mufc

#مانشستر_يونايتد #الاتحاد

[Pedro Sánchez @sanchezcastejon]

Quienes consideran que ondear la bandera de un Estado es “incitar al odio”, o han perdido el juicio o han sido cegados por su propia ignominia.

Lamine solo ha expresado la solidaridad por Palestina que sentimos millones de españoles. Otro motivo más para estar orgullosos de él.

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

ننعى أحد الزملاء في #وزارة_الكهرباء_والماء الذي ارتقى اليوم أثناء أداء واجبه في إحدى محطات القوى الكهربائية وتقطير المياه إثر العدوان الإيراني

إن هذا العدوان لن يزيد أبناء هذا القطاع إلا ثباتًا وإصرارًا على أداء رسالتهم الوطنية، وسيواصل #جنود_النور في مواقعهم تأمين إنتاج الكهرباء والماء وضمان استمراريتهما بكل عزيمة رغم المخاطر

حفظ الله الكويت قيادةً وشعبًا، وستظل مرافقها الحيوية تعمل بإرادة أبنائها الذين لا تنكسر عزائمهم

[mufc @KUWNF]

@FPL_UCF انا مكبتن برونو يارب م يلعب لانه الكابتن الثاني هالاند😂

[mufc @KUWNF]

@ue_shm م فيه شي توني شفت🙃

[mufc @KUWNF]

@ue_shm صارت

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

اجتمع ممثلي
تجمع عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء
مع السيد الوكيل د. عادل الزامل

وقد تم عرض مطالب العاملين ومناقشة تثبيت نظام النوبة والمطالب العمالية مع السيد الوكيل الذي أكد على اهتمامه الكبير وحرصه على اقرار مطالب الموظفين وتوفير بيئة عمل ايجابية متكاملة لهم

وكما عبر عن تقديره واعتزازه بدور #عاملي_وزاره_الكهربا في الوزارة وجهودهم المتواصلة في تأمين الكهرباء والماء على مدار الساعة.

[mufc @KUWNF]

@dralzaaq هذا الشبل من ذاك الاسد رحم الله الدكتور صالح العجيري وجزاك الله خير دكتورنا الزعاق الغالي 🌹

[الجريدة @aljarida]

«عاملي الكهرباء»: تغيير النوبات يهدد صحة الموظفين

• روضان لـ «الجريدة.»: فرض نظام غير مناسب يؤدي إلى انهيار بيئة العمل

• التعديل يعرقل فرق العمل خلال ذروة الأحمال بالصيف ويزيد الاحتراق الوظيفي
https://t.co/jkx1EptV0I

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

«تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء »: تغيير النوبات يهدد صحة الموظفين

• م. حسن روضان لـ «الجريدة.»: فرض نظام غير مناسب يؤدي إلى انهيار بيئة العمل

• التعديل يعرقل فرق العمل خلال ذروة الأحمال بالصيف ويزيد الاحتراق الوظيفي

#وزارة_الكهرباء_والماء
https://t.co/sxoELflfXm

[منصور القنور @MansorAlganor]

ديوان الخدمة المدنية وُجد لتحسين بيئة العمل والنهوض بها وماحصل الان دعم للاحتراق الوظيفي حيث يتم التمسك بأنظمة نوبة لا تناسب الوظائف ذات الطابع الفني ولا يكون تطبيقها بأي شكل من الاشكال بمنشآت #وزارة_الكهرباء_والماء

لابد من قيام الوزارة بإعادة ارسال كتب لاعتماد نظام النوبة إلى مجلس الخدمة المدنية لانصاف الموظفين ووقف أي قرار يمس الموظفين ومنظومة العمل لديهم.

[م. حسن روضان @Global_Eng]

يواصل عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أداء مهامهم بكفاءة عالية لمواجهة أزمات الطاقةوالماء، حيث يعملون على مدار الساعة في بيئة عمل مصنفة ضمن الوظائف عالية الخطورة وفقًا لمعايير السلامة والصحة المهنية. فهم يتعرضون لمستويات مرتفعة من الإجهاد الحراري، والتعرض المستمر للانبعاثات الكيميائية والتلوث البيئي، مما يزيد من مخاطر الإرهاق الجسدي والنفسي.

وتشير الدراسات الحديثة إلى أن العمل بنوبات غير متوازنة يزيد من خطر الإصابة بالإجهاد المزمن وأمراض القلب واضطرابات النوم، مما ينعكس سلبًا على الأداء المهني ويؤدي إلى ارتفاع معدلات الاحتراق الوظيفي، وهو ما أكدته منظمة الصحة العالمية باعتباره حالة من الإجهاد المهني المزمن، كما أظهرت دراسات في مجال الهندسة البشرية أن عدم توافق نظام العمل مع البيئة المهنية الخاصة يؤدي إلى انخفاض الكفاءة وزيادة الحوادث المهنية، خاصة في القطاعات الحيوية مثل إنتاج الكهرباء والمياه.

