KEIKO NANNICHI(南日 慶子)

朝日新聞記者。コンテンツ編成本部→経済部。労働担当です。ポッドキャストの出演も。イチオシの記事をシェアします。 交流は朝ポキのDiscordか、朝日新聞のアプリ版の記者フォローで。2人育児中。保育士(資格)。学生時代はアイスホッケー部MG。投稿は私見です。いいね、リツイートは賛意とは限りません。

[KEIKO NANNICHI(南日 慶子) @KNannichi]

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[朝日新聞「働く」取材班 @asahi_hataraku]

働き手と企業の双方に中東情勢による物価高の影響が出ているとして、今後の動向を丁寧に確認するべきだとの意見が出た。

最低賃金引き上げ、必要性では労使一致　中東情勢による物価高、注視
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[朝日新聞「働く」取材班 @asahi_hataraku]

連合は、今年の春闘での正社員の賃上げ率は平均5.01%だったとの最終集計を発表しました。

昨年を0.24ポイント下回ったものの、3年続けて5%台の高い水準を維持しました。

春闘の賃上げ率5.01%　3年連続5%台の高水準　連合が最終集計
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[朝日新聞「働く」取材班 @asahi_hataraku]

「今後は、『雇用すること』だけでなく、『活躍してもらうこと』に一層焦点が当たっていくのではないか」

障害者の法定雇用率引き上げ、求められる対策は　支援会社に聞く
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[朝日新聞「働く」取材班 @asahi_hataraku]

法定雇用率を達成している企業は46.0%。従業員1千人以上は57.5%だったのに対し、40～100人未満の企業は44.7%にとどまる。

企業で働く障害者の法定雇用率、2.5%→2.7%に　1日から
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[朝日新聞「働く」取材班 @asahi_hataraku]

最低賃金の全国平均1500円への引き上げについて「遅くとも2030年代前半できる限り早期に」達成するとしました。

石破茂前政権が掲げた20年代達成の目標は残すものの、時期を実質的に先延ばしします。

最低賃金1500円「2030年代前半」　政府、達成を先延ばし
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[KEIKO NANNICHI(南日 慶子) @KNannichi]

@kenkyobaka @daichizu2 興味深いお話、ありがとうございます。最低賃金は奈良1051円、京都1122円ですね。同じイオンモールと考えると、あれ？なんで？ですね。

[KEIKO NANNICHI(南日 慶子) @KNannichi]

25年度の最低賃金の改定で気になっていた地域がありました。群馬・栃木の県境と、秋田でした。群馬の発効日は26年3月1日、栃木は全国一早い25年10月1日。県境の店はどうなんだろうかと。現場で起きていたことを取材しています。

[朝日新聞デジタル編成席 @asahicom]

県境が隔てた最低賃金の差80円　適用半年遅れ、コンビニ店長の疑問
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2026年度の最低賃金の目安を決める議論が、6月26日に厚生労働省の中央最低賃金審議会で始まりました。
都道府県ごとの最低賃金の適用日（発効日）は例年10月。しかし、25年度は全国平均で過去最高の引き上げ額となったため、企業の準備期間などに配慮し、発効を遅らせる県が相次ぎました。

[KEIKO NANNICHI(南日 慶子) @KNannichi]

有料記事がプレゼントされました！ 6月29日 12:20まで全文お読みいただけます。
県境が隔てた最低賃金の差80円　適用半年遅れ、コンビニ店長の疑問：朝日新聞
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[朝日新聞「働く」取材班 @asahi_hataraku]

発効日をめぐる現場を取材しました。

県境が隔てた最低賃金の差80円　適用半年遅れ、コンビニ店長の疑問
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音声はコチラで配信済みです。Spotify、Applepodcastでも聴けます。

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朝日新聞ポッドキャストの番組ゆるっと経済、有料会員のみになりますが、こちらから動画で配信予定です。
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[KEIKO NANNICHI(南日 慶子) @KNannichi]

今年の地域別の最低賃金の引き上げの目安を定める審議がスタートしました。パートやアルバイトの時給に直結することの多い最低賃金。どうなるのでしょうか。

最低賃金引き上げ、高水準続くか　政府、1500円は先延ばしで調整
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[朝日新聞「働く」取材班 @asahi_hataraku]

政府は最低賃金（時給）の目標として掲げた「2020年代の全国平均1500円」への引き上げについて、達成期限を30年代前半に先延ばしする方向で調整に入った。

最低賃金1500円、期限先延ばし　政府調整「30年代前半早期に」
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[朝日新聞「働く」取材班 @asahi_hataraku]

事前に登録した「バカ」「謝罪」など、カスハラにつながる単語が出てくると、会話部分が赤くなる。複数のやりとりが同時に行われていても、SVが危うい状況をすぐに把握できるしくみだ。

電話応対社員をカスハラから守るAI、企業が開発　技量高める効果も
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[朝日新聞「働く」取材班 @asahi_hataraku]

この人材融通サービスは「YUUZUU（ユーズー）」。これまでに北海道の運転手が沖縄県で、福岡県の運転手が北海道で貸し切りバスを運転するなどした。

北国の運転手が沖縄へ　人手不足バス業界が人材融通「令和の出稼ぎ」
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[朝日新聞「働く」取材班 @asahi_hataraku]

「（小さな自治体でも）生成AIという新しい技術を採り入れ、年功序列や前例踏襲といった古い慣習をなくすことではじめて、限られた人数でも住民を守れる強靱な組織に生まれ変われると信じている」

生成AIを活用する自治体　1人の職員から始まった挑戦　そのわけは
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[朝日新聞「働く」取材班 @asahi_hataraku]

妻は、夫の携帯電話や年賀状、葬儀の香典帳、過去の職員録を頼りに、かたっぱしから電話をかけた。連絡がとれた人に質問状を送り、証言を集めた。信彦さんが残したメモも新たな資料として提出した。

通知書から受けた夫のイメージ「違う」　公務災害認めさせた妻の怒り
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[朝日新聞「働く」取材班 @asahi_hataraku]

公務員やその遺族は、仕事が原因でけがをしたり病気になったりした場合、補償を求めることができます。公務災害といわれ、民間企業の労働災害にあたります。ただ、請求の仕方は大きく違います。

【そもそも解説】公務災害とは？　労災との違いは？
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内田良さん(@RyoUchida_RIRIS)の #コメントプラス 朝日新聞

【視点】公立学校の事務職員は、学校における行政職員であり、教育職である教員とは法律上の立場が異なります。時間外の勤務については、…
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当初は「公務外」とされたが、審査会で部下からのハラスメントや校長の対応などが原因で精神障害になったと逆転認定された。

高校事務長の自死、公務災害に逆転認定　部下のハラスメントなど指摘
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