En pidä siitä, että Ann kuuntelee vastakkaisen näkemyksen omaavia keskustelukumppaneita ylimielinen virne kasvoillaan. Kaikkia näkemyksiä pitäisi osata kuunnella ilman omaa ennakkoasennetta. #aitokuuleminen#yleastudio
Yritysten tehtävänä ei ole antaa potkuja eikä toisaalta työllistääkään. Paras tapa yrityksille on löytää paras mahdollinen jengi jonka avulla firma kasvaa. Hyvistä pidetään kiinni. @annselin #uusityö#yleastudio
Nykylainsäädäntö kannustaa vuokratyön ostamiseen. Rekrytoimiskynnystä pitäisi madaltaa erityisesti pienyritysten kohdalla, jotta aitoja työpaikkoja saadaan lisää. Väärä työntekijä on iso harmi pienelle yritykselle. #yleastudio
@miraveera@SarasvuoJari Mielestäni tämän asian voi pelkän vastakkainasettelun sijaan nähdä myös yhteistyön näkökulmasta. Nämä asiat ovat aina tilannesidonnaisia.
@miraveera@SarasvuoJari Tarkastelen asiaa työttömän roolista. Hienoa on, jos saa palkkaa, mutta se valituksi tuleminen on suurin haaste. Harjoittelu on yksi väylä.
@miraveera@SarasvuoJari Jos vapaaehtoisesti hakee niin en näe hyväksikäyttönä. Paikkoihin on usein monta hakijaa ja ilman kokemusta valituksi tuleminen on vaikeaa.
@SarasvuoJari@miraveera Eli silloin, jos ei voi antaa riittävää näyttöä omasta osaamisesta muiden hakijoiden rinnalla, on hyvä, jos voi edes jotenkin päästä sisään.
@SarasvuoJari@miraveera Kun etsitään palkallisia harjoittelijoita, perataan yleensä hakijoista parhaat. Ne, joilla ei ole kilpailuetua jäävät yleensä ulkopuolelle.
@SarasvuoJari Työttömälle työnhakijalle tai alan vaihtajalle tuo "ilmaisen työn tarjoaminen yritykselle" voi olla hyvä keino hankkia työkokemusta alalta.