مكتب خالد العبدلي للمحاماة

خبرة عملية 27 سنة -متخصص في القضايا العمالية والتجارية والملكية الفكرية. ماجستير وبكالوريوس قانون -الملك عبدالعزيز | بكالوريوس شريعة - جامعة الإمام

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

للاستشارات القانونية والتواصل:

X (الأحوال الشخصية):
https://t.co/nomh2lkpXl

🌐 الموقع:
https://t.co/YV4ySd3kZV

📱 واتساب:
https://t.co/kcLaJfAwP2

📲 TikTok:
https://t.co/bsTmtAnAPA

📘 Facebook:
https://t.co/3uNTfxPtBZ

📸 Instagram:
https://t.co/IpVnReBka4

👻 Snapchat:
https://t.co/4mHDJi73zP

💼 LinkedIn:
https://t.co/e41iiCiQ0D

📧 البريد:
[email protected]
#قضايا_تجارية #قضايا_عمالية #الملكية_الفكرية #العلامات_التجارية #حقوق_المؤلف
#النماذج_الصناعية
#محاماة #استشارات_قانونية

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

@Zatca_care هل تفرض ضريبة على الهبة للخال

[المحامي/ نواف الشمري @nawaf_alsm]

من أكثر المراجع العملية التي يستفيد منها المحامي.

يضم أكثر من ( 750 ) صفحة من التسبيبات القضائية
في مختلف أنواع القضايا، ويعين على إعداد المذكرات
وصياغة الدفوع .

https://t.co/lB39dScNz5

[مكتب د.عمر بامحسون محامون ومستشارون @Bamahsoon_LF]

📌 تعميم رقم (2053/ت) تاريخ 1444/09/21هـ
يقرر انعقاد الاختصاص في نظر دعاوى المساهمات العقارية الجديدة للمحكمه العامة بالرياض، والى محكمة الاستئناف بالرياض و تنظر في دائرة تتكون من ثلاث قضاة .

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

@neamah_25 @HnanA8146 @Kyn_Capital https://t.co/3WB3NWesgZ التواصل مع المحامي

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

@HnanA8146 @Kyn_Capital التواصل مع المحامي خالد الشريف 0559716735

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

@mxgx1601232 @Kyn_Capital @tarmeez_capital الاخوة في ترميز الرجاء متابعة مساهمة كيان في جدة شارع حراء

[متجر تطبيقات بلس |ون ستور| @OneiStore]

ل #يودل_بلس

مساء الخيير 🧡

- توفرت أشتراكات يودل شامل فك الحظر الدائم والمؤقت

- بدون جلبريك او كسر حماية الجهاز
- لأجهزة الايفون والايباد فقط
أشترك الآن في الباقة المميزة مع كود يودل هديه

- لـطلب أو الاستفسار خاص او
واتساب https://t.co/T7FNe0W3ol

اهلاً بالجميع 🧡.

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

المادة ١٩: المبالغ المستحقة للعامل أو ورثته ديون ممتازة من الدرجة الأولى ولها امتياز على جميع أموال صاحب العمل. وفي الإفلاس أو التصفية تُدفع قبل أي مصروف آخر.
#نظام_العمل #مكتب_خالد_العبدلي

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

المادة ٥٢-٥٣: يجب أن يكون عقد العمل مكتوباً ويتضمن البيانات الأساسية (أسماء الطرفين، نوع العمل، الأجر، مكان العمل، المدة إن وجدت).
#نظام_العمل #مكتب_خالد_العبدلي

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

المادة ٩٩-١٠٠: يجوز للوزير تعديل ساعات العمل (زيادة إلى ٩ ساعات أو تخفيض إلى ٧ ساعات) لبعض الفئات أو الصناعات. وفي نظام المناوبة يجوز زيادة الساعات بشرط ألا يزيد المتوسط على ٨ ساعات يومياً عند احتسابه لـ ٣ أسابيع.
#نظام_العمل #مكتب_خالد_العبدلي

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

المادة ٨: يبطل كل شرط يخالف أحكام النظام، ويبطل كل إبراء أو مصالحة عن حقوق العامل أثناء سريان العقد (ما لم يكن أكثر فائدة للعامل).
#نظام_العمل #مكتب_خالد_العبدلي

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

المادة ٩٤: لا يجوز حسم أي مبلغ من أجر العامل إلا بموجب النظام أو بموافقته الكتابية. والتأخر في دفع الأجر بدون مسوغ يعرض صاحب العمل للغرامة والإلزام بالدفع.
#نظام_العمل #مكتب_خالد_العبدلي

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

المادة ٩٥-٩٦: إذا لم يحدد العقد الأجر يُؤخذ بالأجر السائد لنفس النوع في المنشأة أو عرف المهنة أو تقدير المحكمة. وفي الأجر بالقطعة أو العمولة يُحسب المتوسط على أساس آخر سنة خدمة.
#نظام_العمل #مكتب_خالد_العبدلي

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

تشرّفت بالحصول على ترخيص استشارات عمالية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والذي يخولني تقديم الاستشارات العمالية، وصياغة وإدارة عقود العمل، وتمثيل الأطراف في المسائل العمالية، وفق الأنظمة المعمول بها

#استشارات_عمالية #نظام_العمل #وزارة_الموارد_البشرية

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

المادة ١٨: إذا انتقلت ملكية المنشأة أو تغير شكلها النظامي تبقى عقود العمل نافذة والخدمة مستمرة. والسلف والخلف مسؤولان بالتضامن عن حقوق العمال السابقة.
#نظام_العمل #مكتب_خالد_العبدلي

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

إذا تم توقيف العامل أو احتجازه في قضايا تتعلق بالعمل يستمر صاحب العمل في دفع ٥٠٪ من الأجر لمدة لا تزيد على ١٨٠ يوماً. وإذا ثبتت البراءة يُرد ما حُسم.
#نظام_العمل #مكتب_خالد_العبدلي

[مكتب خالد العبدلي للمحاماة @KHalidLawyerIP]

تلزم المادة ٨٤ صاحب العمل بحساب مكافأة نهاية الخدمة على الأجر الفعلي (شامل البدلات والعمولات)، وليس على الراتب الأساسي فقط.
#نظام_العمل #مكتب_خالد_العبدلي
https://t.co/3WB3NWesgZ

[المحامي سلمان بن عبدالعزيز السواجي @Salmanlaw_]

صدر حكم ابتدائي برد دعوى موكلنا بطلب التعويض عن الفصل غير المشروع، وقد تأسس هذا الحكم على أسباب لم تُحِط بوقائع النزاع ولم تُنزل صحيح حكم النظام عليها.

وبعد تولينا القضية، وإعداد لائحة اعتراضية مؤسسة على أوجه الطعن النظامية، وبيان أوجه القصور في التسبيب، ومخالفة الحكم لما استقر عليه القضاء، فقد انتهت محكمة الاستئناف – ولله الحمد – إلى نقض الحكم الابتدائي والقضاء بخلافه.

والحقيقة التي لا تقبل الجدل أن مثل هذه القضايا لا تدار بالعاطفة أو الاجتهاد الشخصي، وإنما تُبنى على فهم دقيق للنظام، وحسن عرض للوقائع، وصياغة قانونية تُحكم مسار الدعوى.

فلا تغامر بحقك.. وتوكيل المختص في مثل هذه المنازعات هو أول الطريق لحمايته