けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術

JTC経理10年。同期最速で管理職候補へ。年収1000万達成。上司に「この人に任せたい」と思われ続ける、信頼の積み重ね方。JTCバックオフィスで静かに出世を目指す人へ、毎日積める仕事術を置いていきます。

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

JTCで同期最速昇格できた理由を、正直に話す。

飲み会は苦手。
根回しも苦手。
上司と雑談するのすらストレス。

それでも管理職候補、年収1000万に届いた。

特別な戦略はなかった。

ただ一つだけ、ずっと意識してきたことがある。

「上司に不安を与えない」こと。

数字は間違えない。
報告は先回りする。
方向性はこまめに確認する。
資料は要約版を必ず用意する。

派手さはゼロ。

でも「あいつに任せれば大丈夫」という信頼が、気づいたら積み上がっていた。

JTCのバックオフィスで出世する人は、目立つ人間じゃない。

上司に「この人に任せたい」と思われ続けた人間だ。

その積み重ね方を、全部書いていきます。

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@papazo2245 青海苔…？🤔

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@KenTana2020 すごく属人的なノウハウが隠されてますからね
引き継ぎ無しに異動しようものなら、業務がストップするリスクがあります

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@aren_nariagari @nekutai_start 僕「課長、会議終わったら打合せって言ってたのに、全然帰ってこねーな。もう帰りたい…」

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@keiriman_voice 税務署「調査資料は紙でください」

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

何でも引き受ければ評価されると本気で思ってた。

後輩のメール、送信前に全部チェック。
会議資料のフォーマット、気づいたら自分が直してる。

「とりあえずけいとに聞こう」って空気になって、いつの間にか他人の仕事を片付ける時間のほうが、自分の仕事より長くなってた。

便利屋。当時はそれが信頼だと思ってた。

でもそうじゃなかった。
便利屋は、いなくなっても代わりがいる。

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@kimkimkokk0 かんぱい！🍺

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@Hakuna_Carreer 私自身、転職活動はしていないんですが、一度エージェントに登録して市場価値を確認したことがあって「社内での自分」と「外から見た自分」のギャップに凹んだりもしました。
知ってるかどうかだけで、社内の立ち回りが変わる気がします。

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@aren_nariagari 週の初めから自分の仕事が進まないってのはなかなかストレスですよねw

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

月曜の昼。

午前中ずっと、自分の仕事じゃないことやってた人、たぶん多いと思う。
誰かの確認、誰かのフォロー、誰かの尻拭い。

それ、悪いことじゃない。
むしろ信頼されてる証拠でもある。

ただ一個だけ。
今週は「自分にしか残せないもの」を一個だけ、どこかに混ぜてみてほしい。
たった一個でいい。金曜の終わり方が、ちょっと変わるから。

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@Pochi_everyday ボロボロに言ってくれるエージェントさんは、寧ろありがたいですね。根拠なく、行ける！みたいな人よりずっと信頼できます

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

30代のJTC社員に
残酷な話をします。

今の会社で「評価されること」と
市場で「価値があること」は
全く別の話です。

社内で高評価でも、
転職市場で即戦力かどうかは別。

この二つを混同したまま
40代を迎えた人の話を
何人も見てきました。

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@Pochi_everyday 遠慮なく帰れよと言うなら、上司にもサッと帰ってほしいですね
今日は眠いので、サッと帰りたいと思いますｗ

[ハクナ｜キャリア参謀 @Hakuna_Carreer]

JTCで人事をやってますが、この話は本当に重要だと思っています。

人事をやっていて感じるのは、社内評価と市場価値を混同している人が意外と多いということです。

だから30代のうちに一度は転職エージェントに相談し、可能であれば転職活動まで経験してみることをおすすめします。

転職する必要はありません。

大事なのは、自分の経験が市場でどれくらい評価されるのかを知ることです。

その視点を持つだけで、40代以降どこでキャリアを歩むのか解像度が上がります。

何も知らずに40代を迎えるのか。

外の世界を見たうえで、今の会社で生きていくと決めるのか。

同じ会社にいても、仕事への向き合い方は大きく変わるのだと思います。

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@zangiPM 今の自分は社外でどう評価されるのか？って視点は常に持っておきたいですね。
いざという時のためにも。

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@HRojisan1110 できて当たり前を続けていくようなもんなので積み上げたものが崩れるのはすぐですよね
運要素な部分もあり、なかなか報われにくいです

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

JTCで同期最速昇格できた理由を、正直に話す。

飲み会は苦手。
根回しも苦手。
上司と雑談するのすらストレス。

それでも管理職候補、年収1000万に届いた。

特別な戦略はなかった。

ただ一つだけ、ずっと意識してきたことがある。

「上司に不安を与えない」こと。

数字は間違えない。
報告は先回りする。
方向性はこまめに確認する。
資料は要約版を必ず用意する。

派手さはゼロ。

でも「あいつに任せれば大丈夫」という信頼が、気づいたら積み上がっていた。

JTCのバックオフィスで出世する人は、目立つ人間じゃない。

上司に「この人に任せたい」と思われ続けた人間だ。

その積み重ね方を、全部書いていきます。

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@oinu_koinu_13 形だけ…にならないように社員も自分の問題だと意識して取り組んでいかないとですね

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@johntanaka 上司「大会議室つかってみんなで応援するぞ‼️」

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@aren_nariagari 全部逆のことして器の大きい男を目指します

[けいと｜JTCで選ばれ続ける仕事術 @Katekeiri]

@nekutai_start 13時開始もやめた方がいい
昼寝時間を奪われた上司は機嫌が悪い…