1.611 Öğretmenimizin Hakkının Teslimi İçin Teşekkür Ediyoruz!
1.611 öğretmenimizin mağduriyetinin giderilmesi adına gösterilen hassasiyet ve verilen destek için;
🙏MHP Genel Başkanı Sayın @dbdevletbahceli ye,
🙏MHP Grup Başkanvekili Sayın @PrfDrFilizKilic 'a
1.611 öğretmenimiz adına teşekkür ediyoruz.
Bir hakkın teslimi;
1.611 öğretmenimizin geleceğine umut olmaktır.
TÜRKMENELİ ESAS OKULLARINDA GÖREV YAPAN ÖĞRETMENLERE YÖNELİK “SOSYO-KÜLTÜREL AİDİYET, AİLE KATILIMI VE KAPSAYICI REHBERLİK EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI”NIN AÇILIŞI GERÇEKLEŞTİRİLDİ
https://t.co/yrQPeCumZJ
🔹2026 AGS kapsamında en az ücretli öğretmen sayısı kadar kontenjan ayrılmalıdır!
🔹Sendikamızın geçtiğimiz eğitim-öğretim yılında gerçekleştirdiği ücretli öğretmenlik araştırmasına göre, 62 ilde toplam 71 bin 757 ücretli öğretmen görev yapmaktadır. Ayrıca, 55 ilden elde ettiğimiz verilere göre öğretmen ihtiyacı 80 bin 449’dur. Bu tablo, öğretmen açığının ulaştığı boyutu açıkça ortaya koymaktadır.
🔹Talebimiz açıktır. Millî Eğitim Bakanlığı, 2026 AGS kapsamında en az mevcut ücretli öğretmen sayısı kadar kontenjan ayırmalıdır.
🔹Ücretli öğretmen sayısının 81 il genelinde yaklaşık 100 bine ulaştığı dikkate alındığında, 2026 AGS ile en az 100 bin atama yapılması hem eğitim sistemimizin acil öğretmen ihtiyacını karşılayacak hem de yıllardır atama bekleyen öğretmenlerimizin haklı beklentilerine cevap verecektir.
https://t.co/S6wxUA6Sf0…
Eğitim çalışanlarının güven kapısı, ikeli, kararlı, mücadeleci ve ahlaklı sendikacılığın kutup yıldızı;
“Türkiye Sevdamız, Ekmek İçin Kavgamız” adanmışlığıyla Türk milletinin cesur sesi olan milli sivil toplum kuruluşu Türk Eğitim-Sen 34 yaşında.
Kutlu Olsun!
TÜRKİYE KAMU SEN 1 MAYIS’TA ÇANAKKALE’DE!
Kamu çalışanları için ses vereceğiz;
📍Kamuda aynı işi yapan çalışanlar farklı statülerde istihdam edilemez. Tüm kamu görevlileri KADROLU olarak istihdam edilsin, SÖZLEŞMELİ tüm memurlarımız kadroya alınsın.
📍Bayram ikramiyesi alamayan tek kesim, görevi başındaki memurlarımızdır. Yaklaşık 15 milyon vatandaşına ikramiye verebilen bu ülkenin bütçesi memurlarımıza verilecek ikramiye ile sarsılmayacaktır. Ayrımcılık bitirilsin, memurlarımıza da BAYRAM İKRAMİYESİ verilsin.
SESSİZ KALMAYACAĞIZ!
Şanlıurfa’nın Siverek ilçesinde Ahmet Koyuncu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde bir öğrencinin gerçekleştirdiği silahlı saldırıda öğretmen ve öğrencilerimizin de olduğu 16 vatandaşımız yaralandı.
Şiddetle lanetliyoruz!
Yarın tüm yurt genelinde şubelerimiz kitlesel basın açıklamalarıyla elim olayı telin edecek ve eğitim çalışanlarına yönelik şiddete karşı alınacak ve uygulanacak tedbirleri bir kez daha gündeme getirecektir.
Etkinliğimize katılımın yüksek gerçekleşmesi ve meslektaşlarımızın güçlü bir duruş ortaya koyabilmesi amacıyla,15 Nisan Çarşamba günü tüm işyerlerimizde 1 GÜNLÜK İŞ BIRAKMA kararı alıyoruz.
TÜM MESLEKTAŞLARIMIZI İMZA KAMPANYASINA DAVET EDİYORUM.
Öğretmenlerin Ek Ders Ücretleri Günümüz Şartlarına Göre Artırılsın!
ÇOK ŞEY DEĞİL, EMEĞİMİZİN KARŞILIĞINI İSTİYORUZ!
- Kampanyaya imza ver! https://t.co/MxbO33Nyy1 @ChangeTR aracılığıyla
MEB bünyesinde 123.724 öğretmenimiz, emekli olma hakkını elde ettiği halde fiilen göreve devam ediyor.
Bu meslektaşlarımızın kahır ekseriyeti, haklı olarak, ekonomik gerekçelerle emekli olmaktan imtina ediyor.
Çünkü hali hazırda emekli olduklarında alacakları maaş, çalışırken elde ettikleri ücretin neredeyse %45’ine tekabül ediyor.
Oysa ki, emekli koşulları iyileştirilmiş olsa, yıllarca Türk eğitimine hizmet etmiş bu öğretmenlerimiz, hayatlarının son deminde huzur ve rahatlıkla emeklilik yaşamına devam edebilecekler.
Yıllardır söylüyoruz: Ek ders ücretleri, uzman ve başöğretmenlik tazminatları, yani her türlü ilave ödeme emekliliğe esas kazanca dahil edilmeli ki, emekli maaaşları ve ikramiyesi makul seviyeye gelebilsin.
