Kérèn P.P

Développement des ressources humaines. Master GRH et transformation numérique. CNAM PARIS

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

Les récits déchirants d'élèves confrontés à des actes de harcèlement dans les écoles nous bouleversent. Au sein de nos entreprises, de nouvelles formes de harcèlement ont émergé. Ces comportements insidieux, toxiques et sournois peuvent passer inaperçu.https://t.co/2FMWdCHfcc

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

Etre formé en santé mentale nous offre la possibilité de détecter les signes de détresse et d'orienter vers un soutien approprié à temps, c'est investir dans notre capacité à soutenir ceux qui en ont besoin.https://t.co/WR5e74I68j

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

La Belle Étincelle ⭐️⭐️⭐️
Magnifique parcours d'une inclusion où prendre en compte l'autre dans son ensemble, apprendre à connaître chacunes des spécificités et faire preuve d'adaptabilité permet à tous "d'avoir sa chance" et s'épanouir.
#inclusion

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

Le report de l'âge de la retraite fait l'actualité, les conditions de travail des collaborateurs "seniors" demandent de continuer les efforts visant à valoriser leurs compétences, en faire une valeur ajoutée. Ils sont souvent la mémoire de l'organisation. https://t.co/lsFMnExfm0

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

🚨Recrutement Martinique 🚨
https://t.co/BGryLFLA79

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

@callmemadly 🤣🤣🤣 les réponses merci pour ce fou rire de bon matin

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

@EmpressSparta @callmemadly 🤣🤣

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

@RiadSattouf Moiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 😍😍

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

@UpCoop Bonjour,
Après plusieurs désinstallations/réinstallations de l'appli je ne peux y avoir accès. J'ai déjà pris contact avec vos services mais aucune solution n'a été proposée

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

Aujourd'hui je viens de terminer le tome 3 de "l'odyssée d'Hakim" de @FabienToulme. Je n'ai pas pour habitude de partager mes nombreuses lectures mais celle-ci ne laisse pas insensible et le mérite. Merci d'humaniser ces chiffres et de rendre perceptible ces drames humains.

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

@RCI_MQ Quid du solaire?

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant? Participer à des projets? Te challenger individuellement et collectivement ? Être reconnue pour tes compétences ? Effectuer des mobilités ? Tout cela est conciliable 😊 Viens nous rejoindre au sein d'@orange . #lifeatOrange

[Stéphane Richard @srichard]

Avec +de 15.000 collaborateurs recrutés en CDI depuis 2019 dans le monde, et 5.000 alternants & stagiaires en France en 2020, @orange soutient l’emploi des jeunes. Envie de construire ensemble le monde numérique de demain ? Rejoignez-nous ! #LifeatOrange https://t.co/lIpUlzmOZt

[Orange @orange]

1er dans notre secteur d’activité, @Orange a obtenu la 9ème place au palmarès de féminisation des instances dirigeantes du SBF 120 en juillet 2020 ➡️ https://t.co/02QYKaVQGZ #LifeAtOrange @orangejobs_fr

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

@Chronopost Le livreur estime que ce n'est pas dans le secteur qu'il souhaite faire et se contente de ne pas se déplacer...pour un service payé de surcroît!!!!!

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

@Chronopost Le premier samedi le livreur n'avait même pas pris le temps de partir avec les colis de la plateforme de rungis ! La plateforme est tout aussi méprisante et laisse même penser que le client est en faute! De service que le nom, aucune notion de relation client, du sens du service

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

@Chronopost Service exécrable !!! 2 colis dans la nature depuis 15 jours pour une commande passée en août
Le livreur ne daigne pas se présenter et au niveau de la plateforme impossible d'avoir une solution. 2 samedi, 2 échecs alors que je suis chez moi.

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

@Chronopost Service exécrable ! 2 colis ds la nature depuis 15 jours. Le livreur ne daigne pas se présenter et au niveau de la plateforme impossible d'avoir une solution. 2 échecs alors que je suis chez moi.

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

L'expérience candidat est importante non seulement pour une éventuelle prochaine sollicitation de ce dernier mais également parce qu'elle impacte la e-reputation de l'organisation.
#experiencecandidat #ereputation #marqueemployeur #Recrutement https://t.co/xcuHw6OLWR

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

La fonction RH se transforme et doit faire face à 4 évolutions. Dans un environnement mouvant lié aux nombreuses transformations, l'intérêt de la prospective ne fait aucun doute.
#transformationRH #Prospective #Grh
https://t.co/sx2dbh9oPA

[Kérèn P.P @KEREN_PP]

Lorsque abordons la question du #Handicap au sein de l'organisation, il ne faut pas confondre l'intégration et l'#inclusion. Qu'est-ce qui les distingue? 🤔

[Parlons RH @ParlonsRH]

#Handicap : l’intégration n’est pas l’inclusion. Explications de @CalvoConstant.
📝 https://t.co/1bo361r74C