضمان حقوقك وتجنب التعويضات.
📌 في هذا الإنفوجرافيك، نلخص لك أهم ضوابط "الاستقالة وفترة الإنذار" وفق نظام العمل السعودي، لتبدأ خطوتك القادمة بأمان 👇
#نظام_العمل #حقوق_الموظف #قانون

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

هل أنت مدير شركة؟ نظام الشركات الجديد وضع مسؤوليات جسيمة تتجاوز "ذمة الشركة المالية المستقلة".

في حالات الإهمال الجسيم أو إساءة السلطة، قد تكون مسؤولاً في مالك الخاص عن التعويض.

📌 التفاصيل في الإنفوجرافيك المرفق لحماية نفسك وكيانك التجاري 👇
#استثمار #تجاري

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

خطأ قانوني شائع: "إذا لم نوقع ورقة رسمية بختم، فحقوقي ضائعة".
الحقيقة: في ظل نظام الإثبات الحديث، لم تعد "الورقة" هي الوسيلة الوحيدة؛ فالرسائل الرقمية، المحادثات، وحتى التسجيلات الصوتية تعتبر "قرائن" قوية أمام القضاء.
نصيحة: وثّق اتفاقاتك دائماً رقمياً، فالحقوق لا تضيع بضياع المستند الورقي، بل بضياع "الدليل".
#نظام_الاثبات #قانون

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

شرط عدم المنافسة".. هل هو سيف مسلط على الموظف؟ ⚖️
الكثير يوقع عليه دون إدراك لخطورته، لكن نظام العمل وضع قيوداً صارمة لصحة هذا الشرط:
1️⃣ يجب أن يكون محدداً من حيث (الزمان، المكان، ونوع العمل).
2️⃣ لا تتجاوز مدته سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة.
3️⃣ يجب أن يكون لحماية مصالح صاحب العمل المشروعة فقط.
أي شرط لا يستوفي هذه القيود هو "باطل" نظاماً ولا يُعتد به أمام المحاكم العمالية.
#قانون #نظام_العمل

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

للموظفين وأصحاب الأعمال:
هل يحق للموظف الاستقالة "فجأة" وترك العمل في نفس اليوم؟ وما هي التبعات القانونية لعدم الالتزام بـ "فترة الإنذار"؟
شاركونا تجاربكم أو استفساراتكم، وسنجيب على أبرزها في التعليقات 👇
#العمل #استثمار #ادارة

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

@01oooooooh تواصلِ معنا

[مكتب المحامي خالد بن بندر الحليفي @KBLawFirm]

@lawyer_deema لا يوجد عدد ملزم، ارفقِ لو صك واحد