Bu çocukların boyunlarini bunlara erdirecek misiniz? Ekmekleri ellerinden gitmesin diye göz göre göre haklarının gasp edilmesine seyirci kalacak mısınız ?
Kime soruyorum bu soruyu ?
Amacım hedef göstermek olmadığı için şimdilik ortaya.
#CanımÇıhaErzrumum#Erzurum
“Tazminatını Al, İşten Ayrıl” Dayatması İnsan Onuruna Aykırıdır!
Çalışanlarına tazminat vermemesiyle zaten büyük tepki toplayan MHRS çağrı merkezinde, şimdi de “Tazminatını al, işten ayrıl” şeklinde dayatmalar yapıldığı iddiası, emek ve hukuk adına kabul edilemez bir durumdur.
Bu yaklaşım;
•İş Kanunu’nun güvence altına aldığı iş güvencesi ilkesine aykırıdır.
•Çalışanın iradesini baskı altına alarak hak gaspına dönüşmektedir.
•İnsan onurunu zedeleyen, çağdaş çalışma hayatı standartlarına tamamen ters bir uygulamadır.
Çalışan emeği, şirketlerin mali hesaplarından ve yönetim stratejilerinden daha kıymetlidir. Kriz dönemlerinde bile işverenin birinci görevi, çalışanını korumak; haklarını sonuna kadar teslim etmektir. “Ya tazminatını al git ya da kalıp mücadele et” mantığı, modern kölelik düzeninden başka bir şey değildir.
Buradan çağrımızdır:
•Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu iddiaları acilen soruşturmalı,
•İşçi sendikaları ve sivil toplum kuruluşları çalışanların yanında durmalı,
•MHRS çağrı merkezi yönetimi, bu insan onurunu zedeleyen dayatmaya derhal son vermelidir.
Emeğin ve alın terinin karşılığı baskı değil, adalettir.
Çalışanın hakkını gasp eden her uygulamanın karşısında durmak, sadece bir tercih değil; toplumsal bir görevdir.
Dr. Mücahit Güngör
Dadaşca Düşünce Platformu
Genel Başkanı
“Tazminatını Al, İşten Ayrıl” Dayatması İnsan Onuruna Aykırıdır!
Çalışanlarına tazminat vermemesiyle zaten büyük tepki toplayan MHRS çağrı merkezinde, şimdi de “Tazminatını al, işten ayrıl” şeklinde dayatmalar yapıldığı iddiası, emek ve hukuk adına kabul edilemez bir durumdur.
Bu yaklaşım;
•İş Kanunu’nun güvence altına aldığı iş güvencesi ilkesine aykırıdır.
•Çalışanın iradesini baskı altına alarak hak gaspına dönüşmektedir.
•İnsan onurunu zedeleyen, çağdaş çalışma hayatı standartlarına tamamen ters bir uygulamadır.
Çalışan emeği, şirketlerin mali hesaplarından ve yönetim stratejilerinden daha kıymetlidir. Kriz dönemlerinde bile işverenin birinci görevi, çalışanını korumak; haklarını sonuna kadar teslim etmektir. “Ya tazminatını al git ya da kalıp mücadele et” mantığı, modern kölelik düzeninden başka bir şey değildir.
Buradan çağrımızdır:
•Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu iddiaları acilen soruşturmalı,
•İşçi sendikaları ve sivil toplum kuruluşları çalışanların yanında durmalı,
•MHRS çağrı merkezi yönetimi, bu insan onurunu zedeleyen dayatmaya derhal son vermelidir.
Emeğin ve alın terinin karşılığı baskı değil, adalettir.
Çalışanın hakkını gasp eden her uygulamanın karşısında durmak, sadece bir tercih değil; toplumsal bir görevdir.
Dr. Mücahit Güngör
Dadaşca Düşünce Platformu
Genel Başkanı
📌Türkiye kamu sağlık sisteminin önemli bir bileşeni olan 182 MHRS Çağrı Merkezi’nde uzun yıllardır görev yapan yüzlerce emekçi, firma değişikliği sebebiyle çok ciddi hak kayıpları ile karşı karşıya kalmıştır.
📌Devir sonrasında işçilerin SGK giriş çıkış işlemleri yapılarak kıdem ve ihbar tazminatları sümen altı edilmiştir. Yanı sıra; işçilerin iş arama izinleri kullandırılmış, yıllık izinler zorla yazılmış ve kendilerine hiçbir resmî bilgilendirme yapılmamıştır.
📌182 emekçilerinin hak kayıplarının giderilmesi için şeffaflıkla yasal süreç işletilmeli ve biran evvel mağdur edilen yüzlerce emekçinin hakkı teslim edilmelidir. Sürecin yakından takipçisi olacağımızı ve mücadelelerine destek sunacağımızı bir kez daha ifade ediyoruz.
Hukuken ucu açık olan ifadelerin dolu olduğu sözde açıklamanıza güvenerek ne işimizi bırakırız ne de hak etmiş olduğumuz tazminatımızdan vazgeçeriz!
Ortada devir yok, yeni bir iş başlangıcı var. Kıdem tazminatımızı verin!
#MHRSdeAdaletsizDevir@saglikbakanligi@csgbakanligi
Biz MHRS çalışanları olarak Bakanlık tarafından açıkça tazminat sözü verilmeden istifaya zorlanıyoruz.
Bu bir hak gasbıdır.
Bu bir gizli baskıdır.
Bu bir tazminatsız işten çıkarma planıdır.
#MHRSÇalışanıHakkınıİstiyor#İstifayaZorlanıyoruz
Erzurum’da son 1 haftadır gündemde olan ve 800 kişilik bir mağduriyetin yaşandığı, bizlere “Sosyal Medya” hesaplarımız üzerinden destek talebinde bulunan, özel bir çağrı merkezi çalışanlarımızı, sorunlarını dinlemek ve çözümü için ilgili makamlarla görüşmek adına il başkanlığımızda ağırladık.
Erzurum’da yaklaşık 800 kişilik bir mağduriyetin söz konusu olduğu konuyla alakalı ilgili kurumlarla iletişime geçerek, sorunun çözümü adına girişimlerde bulunduk.
Kıymetli kardeşlerimizle; konunun takipçisi olacağımızı ve gerekli çözümlere ulaşılması için elimizden geleni yapacağımıza dair sözleştik.
182 MHRS Çağrı Merkezi çalışanları, firma değişimi sonrası tazminat haklarından mahrum bırakıldı. 2019’dan bu yana alın teriyle çalışan emekçiler ortada kaldı. Bu adaletsizliğe sessiz kalmayacağız!
#EmekçininYanındayız#182ÇağrıMerkezi