KNOWVIUM

Shaping the future of sustainable employability

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Visie op HR van de Toekomst https://t.co/OYDoSKwTYt

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Well said by Don Tapscott, Want to add develop your sustainability employality potential and be a work "employability entrepreneur" https://t.co/jMCprdIcEL

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

We moeten ons niet bang laten maken. De wereld verandert snel (Robotisering, Digitalisering, Globalisering, we worden allemaal ouder etc.) Key is hoe blijf ik wendbaar en van toegevoegde waarde (DI potentieel ontwikkeling). https://t.co/kuBniBqAf0

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Zorg dat je wendbaar wordt en blijft en ontwikkel je Duurzaam Inzetbaar Potentieel samen met een coach van https://t.co/bRiemyOuYs ook voor ZZP'er https://t.co/UB40wwYxE0

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Controleer of je in aanmerking komt voor gratis coaching. https://t.co/Qll9PCy2li

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Het ontwikkelen van je Duurzaam Inzetbaar Potentieel c.q. wendbaarheid potentieel is de essentie om werk te kunnen behouden, creeren en vinden.

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Zorg dat je je Duurzaam Inzetbaar Potentieel (DIP) blijft ontwikkelen om wendbaar te blijven en disrupt yourself. https://t.co/N3ITQwIfkq

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Wij hebben de instrumenten al ontwikkeld om wendbaar en duurzaam inzetbaar te worden knowvium.nl https://t.co/DKkHNdXka9

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Balans is een kern dimensie van employability, generosity burn out kan die balans verstoren.
https://t.co/1syzIEGp98

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Deze week met onderzoek gestart onderzoek Sturen op duurzame inzetbaarheid van het personeel https://t.co/8LxL3N36AI

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Ontwikkel je Eigen duurzaam inzetbaar potentieel op basis van MCA method werkt, meer weten [email protected] https://t.co/WKG0GNT8VD

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Als ambassadeur van het basisinkomen-2018 wil ik jullie graag stimuleren om de petitie te gaan ondertekenen. https://t.co/mdV0LX9gmv

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Hoe behouden mensen hun toegevoegde waarde in het arbeidsproces in de context van de snel veranderende wereld? https://t.co/TVzBFbmIkm

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

30 mei Gerard Scheenstra key note sprekers kick off van de carrieweek @erasmusuni relatie tussen DI en de BV IK.

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Duurzaam Inzetbaar seminar op 01 juni Hoe behouden mensen hun toegevoegde waarde. Zorg dat je erbij bent. https://t.co/TVzBFb56VM

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Geen uitstel gedrag als het om het ontwikkelen van je Duurzaam Inzetbaar Potentieel gaat-:) ter inspiratie https://t.co/jgASl5i99G

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Hoe behouden mensen hun toegevoegde waarde in het arbeidsproces in de context van de snel veranderende wereld? https://t.co/XwYpR6EJT7

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

@HAN_SenB @KNOWVIUM @HANnl

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Duurzaam inzetbaarheid in context, het roer moet om maar kern blijft het begint bij jezelf (je Eigen BV ik)https://t.co/j7mJUAEAYP

[KNOWVIUM @KNOWVIUM]

Het werk van de DI Potentieel Coach. Meer weten neem contact op.
https://t.co/gCYTsfot0y