Düşünsenize; yüzbini aşkın öğretmenimiz emekli olabilse, bir o kadar genç meslektaşımıza istihdam imkanı doğacak.
500 bini aşkın fakülte mezunu öğretmen adayı atama beklerken, 10 binlik atama kontenjanlarıyla hangi derde derman olacağız?
@tcbestepe@tcmeb@HMBakanligi
Topluma, ailelerimize ve kamu yönetimine çağrımızdır: Öğretmene verdiğiniz değer, aslında çocuklarınıza verdiğiniz kıymettir!
#ÖğretmenSahipsizDeğildir
İstanbul’da sadece Çekmeköy ilçemizdeki çalışanların cenaze törenine iştirak edeceği duyurulmaktaymış.
Bu doğru olmayacaktır!
Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin’den beklentimiz, yarın İstanbul’daki tüm meslektaşlarımızın Fatma Nur Çelik öğretmenimizi uğurlayabilmesine yönelik tedbir almasıdır.
Cenazemizi onbinlerin katılımıyla yolculayalım ki, tüm ülke eğitim camiasının feryadını duyabilsin!
@Yusuf__Tekin@tcmeb
MEMUR BÜTÇESİ 2026’NIN İLK AYINDAN ALARM VERDİ
TÜİK tarafından açıklanan 2026 yılının Ocak ayı enflasyon rakamları, milyonlarca memur ve emeklinin içinde bulunduğu ekonomik sıkıntıyı bir kez daha bütün çıplaklığıyla gözler önüne sermiştir.
Resmî verilere göre ocak ayında mal ve hizmet fiyatları ortalama %4,84 oranında artmış, yıllık TÜFE ise %30,7 olarak gerçekleşmiştir. Böylece, daha yılın ilk ayında 2026 için hedeflenen %16’lık enflasyonun üçte birine ulaşılmış, hedeflerin yine kâğıt üzerinde kalacağı açıkça görülmüştür. Bu tablo, enflasyonla mücadelede uygulanan politikaların kamu çalışanları ve emekliler açısından ne denli yetersiz kaldığını bir kez daha ortaya koymuştur.
Ocak ayında memur ve emeklilere 6 ay için %11 oranında maaş artışı yapılmış, ayrıca brüt 1000 TL seyyanen ödeme verilmiştir. Ancak henüz ilk ayda gerçekleşen %4,84’lük enflasyon, bu artışların piyasa gerçekleriyle örtüşmediğini, yapılan düzenlemenin daha baştan etkisini yitirdiğini açıkça göstermektedir. Maaş artışları, daha cebe girmeden enflasyon karşısında erimiştir.
Ocak ayında ortaya çıkan bu yüksek enflasyon, milyonlarca kamu çalışanı ve emekli için önümüzdeki beş ay boyunca eriyen maaşlar, daralan bütçeler ve daha da ağırlaşan bir hayat mücadelesi anlamına gelmektedir. Aileleriyle birlikte sayıları 25 milyona yaklaşan geniş bir kesimin alım gücünün sürekli düşmesi, kabul edilebilir bir durum değildir. Bir yanda her geçen gün zorlaşan geçim şartları, diğer yanda hızla yok olan alım gücü, kamu çalışanları ve emeklileri adeta ekonomik bir çıkmaza sürüklemektedir.
Yılbaşında Türkiye’nin dört bir yanında yaptığımız uyarılarda, memur ve emekli maaşlarının ekonomik gerçeklere göre yeniden belirlenmemesi durumunda ortaya adil ve sürdürülebilir bir maaş politikasının çıkmayacağını açıkça ifade etmiştik. Bugün gelinen noktada, sadece bir aylık enflasyonun, altı aylık maaş artışının önemli bir bölümünü silip süpürmesi, enflasyon hedefini ulaşılabilir olmaktan çıkarması, memur ve emeklinin nefes alacak hâlinin kalmadığını net biçimde göstermektedir. Bu gidişata mutlaka dur denilmelidir.
Ekonomiyi soğutmak ve enflasyonu düşürmek adına dar ve sabit gelirlilerin alım gücünü feda etmek ne sosyal adaletle ne de toplumsal vicdanla bağdaşmaktadır. Açıklanan bu rakamlar, memur ve emeklinin korumasız bırakıldığını açıkça ortaya koymaktadır. Oysa adil bir paylaşım, iyi günlerde geliri, zor zamanlarda ise külfeti birlikte paylaşmaktan geçer. Ülke büyürken pastadan hak ettiği payı alamayan memur ve emekliler, enflasyon yükseldiğinde de ilk kaybeden olmaktadır.
Bu nedenle acilen;
Memurlara ek zam yapılması,
Bu artışın refah payı ile desteklenmesi,
Önümüzdeki aydan itibaren gerçekleşen enflasyonun doğrudan memur ve emekli maaşlarına yansıtılması uygulamasına geçilmesi zorunludur.
Aksi hâlde 2026 yılı, memur ve emekliler açısından en zor ve en uzun yıllardan biri olmaya adaydır. Yetkililerden beklentimiz; maaşları enflasyon karşısında sürekli eriyen kamu çalışanları için adaletin bir an önce tecelli etmesi, memur ve emeklilerimizin bütçelerinde oluşan ağır yükün hafifletilmesi yönünde gecikmeksizin karar alınmasıdır.
MEB yönetici atama yönetmeliğinde mülakatın kaldırılması uzun yıllardır beklenen olumlu bir adım olmuştur.
@tcmeb ‘e meslektaşlarım adına teşekkür ediyorum.