Kai-Alexander Kaewel

#entrepreneur #Change #recruiting #externalWorkforce #Solutions #newWork #alexanderkaewel - Comments are my own - always!

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Nie war Reisen bequemer! Mit @DB_Bahn springe ich heute als #Ravensburger direkt in den ICE118. Düsseldorf, ich komme - ohne Umsteigen. #DirektVerbindung #DeutscheBahn”

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Es ist unerlässlich, dass wir menschliche Beurteilung und Diskretion in den Vordergrund stellen, um eine umfassende und gerechte Talentakquise sicherzustellen. #Personalwesen #KIimHR

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Der Einsatz von KI bei der Sichtung von Bewerbungen bietet zwar potenzielle Effizienzsteigerungen, jedoch bleiben ernsthafte Bedenken hinsichtlich der Fähigkeit der Technologie, den vollen Umfang menschlicher Erfahrungen und Vielfalt zu erkennen.

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“Die neue Plattform #Buzzy Ai ebnet den Weg für Disruption im App-Entwicklungsprozess. Sie ermöglicht Nutzern, Apps zu erstellen, die bisher nurvon Agenturen und Kreativen realisierbar waren. Ein game changer für Recruiting in der Kreativ- und IT-Branche. #AI #HR #Innovation”

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Verstehen Sie die Rollen in Ihrer #HR Abteilung? Ein häufiger Fehler ist die Vermischung von #Recruiting und HR Management. Beide sind wichtig, aber sie erfordern unterschiedliche Fähigkeiten und Konzentration. Talentakquisition ≠ Talentmanagement. #HRFehler

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Performance Marketing im Recruiting kann nützlich sein, doch es birgt auch Risiken. Wir müssen dafür sorgen, dass es nicht auf Kosten der Qualität der Bewerber oder der Authentizität unserer Arbeitgebermarke geht. #Recruiting #PerformanceMarketing

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Es ist Zeit, dass wir den echten ROI von Performance Marketing im Recruiting hinterfragen. Wie viele unserer besten Mitarbeiter sind durch diese Methode tatsächlich zu uns gekommen? Müssen wir uns mehr auf Beziehungsaufbau konzentrieren? #Recruiting #PerformanceMarketing

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"WirtschaftsWoche: Herr Nink, in den USA wird ein neuer Arbeitnehmer-Typus ausgemacht namens Quiet Quitter. Der…" https://t.co/IGbyCoFqAU

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"Philippe Op de Beeck, CEO der APCOA PARKING Group, übernimmt ab 1. September interimsweise die Geschäfte der APCOA…" https://t.co/oUexM6Sh1k.

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"Er löst damit den bisherigen Geschäftsführer Hansjörg Votteler ab, der sich künftig neuen beruflichen Aufgaben…" https://t.co/sN6QT3Sx8B.

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"Menschen, die sich mit dem Coronavirus infiziert haben, haben einer US-Studie zufolge ein doppelt so hohes Risiko,…" https://t.co/C9EKhyq5Gl.

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Christian Borkowski von der Hays hatte vor kurzem zum Kinderlied “ein Loch im Eimer” einen Post veröffentlicht, der den Kreislauf im #Recruiting sehr gut beschreibt.

Im Kern müssen wir uns nicht nur um das vordergründige Recruiting kümmern und mit Tech…https://t.co/guWhJnad4j

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Hat ein vielversprechender Bewerber Ihr Unternehmen geghosted? 

Eine gute #Stellenausschreibung und attraktive #Unternehmensvorteile sind nicht immer eine Garantie dafür, dass Bewerber sich für ein Unternehmen entscheiden. 

⚠️ Oft liegt der Grund schon…https://t.co/xveSK7fiNp

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Super Aktion ! Und mit einem Top Team organisiert. Danke dir Jan-Hendrik Framke und Peggy Bach für den Support und dem Securitas Recruiting Team für die schnelle Umsetzung ! #onesecuritas #wechangeHR https://t.co/DlovTtgEek

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#onesecuritas - danke an das Team für die gesamte Planung und Umsetzung - -> #wechangeHR - Lust ebenfalls im Team zu sein ? Meldet euch bei Thorsten oder direkt über den Link in den Kontaktinformationen! https://t.co/dKZ1QO5rLw

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https://t.co/oEsRClk9Ml

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Mich hätte ja schon der Kuchen überzeugt - aber das man mit dir arbeiten kann ist natürlich ein besonderes „Schmankerl“ wer wissen möchte ob Ulf wirklich so nett ist meldet sich auch gerne bei Thorsten Rössle #onesecuritas #recruiting #berlin #securitas https://t.co/lqHbsrkcgM

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https://t.co/II6FI8qBUb