بل إن نظام الـ 8 ساعات المراد تطبيقه لا يأخذ في الاعتبار التحديات التي يواجهها العاملين ميدانيًا لذلك، لابد من وقفة جادة من وزارة الكهرباء والماء لحماية الكوادر الوطنية من خلال مخاطبة الجهات المعنية لاعتماد أنظمة النوبات التي أثبتت نجاحها لأكثر من 30 عامًا ويناسب متطلبات العمل وظروفه وضمن الكفاءة التشغيلية، على عكس أنظمة النوبة في الديوان حالياً التي تزيد من المخاطر الصحية والوظيفية المرتبطة بسوء تنظيم بيئة العمل.
@Dr_Alrubaian

[نــوافــ بـويابــس @N_BUYABIS]

الى من يهمه الامر !
@KuwaitiCM
@mew_kwt
@Csc_Kw
@GPFKW

دوام النوبات المراد تطبيقة بشرح كامل

- دوام الموظف الان من الساعه 6 او 7 صباحاً الى الساعه 6 او 7 مساءً 12 ساعة متواصلة مما يجعل الموظف بتركيز كامل بالعمل ويكون متواجد في وقت الاحمال الزائدة من الساعة 11:00 صباحا وحتى الساعه 3:00 مساءً وهذا يحافظ على منظومه العمل المتواصل وعدم الانقطاع او تسليم النوبة والشغل الي فيها الى نوبة جديدة لا تعرف ما حصل سابقاً وهذا يربك العمل قليلاً وممكن يكون في تاخيرات من وقت تسليم النوبة في حال تم تطبيق القرار الحالي وهو من الساعه 6:00 صباحاً حتى الساعه 2:00 مساءً بعد الظهر مما يجعل الموظف عالق بالزحام ولذلك لن يكون متواجد بوقت تسليم النوبة
لذلك علينا الادراك بان العمل الحالي المخالف لقوانين ديوان الخدمة ليس بقرآن لا يسمح تغييره او اضافته او التاويل فيه !
بل بالعكس يفترض وضع عمل افضل من هذا بكثير ليتواكب مع العالم والتمييز علما بان الشبكة الكهربائية مرتبطه بالخليج ولذلك من الافضل عدم التهاون مع هكذا موضوع !

لانه امن قومي ومهم للبلاد والعباد
لذلك يرجى من يهمه الامر مراجعه ما تم تقديمه من قبل ديوان الخدمة المدنية وتعديل القرارات والقوانين للمصلحة العامة ولمصلحة البلاد بالدرجة الاولى .

اليكم نسخه القرار !

[محمود المسباح @M_S_ALmesbah]

ما يحدث الآن من قبل ديوان الخدمة المدنية تجاه #وزارة_الكهرباء_والماء من تغيير في نظام النوبات لنظام اقل ما يوصف به سيئ ويجر الوزارة لمشكلات لا تحمد عقباها،

حيث نواجه كل سنة ازمة في انتاج الكهرباء والماء في فصل الصيف وتتخطاها الدولة بسواعد كوادرها في الوزارة ، فهل الجزاء من ديوان الخدمة المدنية بعقاب الكوادر الوطنية بتغيير نظام النوبات لانظمة لايمكن تطبيقها او تحملها جسدياً أو اجتماعياً …

هذا سيؤدي لضغط كبير على الموظف ،
وسينعكس هذا الامر على انتاجية الموظف فمن يتحمل هذا القرار الخاطئ ؟

لابد من الاستماع لصوت العقل والمنطق لتلافي تبعات لا تحمد عقباها …

ونشدد على مطلبنا بتثبيت نظامنا الحالي
12-24 / 12-48 وهذا ما أثبت كفاءته خلال سنوات عديدة .

@Dr_Alrubaian

[م. حسن روضان @Global_Eng]

معالي الوزير شريدة المعوشرجي
وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء

السيد عصام الربيعان
رئيس ديوان الخدمة المدنية

بكل كفاءة يواجه عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أزمات الطاقة ويواصلون العمل على مدار الساعة في بيئة عمل ذات طابع شديد الخطورة يتعرضون فيها للحرارة الشديدة والتلوث الكبير وكل ذلك للحفاظ على المنظومة الكهربائية والمائية وعملهم بلا أدنى شك ذو طبيعة خاصة

ولكن للأسف الشديد لا يزال مجلس الخدمة المدنية والديوان يرفضان الكتب الخاصة لإعتماد أنظمة النوبات التي تطالب فيها وزارة الكهرباء لـ طبيعة عملها الاستثنائية الخاصة، كما أن الديوان صرح سابقاً في تاريخ 18-5-2024 بأنه بصدد دراسة التوسع بأنظمة النوبة بما يعطي مرونة أكبر ولكن إلى الآن لا يوجد أي تقدم ملموس بل الآن يجري تغيير أنظمة نوبات بما لا يتناسب مع ظروف وبيئة العمل الخاصة في وزارة الكهرباء والماء

فنرجو أن تضاف أنظمة النوبة التي أثبتت نجاحها في قطاع الطاقة بما يزيد عن 30 عاماً أو أنظمة نوبة جديدة تناسب واقع اليوم وطبيعة الأعمال الخاصة بما يحمي الموظفين من خطر الإحتراق الوظيفي فنأمل من معاليكم التدخل لمعالجة هذه المشكلة التي أصبحت هاجس يؤرق الموظفين.

@Dr_Alrubaian

[mufc @KUWNF]

@bt3 م فيها شي لمس الكوره اول

[mufc @KUWNF]

@bt3 مو شي جديد

[mufc @KUWNF]

غياب رودري
غياب والكر
غياب فودين
غياب ستونز

لو موجودين بندعسكم نفس نهايه الموسم

م فيه شي جديد ❤️❤️❤️

#مانشستر

[mufc @KUWNF]

@M0ATH يقوله تبي نجرب😂😂

[mufc @KUWNF]

@SakerSport جلطني يقول لديك الاتحاد بديل مانشستريونايتد 😭😂